工作简单无需要工作经验，长白班，普通工作衣

昌北电器厂操作工，18至48岁，242元每天，满3天可以日预支160元，安排好岗位，不穿无尘服，月综合7000至8000元

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【瑶湖美康迪】招聘长白班长期工[庆祝] [礼物]优势：可以带看车间试岗，目前不，长白班，可以预支[加油] 招聘年龄：16-45岁，女生为主，少量男生 坐班，不用穿无尘服，包吃包住，可携带手机，#后期 [红包]薪资待遇： [红包]模式 1月底之前：150+50/天 （按11.5个小时核算标准） 2月份开始：150+30/天 （按11.5个小时核算标准） [红包]模式：15元/小时，一天大概170～180/天 上班时间：8：00～21：00，中午休息1个小时，下午休息半个小时，一天工时11～12个小时 吃住情况：长期工，包吃包住，男女都可以安排住宿 工作内容：女生组装包装，简单工作，就是装盒子，男生要会焊锡 招聘要求：女生为主，男生要少量会焊锡，点焊等 面试位置：瑞圣特科技园区-C入口 面试时间：9点～16点，中午不面试，面试试岗通过，可以安排住宿

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动、工作地址：涉及工作城市苏州请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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【小蓝食品厂】可预支 男女不限55岁以内， 身体健康 [福]工作内容：饼干等一些食用品的生产、加工、包装、贴标、摆饼等，简单轻松容易上手活 薪资结构：180-200元/天，综合工资5000-6000左右，吃饭算工资，可短期可长期。 [玫瑰]福利待遇： 1、干净整洁，工作轻松简单易上手。 2、标准食堂配备，免费包吃四餐，吃饭不用花一分钱，米饭不吃还有馒头可选，伙食丰富，种类繁多，自助选餐，无限添加； 

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天1000元】 【可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入7500-8500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：安徽芜湖鸠江区

招焊工，要求40岁以下，要和安徽人做过大棚，听话，打瓦快，

江西省宜春市高安市高新技术产业园和美路,工厂拆装螺栓，有专业人员指导，地面作业，工期7天左右，需三人，工资日结（）

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招聘：电焊工(5人) 薪资：5500~6500/月 职位描述 职位类别：工业/工厂类/技工/技工 职位部门：铸造车间 1、有焊工上岗证，负责产品铸件的焊补、补灰和吹氧熔棒； 2、设备、砂箱的制造和维修等；

招聘：普工 薪资：3000-5000元/月 生产作业 ○ 严格按照生产计划和作业指导书，完成指定的生产任务（如：组装、包装、加工、搬运、操作机器等）。 ○ 确保产品数量和质量符合标准，及时发现并上报生产过程中的异常情况。 ○ 正确使用和维护生产设备、工具及工装夹具，保持设备正常运行。 2. 质量控制 ○ 严格执行质量检验标准，在生产过程中进行自检，防止不合格品的产生和流转。 ○ 配合质量部门的检验工作，对发现的质量问题及时进行整改。 3. 现场管理 (5S/6S) ○ 负责工作区域的清洁、整理和整顿，保持工作现场干净、整洁、有序。 ○ 按照规定摆放物料、半成品和成品，确保通道畅通。 ○ 节约原材料，减少浪费，控制生产成本。 4. 安全生产 ○ 严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品（如：安全帽、劳保鞋、防护眼镜等）。 ○ 积极参加安全培训，提高安全意识，发现安全隐患及时上报。 5. 物料管理 ○ 负责生产所需物料的领取、清点和保管，确保物料数量准确。 ○ 做好物料的标识和防护工作，防止物料混淆、损坏或丢失。 6. 团队协作与纪律 ○ 服从班组长和上级领导的工作安排和调度。 ○ 积极参与团队协作，与同事保持良好的沟通。 ○ 遵守公司各项规章制度，按时出勤。

嘉吉饲料（宜春）有限公司 [招聘岗位]:包装 薪资福利待遇]:4000元～7000元，包吃，买五险。 [上班时间]:两班倒 [招聘岗位]:装卸 薪资福利待遇]:7000元～12000元，包吃，买五险。 《必须要做过装卸》非诚勿扰 [时间]:长白班 【另：招有残疾证人员，工资面议】 ，45岁以内，身体健康，服从安排。 [其它情况]:体检，，住开发区三阳附近优先 [地址]:经济开发区春一路8号 [电话]:罗

本公司急需招聘以下岗位： 1、电工1名 薪资：6000元-6500元/月/12小时，两班倒，要求：男，年龄60岁以下，熟手，有电工证，做事认真负责。 2、操作工4名 薪资：5500元/月/12小时，两班倒，要求：男，年龄60岁以下，能吃苦耐劳，服从管理。 公司包吃包住，有意者请电话联系，非诚勿扰。 联系电话：吴女士 地址：建陶基地罗斯福路

三班倒叉车工 男女不限，20 - 45岁，要有证。三班倒8小时制 薪资福利:工资面议；包食宿，宿舍有空调、热水器 招工人数:2名 工作地址:宜丰县工业园工信大道50号江西伟虹管业有限公司

岗位名称：机修工；电工。 岗位要求：1.年龄55岁以下；2.身体健康，吃苦耐劳；3.工作认真负责，有5年以上相关工作经验。 薪资待遇：薪资45007000元，免费提供住宿。

招聘压铸机师傅，具有发夹饰品制作经验，提供住宿，工作地点在江西宜春。

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招聘：厂务/电工 (5 人) 薪资：7000~8000/月 公司：宜春国轩电池有限公司 岗位要求：全职大专年职位描述：二个月

招聘：厂务/电工 (5 人) 薪资：7000~8000/月 两班倒 第一班：08:00-20:00 第二班：20:00-08:00 二个月 职位类别：工业/工厂类/机修工/机修工 1、负责公共设备设备的保养、维修、改善、记录等工作，确保设备正常运作；包含：冷水主机、空压机、除湿机、集中除尘、冷干机、吸干机、高低压配电等； 2、分析每月设备停机报告，对设备的停机率报告进行分析，不断改进和提高设备的有效运行，组织对故障频率高的设备或部件进行原因分析和技术改造，以降低设备的停机率； 3、制定完善设备的维护性保养计划，实施并确保维护性保养工作的正常进行，对实施情况定期检查； 4、做好设备固定资产以及备品备件的申购、管理工作；