文昌市京基智农时代有限公司 招聘岗位：1、育肥主管 1名要求：大专及以上（优秀者可放宽条件）45岁以下，有大型猪场同岗位工作经验优先薪资待遇：8000-10000元/月2、分娩技术员 1名要求：20-45岁，初中及以上，有同岗位工作经验，会电脑基础操作薪资待遇：综合薪资在7000以上3、育肥饲养员（养猪工） 3名要求：20-45岁，初中及以上，吃苦耐劳，能接受封闭式管理和猪场环境薪资待遇：5000-7000元/月4、电工 2名要求：20-45岁，初中及以上学历，要求有低压电工证，能接受封闭式管理和猪场环境薪资待遇：6000-8000元/月5、装卸工（饲料厂） 1名工作内容：负责仓库物资的装卸货，无卸货时做一些清扫和整理仓库的工作要求：30-45岁，不限学历，有无经验均可，薪资待遇：综合薪资5000-7000元/月福利待遇：月连休六天，包吃住，五险一金、驻场补贴、高温补贴、带薪年假、节日福利、晋升空间等➡ 工作地点：海南文昌昌洒     咨询电话：()

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文昌市京基智农时代有限公司 招聘岗位：1、育肥主管 2名要求：，大专及以上（优秀者可放宽条件）45岁以下，有大型猪场同岗位工作经验优先薪资待遇：8000-10000元/月2、育肥技术员 1名要求：20-45岁，初中及以上，有同岗位工作经验，会电脑基础操作薪资待遇：综合薪资在7000以上3、分娩技术员 1名要求：20-45岁，初中及以上，有同岗位工作经验，会电脑基础操作薪资待遇：综合薪资在7000以上4、育肥饲养员（养猪工） 6名要求：20-45岁，初中及以上，吃苦耐劳，能接受封闭式管理和猪场环境薪资待遇：5000-7000元/月5、电工 2名要求：20-45岁，初中及以上学历，要求有低压电工证，能接受封闭式管理和猪场环境薪资待遇：6000-8000元/月6、制粒工 1名要求：20-45岁，中专以上学历，电气自动化优先，能接受夜班工作内容：负责制粒设备的安全操作、运行维护及保养薪资待遇：5000-7000元/月福利待遇：月连休六天，包吃住，五险一金、驻场补贴、高温补贴、带薪年假、节日福利、晋升空间等➡ 工作地点：海南文昌昌洒  

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富有责任心和爱心，性格开朗，善于沟通；能吃苦耐劳，身体健康，热爱宠物行业，负责犬只的衣食住行；懂一定的训犬知识、美容护理知识，了解金毛犬种的相关特性，宠物相关行业者优先考虑

驯养师大专及以上学历，体育、演艺、动物相关专业优先，有3年以上海洋馆鳍脚类驯养工作和管理经验优先，持潜水证，会游泳优先，具备动物驯化饲养，编排动物表演的经验和能力。大专及以上学历，体育、演艺、动物相关专业优先，有3年以上海洋馆鳍脚类驯养工作和管理经验优先，持潜水证，会游泳优先，具备动物驯化饲养，编排动物表演的经验和能力招工人数:3人

招聘：训犬师薪资：4000-8000岗位职责：1、照顾店内的犬猫，为犬猫补充营养，2、做一个合格的铲官，每天早晨帮助铲，打扫房间，保证店面的卫生和清洁，3、日常的遛狗，任职要求：1、有爱心，责任心。2、无虐待打骂宠物行为

1、负责日常动物展区巡视、看护以及饵料的搬运出库、低温解冻、加工制作、洗刷清洁、药饵添加、定点定时饲喂等工作。2、负责各自区域驯养环境与设施设备维护，包括环境卫生清洁、驯养用具清洁、环境消毒防疫、展池视窗清洁、展池池底清洁等，维持展演效果，保证动物健康。3、负责动物状态与设备器具管理，包括动物体表状态、精神状态、活动状态、摄食行为、排泄行为、呼吸行为、休息行为、攻击行为、训练行为、表演行为等的观察与看护以及饲养档案记录管理工作。发现任何异常（动物数量、动物行为、池水温度、空气味道、训练器具、设备运转、水质透明度等等）必须第一时间上报主管领导和部门经理，如是所负责动物状态出现异常，要同时上报主管兽医。4、负责分管区域环境安全与设施设备安全的巡视、检查与排查以及辅助设施设备操作与保养。每日对所辖区域（水池、动物、设施、器材等）进行认真仔细、定点定时巡查，发现问题及时上报主管领导，争取第一时间处理问题并及时反馈。5、每日按照规定进行分管区域值班与正常的交接班，并做好记录。负责依据展演与互动场次，定人定岗定时巡池检查，发现异物等立即捞出，同时作好记录并及时上报主管领导。6、严格执行下水安全操作管理制度及各项引进运输、检验检疫、行为观察、记录编写、饲养展示、环境丰容、科普互动、训练表演、游客互动、保育繁育、消毒防疫、疾病预防、医疗护理、体检辅助等操作流程。7、负责动物行为管理，包括饲喂食物行为、鼓励安慰行为、目标引导行为、信号刺激行为等，进而建立正确的投喂时间点与饲喂量、辅助进行体检与医疗、行为建立的信号（SD）识别、单一动作与组合动作表演标准等等。

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1.按饱和度完成工作；2.负责监督和布置所属领班的工作，做好每天的日常安排；3.定期组织召开班组例会，提出注意事项；4.负责下属考勤的记录；5.负责下属员工业务技能培训、使属下员工熟悉掌握本岗位的业务技能；6.考核所属员工业绩、评定工作表现；7.检查下属各岗位工作情况，指导和带领部门员工工作；8.工作过程中遇到问题，应根据实际情况灵活解决，无法自行解决的，应及时向上级领导反映；9.布署日常动物饲养计划，督促实施；10.关心员工的思想、工作、生活，建立良好的团队精神，并根据工作需要，对员工进行考核、奖惩；11.及时掌握动物疾病预防和进行防治；12.负责监督检查下属填写公司要求的各种表格；13.总结每日的工作，并计划安排次日的工作及人员安排；14.负责对所接待的游客进行环境信息的宣传和环境行为的监督；15.遵守公司各项规章制度及运行措施，了解公司质量、环境方针目标及部门环境因素；16.对当日工作进行总结并计划次日工作任务和人员安排；17.完成上级领导临时交办的工作。

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