打包纸箱快递，一件4毛需要10个人

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招仓库工人2名：主要工作是配货，打包，发货，需要有驾照，C照，需要装卸（货物每包30—40公斤不等），要求有责任心，上班时间夏天8：30—18：00，冬天8：30—17：30，月休2天，大的节假日可以调休连休，工资是试用期一个月（适应的快一周可以拿提成），基本工资3000+500，第二个月开始有提成，综合工资4500—8000，联系电话：。 工作地址：863科技园区，装车地点基本会去百荣世贸商城附近

招聘 仓库打包理货人员 会开车更好 司机驾驶经验三年以上。开四米二箱货和金龙大面包。工资面议，不管吃住， 要求：能吃苦耐劳，干活细心，服从安排。 地址：同赢洗化城 有意者联系袁先生

仓库收货，理货，拣货，打包，贴标

招聘 发货工1名，（有驾照者优先）打包工1名。工资面议，联系电话:

岗位职责：仓库货物分拣打包；短途配送，效率高多接单；完成交接。 任职要求：18-55岁，手脚麻利，做事高效，经验不限。 薪资待遇：日结200-320元起，效率高薪资上浮，日结不拖欠。 投递指引：投递备注“高效”，优先录用！

【社区团购生鲜配送诚聘带车司机，夜班分拣员，客服】 一.工作地点： 新密市下庄河方信耐火厂对面，可兼职，可全职， 二.工作时间： 司机：早上5点上班，11点左右结束，半天活 分拣：凌晨1点-早上6:00左右，凌晨3:30-早上6:00左右 三.薪资待遇： 司机：半天150–300元左右，多劳多得，上不封顶，半天不少挣，空闲时间多 分拣：前期保底70/天，后续按件多劳多得2500-3000/月 客服，面谈 司机车型要求：三轮车，大中小面包车，金杯，新能源电车，欢迎推荐 ​ ​

招聘：快递分拣员 快递员快递客服干过优先能看清快递字就行，不限年龄！分拣员工资3000--4000左右，时间早上6点半分拣干到早上8点半左右，下午2点分拣到3点半左右 细节面试在谈 未来路石化路凤凰台13号楼申通快递需要快递员多名，老板电话

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中兴路水果分拣 5人，9点上班。 年龄25-40岁， 一个小时13 下班时间不确定 联系电话

招快递分拣派送 6点到1点左右，能开4米2 工作地址大学南路风尚企业新城中通快递，一个月4500 联系电话：

快递驿站招聘，负责驿站拉货入库分拣上架出库，年龄18岁-40岁，，包住工资6000千-9000千

原标题：《物流现场》 工作内容： 负责公司物流现场的管理工作 主要职责： -制定并落实物流现场管理方案，保障物流作业高效有序开展； -组织与协调物流团队工作，确保各项物流任务顺利推进； -对物流服务质量进行监督与考核，提升客户满意度； -参与物流设备的选型及日常维护，保障设备安全稳定运行； -编制并实施物流现场安全应急措施，防范各类安全风险； 职位要求： -熟悉物流现场运作、团队组织及服务质量管控流程； -具备较强的沟通协调能力，掌握基本的数据分析技能； -了解常用物流设备的操作与维护，具备相关技术知识； -具备应急处置意识，能够参与现场安全管理与突发事件应对；

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因业务发展现招聘以下人员 1、设备操作员5名 岗位要求：男女不限，会用CAD制图软件，拆图识图排版，工资面议。 2、检验员5名 岗位要求：男女不限，能看懂图纸，有经验者优先！工资面议。 以上岗位包食宿。交五险。 联系电话：范女士

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【郑州惠科小时工】正常面试，政策如下：年龄放宽至17-48周岁！新增关键岗位补贴200-500元！正常离职的都可入职小时工！长年小时工｜活轻松｜不坐厂车｜包吃住｜可预支工资。主做品牌电视机，全部手工活，组装、包装、检测、封箱子等工作，恒温车间可带手机，工作简单轻松，管理人性化。年龄：17-48周岁，男女不限，无前科，面试通过率高。吃饭:工作餐免费,不用花钱。住宿:住宿免费，6-8人间，空调/Wifi/洗衣机/热水器齐全，水电费均摊！。（也可自带3个月内体检报告，包含血常规、肝功能、胸透、心电图即可）。模式二：高价小时工模式：员工：20元/小时补贴，工期截止到日。发放条件： 日后继续干可续签长期17元/小时

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岗位职责： ① 依据平台业务发展策略，建立运力端准入与退出机制、冷链车辆温度控制规范及运营执行标准； ② 结合货主实际需求，整合并统一调配冷链与普货运输资源，提升车辆装载效率；联动业务团队开拓返程货源，增强返程运力空舱位的使用率； ③ 实时跟踪运输成本与履约时效，快速响应并处理履约过程中的异常情况。 任职要求： ① 本科及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先考虑； ② 具备3年以上物流调度或网络货运平台运营经验，有团队管理背景者优先； ③ 熟知货运行业相关政策、运输作业流程及主流车型特点，能够高效应对突发性运力需求； ④ 熟练使用Excel等数据处理工具及TMS类物流管理系统，具备通过数据分析优化调度方案的能力。 原标题：《网络货运调度经理》

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岗位职责: 1. 制定并落实物流领域的各项规划方案； 2. 持续优化物流操作流程，提升整体运作效率； 3. 跟踪物流成本变动，科学管控相关费用支出； 4. 与供应商及客户保持高效沟通，保障服务品质； 5. 及时处理物流突发状况，确保各环节平稳运行。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力，能有序组织物流运营工作； 2. 拥有出色的沟通协调技巧，善于维护团队与客户关系； 3. 工作责任心强，积极主动，适应高强度工作环境； 4. 具备良好的协作意识，能够带动团队共同进步； 5. 熟悉物流行业发展趋势，具备较强的应变与学习能力。