我们是建筑类公司，主做地坪施工。现招聘工地小工多名。按工时计薪(时长高时有加班费），公司承担住宿。 任职要求： 1. 身体健康，能够胜任工作中的劳动需求。 2. 认真负责，具有良好的职业道德。 3. 有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.年龄60岁以下。 核心工作内容： 1. 协助地坪施工团队完成基层清理、材料搬运、工具整理等现场辅助作业 2. 配合技术工人进行地面找平、浇筑、打磨等工序的体力支持工作 3. 负责施工区域的安全维护与卫生保洁，保障作业环境整洁有序 4. 按时完成工长安排的临时性杂务及应急支援任务 5. 严格遵守工地安全规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 岗位基本条件： 1. 年龄60岁以下，身体健康，无妨碍高空或重体力作业的疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应建筑工地工作节奏和环境 3. 具备良好沟通意识和团队协作精神，服从现场管理安排 4. 无犯罪记录，无不良从业行为，职业操守良好 5. 学历不限，有工地杂工/力工经验者优先

岗位职责： 主要操作门窗保护和下水道管隔音棉 任职要求： 1、身体健康，能适应现场作业环境； 2、具备基本的手工操作能力和学习能力； 3、工作认真负责，服从工作安排；

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岗位职责 1. 工地验收管控 所有展厅、家装工地完工现场验收，核查柜体、墙板、五金、灯带安装标准，排查安装瑕疵、售后隐患，出具验收整改单，把控交付质量，降低客诉。 2. 安装团队管理 统筹全体安装师傅、施工队长，合理分配订单；梳理施工队伍体系，维护资深稳定老师傅，优化人员结构，管控师傅出勤、施工时效。 3. 培训与考核工作 线下定期组织全员施工培训会，实操教学标准安装工艺；统一培训新人学徒、复训老师傅；制定师傅评级、考核制度，定期打分定级。 4. 一线实操支撑 自身精通全屋柜体、墙板、五金灯带整套安装工艺，复杂样板、疑难工地可亲自上手施工，处理各类安装技术难题。 5. 客户沟通协调 对接门店商户、终端客户，现场沟通尺寸偏差、设计、生产带来的安装问题，妥善协商整改方案，具备较强沟通协调、矛盾化解能力。 6. 辅助配套工作 配合项目经理核对工地回款、商户利润核算；协助行政完成安装师傅招聘、人员储备。 任职要求 1. 有3年以上全屋定制现场安装实操经验，能独立完成整套柜类、墙板安装； 2. 有1年及以上安装班组/施工团队管理经验，懂工地验收标准； 3. 沟通表达能力强，擅长对接客户、门店，妥善处理安装纠纷、客诉； 4. 会实操教学，能独立开展线下安装工艺培训，建立师傅考核标准； 5. 责任心强，能常驻工地巡检，对施工质量、团队稳定性负责； 6. 优先：熟悉天津本地全屋定制展厅样柜安装，有带团队、培训经验。

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务工作 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面与地面 3. 主动观察顾客需求，提供热情、细致、有礼的个性化服务 4. 协助处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成餐厅日常运营支持工作，如物料整理、餐具补充等 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班及节假日轮岗安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力

工作职责 主导物业管理全流程合同的起草、审核与修订，通过精准条款设计从源头规避服务履约风险。 响应物业日常运营法律需求，处理服务争议等纠纷，输出可落地的解决方案。 动态跟踪物业行业法律法规更新，配合开展培训一线团队风险意识。 协助对接外部律所，跟进诉讼、仲裁等事务的材料准备与流程协调，维护公司权益。 负责物业费催缴的法律支持，通过合规手段提升收缴率。 处理劳动用工相关法律纠纷，保障企业用工合规。 任职要求 本科及以上学历，法律相关专业，持有法律职业资格证书。 具备2年以上法律实务经验，有物业管理或房地产行业法务经验者优先。 精通《物业管理条例》《民法典》等核心法规，能独立完成合同审核与基础纠纷处理。 具备较强的沟通表达能力与服务意识，能高效对接业务部门需求并提供专业支持。

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