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招聘做到年底临时工/长期1、装配部普工：25-30人(18岁以上)2、PlE技术员：1（，40以下大专及以上学历，电子专业有三年以上同等职务工作经验者优先）3、电工：1（45以下，有电工证，熟工厂电器设备故障维修保养）4、保安1名(45以下有相关保安工作或退伍军)5、成型：8人（能适应两班倒）6、仓管：1人（大专以上学历，会电脑懂ERP系统，有相关工作经验的优先）泰宏达二厂招聘：1、装配：302、品管：504、品管组长1名(中专／高中及以上学历有同等工作经验者优先)5、装配组长2名(中专／高中及以上学历有同等工作经验者优先)6、料房组长1名（中专／高中及以上有工作经验者优先，懂调色配色）7、保安1名(45以下有相关保安工作或退伍军)8、丝印技术员一名（大专及以上有工作经验者优先）2、全勤奖：100-200元/月3、月综合工资：4000-5500元7、内部员工介绍费奖励、新人奖/老员工返厂奖励。 地址：北流市西埌镇独木岗鑫山工业园区

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【高薪资】基础工资330元一天，每周可预支、人走账清【高奖励】生产绩效奖金100/天连续60天6000元，综合一天430元！【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来报销路费因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、包装工、组装工。330一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.一：工厂招工要求：1、不限经验，16岁一48周岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训二：包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费三：工作内容1、岗位：组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料等2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。四：车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、站坐自由，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，可以带手机管理宽松，有茶水间吸烟区。五：免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，免费三餐。2、饭堂:有米饭、面条、自选荤素，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止。3、免费提供住宿、4-6人一间独立卫浴。六：报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班【公司位于常州市，外地求职者凭车票报销路费，公司提供被褥】

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广西玉林今天下午4点要3名临时工，工资面议，吃住自理，做物流类，附近有合适的，电话联系。

博白新能源电镍部门招聘要求：保底8000出槽工，槽面，年龄27-45周岁，高温车间42℃左右，不限经验不限学历会写字会认字就行，长白班，上六休一（岗位随机安排）综合薪资：8000-10000，有雾酸，刺鼻的味道，高新岗位，有需要的来。

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广西玉林今天下午现在加2名，临时工，不包吃住，工资面议，有空上班的联系我安排。

名额有限，先到先得班次：长白班/两班倒【企业】玩具部门/生产各种玩具，生产电动玩具、公仔等！【岗位】组装、包装、测试，轻松好做，车间手机可以带。【待遇】纯包吃住，22-24/小时综合工资5500-6500元/月。【环境】环境，伙食好，宿舍4人/间，有热水器、空调、洗衣机、篮球场。

当天到达当天安排住宿【包吃包住】一、【薪资构架】1、综合工资：6000-8000，每月15号打卡发放（做满七天可预借300-500）2、工作时间：十个小时左右3、工资结构：保底工资+加班费+全勤+绩效+岗位津贴（保底6000）4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班）二、【待遇福利】1、五险一金公司承担70%，自己承担30%。2、包吃包住，4-6人间三、【招聘要求】1、年龄：男女16岁---53岁2，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限。四，【工作内容】1、生产：电子零件（手机、电脑）2、岗位：组装，包装，质检，机台操作，搬运

博白新能源现招聘岗位出槽工，槽面，随机安排（不接受二次入职）1.要求21-45周岁，工作岗位有42度左右的高温，有酸雾味道，工作岗位配备有防护服和口罩，能接受电镍车间的在报名（有3000高温补贴）2.工作时间：长白班，8:00-17:00，中班：14:00-23:00下班两个班次，随机安排，上六休一3.薪资底薪2400，岗位绩效3100，加班费，特殊岗位补贴2000-3000等几个部分构成，综合月薪在8000-10000，4.吃住情况：企业补助10元（早2元，中餐4元，晚餐4元），只要到企业就餐就补，不吃不补，先吃后扣，休息日到企业食堂就餐也是同样补贴；住宿4人间，上床下桌；水电平滩5.岗位是劳务派遣的用工模式，薪资按照企业的薪资标准计算，同工同酬，不扣一分工资，发薪第二日提供工资条,每月15号发工资;7.派遣公司为员工购买商业保险，个人承担100元每月，如在工作中发生工伤，由保险公司按照工伤赔付条例正常赔付;