临沧临翔招水电安装师傅，中工，小工（55岁以内）

招聘岗位：电力运维专员招聘人数：2人学历专业要求：电力系统自动化、水利水电等电力类或能源类相关专业，大专及以上学历。薪资待遇：7000 - 10000元/月（根据岗位、技能及经验定薪）。福利保障：缴纳五险一金，享受节日福利；提供良好的职业发展空间与工作环境，配套员工宿舍；提供专业技能培训。工作地点：云南省临沧市镇康县南伞镇。联系电话

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电工1.中专及以上学历，电气类相关专业，经验不限，欢迎优秀应届生投递；2.持有电工证者优先考虑，技术熟练者薪资可面议协商；3.执行力强、责任心足，吃苦耐劳、工作细致，善于学习新知识、新技能；，年龄18-35岁，工作稳定、服从管理。薪资福利:税前综合收入：3500元-4500元（）。薪资构成完善，多项补贴+奖金加持，多劳多得、逐年增收！1.专项津贴：每月发放100-200元特种津贴；全日制学历津贴100-600元/月；2.年资补贴：工龄越长薪资越高，按30元/年/月标准发放年资奖；3.绩效奖金：根据生产运营情况，每月发放1200-1400元绩效奖；4.年终福利：年底发放1个月标准工资作为年终奖；5.节日补贴：妇女节、中秋节、春节等重大节日发放专属过节费。岗位稳定不裁员，薪资稳步上涨，发展空间充足，长期就业优选！完善暖心福利：1.食宿保障：提供免费工作餐、免费住宿，解决日常食宿开销；2.通勤便利：开通公司至耿马县免费通勤交通，出行；3.社保齐全：入职缴纳五险一金，严格按照国家政策标准执行；4.带薪假期：享有带薪病假、带薪年休假、婚假、产假等法定福利；5.人文关怀：定期组织员工健康体检，员工重大事项专属慰问，福利贴心到位。招工人数:6人公司搭建专业+管理双向晋升体系，拒绝岗位固化，只要能力突出、表现优秀，人人都有晋升加薪机会，职业发展清晰不迷茫！专业技术路线：员工→技术员→副主任工程师→主任工程师→高级工程师；行政管理路线：科员→主办科员→副主任科员→主任科员→副主任→主任→副经理→经理。简历投递邮箱：，简历直接发送至邮箱即可，择优录取、尽快安排面试

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招聘电工岗位，人数为6人。要求中专及以上学历，电气类相关专业，经验不限，欢迎优秀应届生投递。持有电工证者优先考虑，技术熟练者薪资可面议协商。要求执行力强、责任心足，吃苦耐劳、工作细致，善于学习新知识、新技能。，年龄18-35岁，要求工作稳定、服从管理。薪资福利方面，税前综合收入为3500元-4500元，含公司缴纳五险一金部分。薪资构成完善，多项补贴加奖金加持，多劳多得、逐年增收。专项津贴包括每月发放100-200元特种津贴，以及全日制学历津贴100-600元每月。年资补贴按工龄越长薪资越高，按30元每年每月标准发放年资奖。绩效奖金根据生产运营情况，每月发放1200-1400元绩效奖。年终福利为年底发放1个月标准工资作为年终奖。节日补贴在妇女节、中秋节、春节等重大节日发放专属过节费。食宿保障提供免费工作餐和免费住宿。通勤便利开通公司至耿马县免费通勤交通。社保齐全，入职缴纳五险一金，严格按照国家政策标准执行。带薪假期享有带薪病假、带薪年休假、婚假、产假等法定福利。人文关怀包括定期组织员工健康体检，员工重大事项专属慰问。工作地址有两个片区。临沧片区位于临沧市临翔区汀旗路136号国投大厦二楼203办公室，原新闻中心大楼。耿马片区位于耿马自治县四排山乡石佛洞村。应聘时请说明应聘XX岗位加姓名加简历，将优先安排面试。

招聘电工岗位，共6人。要求中专及以上学历，电气类相关专业，经验不限，欢迎优秀应届生投递。持有电工证者优先考虑，技术熟练者薪资可面议协商。要求执行力强、责任心足，吃苦耐劳、工作细致，善于学习新知识、新技能。，年龄18-35岁，要求工作稳定、服从管理。薪资福利为税前综合收入3500元至4500元，含公司缴纳五险一金部分。薪资构成完善，多项补贴加奖金加持，多劳多得、逐年增收。专项津贴每月发放100至200元特种津贴，全日制学历津贴每月100至600元。年资补贴按工龄越长薪资越高原则，按每年每月30元标准发放年资奖。绩效奖金根据生产运营情况，每月发放1200至1400元。年终福利为年底发放1个月标准工资作为年终奖。节日补贴在妇女节、中秋节、春节等重大节日发放专属过节费。岗位稳定不裁员，薪资稳步上涨，发展空间充足，为长期就业优选。提供完善暖心福利。食宿保障提供免费工作餐和免费住宿。通勤便利开通公司至耿马县免费通勤交通。社保齐全，入职缴纳五险一金，严格按照国家政策标准执行。带薪假期享有带薪病假、带薪年休假、婚假、产假等法定福利。人文关怀定期组织员工健康体检，员工重大事项有专属慰问。应聘时请说明“应聘XX岗位+姓名＋简历”，优先安排面试。工作地址有两个片区。临沧片区位于临沧市临翔区汀旗路136号国投大厦二楼203办公室（原新闻中心大楼）。耿马片区位于耿马自治县四排山乡石佛洞村。

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