岗位职责： 1.结合数据分析结果与公司战略方向，拟定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批； 2.依据公司商圈布局与经营目标，组织编制并审定年度及月度门店开发计划； 3.根据经营目标和门店开发进度，组织编制并审核年度及月度门店装修实施计划； 4.审核工程部门提交的工程项目采购及装修预算方案； 5.审批工程部上报的单店装修项目预算文件； 6.基于市场调研情况，牵头建立门店投资可行性分析模型； 7.依据模型分析结果，评审门店投资可行性报告，并出具优化建议； 8.负责团队人才建设，提出人员调配、培训与发展考核建议； 9.指导下属制定阶段性工作安排并监督落实，协调本部门与其他部门协作关系，妥善处理工作争议； 10.高效完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备便利店行业工作经验，曾在7-Eleven、罗森、全家等知名品牌担任相同岗位（必要条件）； 2.熟悉便利店整体运营流程，具备团队搭建及开发团队管理实战经验； 3.具备较强的市场洞察力、判断能力与全局规划能力，擅长沟通协调与商务谈判，拥有专业的门店拓展及加盟开发经验； 4.具备良好的职业素养，工作积极主动，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识与创新精神； 5.认同企业价值观，遵守职业道德规范，严格遵循国家法律法规及公司各项管理制度。

做事认真负责，也善于沟通交流，性格开朗，热爱生活，乐于助人

写字楼内办公，无需外出跑动，全程线上与玩家互动，及时回应并解决玩家疑问 团队成员均为年轻有活力的伙伴，工作氛围轻松融洽 公司配备完善办公设施，每周提供零食下午茶，定期组织团建、聚餐等活动，环境舒适，氛围温馨 【任职要求】： 1、年龄18-35岁，学历及工作经验不限 2、掌握基础电脑操作，具备良好的沟通表达能力 【薪资福利】： 1、无责任底薪3000元＋提成+包吃住（可直接入住）宿舍配备齐全家电；综合收入5000-8000元，真实可信； 2、工作时间：中午12:30至晚上10:00，提供两餐 3、每月调休可自由安排； 诚邀各位小伙伴加入我们温暖的大家庭！

招一名女士，做办公室资料，工作内容简单

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35岁以下大学及以上学历，有多年的工作经验，没有不良嗜好品行端正。吃得苦抗压能力强，喜欢发现思考解决问题。学习和领悟能力强在之前的工作中积累了全面的知识面。有团队精神能够和公司其他员工沟通问题解决问题。毕业于农业大学在大学里学习过农业方面的相关知识优先。

工作轻松易上手，无需经验，入职有人带 薪资待遇：底薪3500+提成+激励奖金+五险（本地社保），月收入6000-7000 午休1.5小时，周末双休 上班时间：9:00-18:00 准时下班不加班，节假日正常休息，春节放假约半个月 福利：定期下午茶，无加班无熬夜，写字楼办公环境 年终奖、每月团队聚餐、年度出游团建、生日礼金、节日福利等各项待遇齐全

做公司内部资料

就是前期的一个岗位，只负责处理系统上的订单查看审核通知和资料录入协助处理，你要付出的是时间和耐心，反复的做同一件事情，要接受工作的枯燥。对客户提交的数据资料进行及时筛选处理 不找客户、不外出、不催收。 年龄：18-28 1不外出不跑销售; 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理 客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责评价前期附件资料:不外泄公司的任何资料数据; 5.该岗位为急招岗位，入职公司会提供免费培训包住 上班时间:早九晚六午休:12:00-14:00下午茶各半小时

18-30岁，男女不限有相关经验年龄可放宽，朝九晚六

一线普工（冲压/焊装/涂装/总装） 工作地址:蔡家新能源汽车（睿蓝） 8:00-20:00 20:00-8:00（半个月倒一次班） 综合薪资3100-5000 根据班组生产计划，认真完成每日及月度的生产任务 18-40岁

2.24（初八）空港大龄叉车综合5500+ 招聘岗位: 叉车 （电叉） 招聘要求：年龄55以下，熟手，会叉架子，吃苦耐劳， 服从工作安排 薪资待遇：工资21元/小时 每天补助10元，综合工资5000-7000 元/月 上班时间：8点-20点 两班倒 资料：需提前准备1寸照片、 身份证复印件 ⚠备注:要查无犯罪录证明 工作地点：空港大道579号 面试地址：龙兴普洛斯 面试时间：上午10:00 /下午14:00 联系人：廖老师 :打卡18天/500元（，）

招聘、招聘、因业务发展需要，现招忠县本地驾驶员：吊车驾驶员一名，需持B 2照驾驶员数名，有实际驾驶工作经验3年以上，爱岗敬业、能吃苦耐劳，无不良嗜好，性格随和、有意者面谈：

自家派遣 2.21龙兴赛力斯物料部 可收 面试位置更改 井号非流水线车间凉爽舒适！面试当天能上夜班的包进 岗位薪资： 配料/拣货/包装（不要经验） 18-45男女不限 薪资：180+20绩效+20/天餐补（，绩效在职，一次性补) 住宿：150元/月（水电平摊） 劳保：100元 餐饮： 体检：暂不体检 ⚠ 注意事项 ① 面试请穿长裤+运动鞋，禁止穿凉鞋/拖鞋/短裤/裙子/破洞裤，否则无法进入厂区！ ② 持本人有效身份证原件面试 带队：徐老师 面试时间: 下午两点准时 面试地点：超级工厂7号门 ：打卡大于18天1000无V，卡点3天， 注意:不接受水军和返费工

【招聘】因公司业务需要，急聘游船智能监控值班人员若干名。 任职条件： 1.身体健康，能满足监控值班的需要，年龄63周岁以下； 2.具备监控值班所需专业知识，有客船工作经历及船舶驾驶专业人员优先； 3.会使用计算机基本办公软件，经培训后能熟练操作使用船舶智能监控系统； 4.具备良好的服务意识和职业道德，有较强的安全意识和工作责任心。 工作地点：重庆寸滩保税港 工资待遇：6000+值班补贴+五险+奖金 联系人：唐老师，电话：

会电脑，有责任心，，熟悉电脑基本操作′

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好沟通桥梁工作 4.协助基础数据录入与报表制作，配合完成人事、财务等相关支持性工作 5. 维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供友好接待服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的日常事务处理 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

负责会议组织，后勤管理，档案管理，材料计划统计，考勤管理，车辆调动管理 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保格式规范、内容清晰、时效性强 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度≥40字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训 4.遵守职业操守，能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

有工作经验者有限

财务流水账，材料进出流水账，人员工资统计。

家装打八个左右各类孔洞，通算45元一个，都是75孔，安全责任自负。

招小工一名，愿意做的联系我

重庆市奉节县招工地小工/杂工

重庆市主城招美缝师傅，美缝学徒

招聘：江津区 TCL光伏仓库 材料制作员 及学徒 薪资：5000-7000元/月 TCL光伏江津项目部急需仓库材料制作员！ 1. 热爱学习，做事有责任心，最好有建筑行业工作经验，先学习熟悉TCL光伏公司的光伏阳光棚和琉璃瓦双坡产品的制作工艺和各种材料，主要为各种烧焊的钢材，各种方钢，角钢，水槽，焊条，各种型号的螺丝，防水材料，电线电缆，不熟悉的，要先学习熟悉各种材料。 2. 必须会开小车，有C照，驾驶技术好，最好会开叉车，公司有叉车，可以学习，要逐渐熟悉了解各种运输车辆型号和吊车。 3. 吃苦耐劳，做事踏实，本工作不算累，但需要亲手搬运干活，不想动手的，喜欢抱怨的勿扰！ TCL光伏江津项目部 仓库材料制作员岗位： 1. 必须会开车，有C照，愿意学习开叉车，主要负责仓库材料的管理，算料，制作，运输，搬运，装卸，以及电站的并网接线工作，听从公司工作安排，此岗位需要踏实做事，吃苦耐劳的人，眼高手低的人勿扰！ 2. 材料制作员需要熟练掌握TCL户用光伏电站的施工工艺，验收标准，材料技术标准，并网接线标准。 3. 新手先学5天理论，包吃住，，愿者自来！5天后考核，考核通过后才能转正，转正后底薪三千，公司完工一户提成两百，每个月公司至少会完成10户，保底收入5000元，上不封顶。 3. 。

重庆市沙坪坝区招工地小工/杂工

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重庆市渝中区招工地小工/杂工

重庆市黔江区招工地小工3-5人，中午供饭

淘宝审核 岗位职责： 1、依据安全审核标准执行内容审查，规则以明确性为主，部分内容涉及主观判断维度，如画面美感、清晰度及敏感信息尺度把控 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限，需具备基本的审美辨别力与规则理解能力； 2、热衷网络浏览，熟悉主流内容平台生态，有内容审核、数据标注或信息分类经验者优先考虑； 3、能适应轮班安排，做五休二，班次为9:00-18:00或14:00-23:00，每月含晚班2-3天； 4、通勤时间控制在40分钟以内，居住过远者不便于参与晚班 提供带薪岗前培训一周，适应期2-3周，薪资按件计酬，体现多劳多得原则