重庆市九龙坡区招古建筑、建筑木工

本公司因工厂扩大规模，需要做户外古建筑木结构制作安装木工，有需求可以联系

统招本科及以上学历，持证上岗，有地铁项目施工经验，熟悉施工规范，验收流程，能独立编制施工方案和施工组织设计，至少独立担任过1—2个完整的项目，具备良好的沟通协调能力，责任心及抗压力强，身体健康，年龄45岁一下，无违法违纪记录。

岗位职责： 1、对工程项目建设的施工过程实施全面监督与管理，保障工程质量和施工安全； 2、参与施工组织设计及专项技术方案的编制与审查，提供专业技术支持； 3、统筹协调项目各相关方工作关系，及时处理现场技术难题，确保工程按计划推进； 4、牵头开展项目竣工验收工作，负责竣工资料的整理与编制。 任职要求： 1、具备一级建造师执业资格证书，专业相符； 2、掌握国家有关法律法规及行业规范，拥有扎实的项目管理实践经验； 3、具备优秀的组织协调能力与现场应变处置能力； 4、品行端正，具备良好的职业素养，工作认真负责，能接受出差安排。

岗位职责： 1.负责矿山工程项目的方案设计、施工图绘制及施工组织设计等全过程工程规划工作。 2.承担项目技术管理与现场监督职责，确保施工严格按照设计标准执行，保障工程质量与施工安全。 3.组织并指导施工团队作业，合理调配资源，推动项目按计划高效推进，确保进度与质量达标。 4.掌握并贯彻国家相关法律法规及行业技术规范，保障项目建设全过程合法合规。 任职要求： 1.具备较强的工程规划设计能力，能独立承担矿山类工程项目的整体设计与规划任务。 2.熟练掌握项目管理方法，具备项目进度、成本控制及质量管理的综合把控能力。 3.了解工程建设相关法规与行业标准，能够确保项目实施符合法定要求和技术规范。 4.具备优秀的组织协调能力，可有效带领和指导施工队伍开展现场工作。 具有一级建造师资格者，矿业企业可予以聘任。

清远市佛冈县招测量员/测绘员/放线、工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、标高控制及坐标定位等测绘工作，确保施工精度符合设计要求 2.参与工程项目的前期勘测、中期复核和竣工测量，编制相关测量数据报告 3.熟练操作全站仪、水准仪、GPS等测量设备，及时完成各项外业测量任务 4.配合项目工长或工程师进行现场技术交底，解决施工过程中的测量技术问题 5.负责测量资料的整理归档，确保数据真实、准确、可追溯 任职要求： 1.具备测量、工程测量、土木工程或相关专业背景，学历不限 2.有测量员或施工现场放线工作经验者优先，经验不限 3.熟悉CAD、南方CASS等绘图软件及办公软件操作，具备基本的识图能力 4.工作认真负责，能适应户外作业环境，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.持有测量员证或相关资格证书者优先考虑 6.本项目为农田改造项目，有做过水利市政项目优先考虑

驻场开标及中标后驻现场施工

工地在云南景区酒店项，招50名片石工，古建筑（共170栋）： 30厚墙120元/㎡，60墙220元每平（3面光） 结款方式：第一个月后结算80%，第二个月结算当月80%+上个月的20%。 进场一周可以申请生活费，进场一个月可以

【潘家招聘】园林古建工程公司因业务发展需要诚聘: 一，园林木工，装修木工各2名，年龄30~55岁，从事木结构施工装修等项目， 二，园林瓦工，年龄30~55岁从事花园庭院地面铺装，水池花坛等景观的施工。 三，油漆工，从事室内外墙体涂料，艺术漆，古建木构油漆。 四，水电工1名，从事园林景观水电和窒内装修水电。 有相关工作经验，身体健康，能吃苦耐劳工资据岗面议 工作地点，常州市武进区雪堰镇潘家。 以上工种为长期工种，需在武进潘家租房长住，公司负责接送至工地。 联系电话:

一级建造师/高级工程师 薪资可议，月度发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1.完成地上12层及以上民用建筑项目1个， 或地上8至11层民用建筑项目2个。 2.完成高度50米以上构筑物项目1个， 或高度35至50米（不含）构筑物项目2个。 3.完成建筑面积6万平方米以上工程项目1个， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2个。 4.完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩满足其中两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台信息）中须明确体现该人员为项目经理（建造师），常规正规报建项目均可在相关系统查询到项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

要几个人，电话杨，自己联系

招夫妻驾开LNG车，要有R2证，跑里程，一组大概月收入1.5-1.8万，买五险，有月休

重庆市两江新区招木门安装

招工地全职水电工，办入场。必须有电工证，如有焊工证更好。

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佛山市南海区招古建筑、装修承包

孝感市孝南区方特乐园招古建外装防腐木板安装师傅3至5个，最好是附近的

招聘师傅1名，能吃苦耐劳，会看CAD图纸，320-380/天，看技术定价，管住不管吃，能接受外地工作。 另招学徒工2名，能吃苦耐劳，180/天，转正后看熟练度，能独自干活的，按师傅工资待遇，能接受外地工作。资源稳定，一年到头都有事做。非诚勿扰，谢谢

大理白族自治州永平县招贴小青瓦泥工，大理永平县(找上瓦队伍，马上可以开干活的，按斜板面积算，外架已经搭好(55元/平方）小青瓦合计1200平方左右，砖混结构，有6个乡镇，6个学校宿舍(每个乡镇一个)，每个乡镇 距离10-40公里开车30-45分钟，建筑面积500平方左右/个点，每栋都是4层，平层，标间形式， 每个房间套房30-40平方，合计建筑面积3500平方，工期2个月，付款支付，每月工程款月付75%完工初步验收一个月内付95%，余%5初步验收后1个月内付清。明天就可以开工，没有做过的，图 纸都不会看的以及工程串串不要来，需要图纸+微拿，看清楚再打电话谢谢。

河北墓地招总包，价格按照，每亩地造价172万，一个标段100亩地，施工内容包括，山地清表，挖机开挖，基础施工，石材安装，绿化道理管网，没有预付款，月结80%次月滚动结清

招聘：注册土木工程师（水利水电）工程地质 薪资：15-45W/年 岗位要求： 1. 具备注册土木工程师（水利水电）工程地质资格证书，具备扎实的水利水电工程及水文地质工程专业知识，熟悉相关设计规范及行业标准； 2. 本科及以上学历，专业背景为水利水电工程或相关专业；年龄45周岁以内； 3. 对水利工程项目全过程咨询有一定了解，具备现场协调与技术支持能力； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应项目现场驻场工作； 5. 有相关证书或职称者优先考虑。 6.本岗位兼职和专职均可。 岗位职责： 负责水利水电项目全过程咨询工程地质专业方向技术支持，协助项目管理及施工协调，确保项目质量及进度，能适应项目驻场工作环境。

1.参与建筑装饰项目的强电、弱电、给排水、暖通空调等系统的设计深化、成本测算及施工管理； 2.具备施工图的审查、深化和修改能力；

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重庆沙坪坝区招聘一级建造师负责日常工作安排早九晚五买五险

重庆市酉阳土家族苗族自治县招盖琉璃瓦的师傅4人

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装修管家：【急招】家装装修管家！！！居住地主城区！有独立编制施工组织计划能力！会编制、报送、组织、实施施工组织设计。 注：请各位求职者了解下公司招聘流程，先线上沟通，第一轮沟通后，会进行线下面试，别直接打电话，陌生电话不接哦！！只想电话沟通者请绕道，以免浪费您宝贵时间。 重点招聘：做过制造业管理人员，如螺丝厂的领队、车间lead等优先；建筑施工企业施工员、项目经理等优先；大型国央企待岗的施工系统人员。 35岁以内，学历不限！居住地必须是主城区，必须有独立编制施工组织计划能力，如做过多套旧改、局改案例！ 业务多到干不完！公司单子排到明年，跟着我们踏实干，合伙+利润分成！ 要的就是： -不嫌脏、不嫌累，做的就是旧改，不做新房全屋装修，细节要求很细！能扛事，工地问题当场拍板 -会算账，材料人工门儿清 -带过团队，工人服你管 别整那些花里胡哨的简历！直接带案例来谈，能干的多劳多得，三年买车买房不忽悠！ 明天就开工，等你来！

重庆市沙坪坝区招聘一建造师各专业包吃包住五险安排日常工作

岗位名称：车库工程师；标准层建筑师；叠和板工人；夹层工作人员 岗位要求：1.年龄要求：应聘者年龄应在五十九岁以下。2.无犯罪记录：应聘者需无犯罪记录。3.技能需求：具备一定的建筑工作经验和操作技能。 薪资待遇：薪资按照建筑面积计算，月薪可达到一定水平（具体数字可能需要根据具体沟通或合同确定）。每月定期支付工资，并且承诺年底无拖欠现象。工作内容涉及多个岗位，因此薪资结构可能因岗位而异。

任职要求： 1、资质与地域适应性： 须具备国家一级房建建造师资格并持有安全B类证书，或具备四川省二级房建建造师资格及安全B类证书。 2、政府项目流程熟悉度与协调能力： 熟悉政府类工程项目的管理规范与资料归档要求，具备良好的对外协调能力，能高效对接甲方、监理及施工班组，保障各方沟通顺畅。同时，熟练操作常用办公软件，提升日常事务处理效率。 3、工程造价与软件应用能力： 掌握工程造价基本原理，能够结合施工图纸、现场实际及工程量清单，及时发现可能存在的偏差或缺漏。熟练使用相关专业软件，独立完成施工方案编制、材料计划提报、竣工图绘制等核心工作。 4、沟通表达与团队协作： 具备良好的语言表达与沟通能力，能够清晰准确地与各协作单位及内部部门进行信息交互，确保指令传达及时、执行到位，助力团队高效协同推进项目进程。 5、个人品质与职业发展： 品行端正，恪守职业操守，具有较强的团队意识和组织纪律性，认同公司管理理念，富有创新意识。保持积极的学习态度，主动提升专业技术水平与综合能力，适应行业发展需求。