杭州市萧山区招水电预埋，工地小工，水电施工员/水电技术负责人，资料员

江苏镇江房产公司招房产技术负责人，熟悉房地产开发流程，协助各项目做好图纸审查相关工作，协调设计院与项目各方进行图纸会，问题答疑及设计优化工作等

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320国道建德杨村桥至会泽里段改建工程第TJ03标段，找一个认真负责，有桥梁工作经验，要求会全站仪，GPS，包吃住！

招(水利、市政)工程类技术负责人、资料员各一名，要求服从安排，能适应出差，具有较强沟通管理能力，能熟练使用office办公软件，主要负责协调各地区项目甲方及各参建单位日常工作，工作较自由，项目无事亦可居家办公，待遇:基本工资+各类补贴，视个人能力定

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具备2-3年及以上LED显示屏相关售前工作经验，具备丰富的LED显示屏幕相关知识，有实际搭建和安装调试LED大屏显示系统经验。

薪资：沥青路面养护技术员岗位职责：1、掌握技术规范，操作规程和工艺标准，熟悉图纸，参与施工组织设计和施工方案的讨论；2、负责对班组人员进行技术、安全等方面的交底工作；3、负责施工前的各项准备工作，对材料、机具的计划安排，做好各单位和工种作业之间的协调；4、负责安排施工作业计划，对劳动力合理安排使用；5、做好分项工程的组织工序，参与分部工程验收和竣工验收；6、施工日志的填写工作。

浙江杭州管线隧道项目招技术员4/5人。年后招人

包吃住，其中餐补按900一月现金发放，集中调休带薪休假每年55天（若工程闲时，在杭州或各变电工地，软件签到后按出勤计算，不在该55天以内），加班加点时薪另计，次月月底发放上月工资，每年春节来回路费报销，社保交杭州五险；月薪：起薪3500元；前两年每年6月及12月进行加薪，加薪幅度为每次500。第三年开始按实际工作能力为一年进行一次加薪，加薪幅度为1000—2000不等。第二年起年终奖为一个月薪水及以上。●实习人员待遇：毕业前实习人员包住，薪水为3000/月，满三个月暂未拿到毕业证的也享受正式员工待遇（社保除外）。毕业后，公司优先安排签订劳动合同。新入职人员工作满一个月公司报销入职路费。

招：长期保安，工资：5700：18—40岁上五休一工作岗位可挑选，轻松想做长期安保的联系

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杭州市富阳区招工地小工/杂工

临安需要2指挥5500+20 新工地做厂房，刚开工 55岁以下，需要体检，联系电话

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江苏宿迁热力管网工程需要技术总工1名名，工资电议

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职位：电力工程师/技术员招聘人数：3最低学历：学历不限工作经验：1年详细地点：寿光市滨海（羊口）高新技术开发区南环路与盐都路交叉口西南角月薪范围(元)：7000-5000职位描述以工作内容为主

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岗位职责1、对值班期间对中央空调、锅炉等设备发生的问题及时上报或处理；2、高配值守。3、应急维修任职要求1、具有水电、空调、锅炉控制等方面现场工作经验；2、从事维修工作经验3年以上，适应夜班；3、有高配电工操作证。

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