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水电暖出工程量清单
预算员
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预算员
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安装造价员
4000-6000元/月
预算员/造价员五险一金月结3-5年大专ArchiCAD广联达
岗位职责: (1)掌握工程造价相关法律法规、工程量清单计价规范及山东省定额等专业知识;熟练掌握水电暖通及消防安装类工程的造价技术; (2)可独立承担工程概算、预算、工程量清单与招标控制价编制,以及跟踪审计和竣工结算的审核工作; (3)按公司要求参与项目全周期造价管理,落实各阶段工作任务,并定期汇报进展情况; (4)完成公司交办的其他与造价咨询相关的业务工作。 任职要求: (1)大专及以上学历,具备4年以上相关工作经验,工程造价、土木工程等建筑类专业优先; (2)熟练操作广联达、新点、CAD等计量、计价软件工具; (3)具备良好的职业素养与行为规范,身体健康状况良好; (4)遵守公司管理安排,品行端正、诚实守信,具备较强的团队合作意识; (5)满足上述条件且持有注册造价工程师证书或中高级职称者优先录用。 职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利
【社招】预算专员
6000-8000元/月
预算员/造价员经验不限本科土建工程一级注册造价师二级注册造价师工程造价
岗位职责: 集团基建零星工程及项目工程建设的招投标、结算及相关成本核算工作 任职要求: 1. 熟悉工程计量与计价、工程成本管理、合同管理等专业内容,掌握工程造价相关规范与法规。 2. 熟练操作广联达造价软件,以及CAD、office等常用办公工具。 3. 具备良好的责任心与沟通协调能力,能有效应对工作中的突发情况。 4. 可独立开展项目工程的预算编制与结算审核工作。 5. 工作地点:潍坊高密。
装修预算员包住1-2人月结
精装修工程,负责梳理结算资料,包括清单调整,算量,设计变更,签证等等,要求专业能力强!临时工作几个月,工资面议
预算员/造价员经验不限本科一级注册造价师一级注册造价师(土木建筑)土建工程
岗位职责: 1. 全过程成本管控:主导项目投资估算、概算、预算及结算的全流程审核,编制成本控制目标,制定动态化成本管理方案,有效防范超概算风险。 2. 招标与合同管理:参与招标文件中商务条件、工程量清单及最高限价的编制与审核,牵头合同商务谈判,审核工程签证与变更费用,控制索赔支出。 3. 成本体系优化:建立企业成本数据库与指标体系,优化成本管理流程,组织成本复盘与效益评估,推动成本节约与效率提升。 4. 合规与审计配合:协同内部审计与外部审计开展成本审查,确保造价数据真实准确、符合规范,提供专业的成本技术支持。 5. 跨部门协作:联动技术、工程、财务等部门,统筹技术方案与经济性平衡,审核进度款支付申请及竣工决算资料。 任职要求: 1. 本科及以上学历,工程造价或相关专业背景; 2. 具备7年以上基础设施项目造价或成本管理工作经验,熟练掌握工程量清单计价规范与基建定额,有全过程成本管控实操经历; 3. 持有一级造价工程师执业资格证书; 4. 具备较强的责任心、执行力、沟通协调能力、团队合作意识以及组织能力和创新思维。
价值工程科核算员
6000-10000元/月
预算员/造价员1-3年本科成本预测成本决策成本计划成本控制成本分析会计初级职称
工作职责 1. 承担产品全生命周期内的成本核算与分析任务,搭建标准化的成本计算体系,为成本控制决策提供依据。 2. 采用价值工程(VE)手段实施成本优化,发掘并推进高效能低投入的工艺改善措施。 3. 监控原材料、零部件及制造环节的成本变化,构建成本信息库并周期性编制成本分析报告。 4. 联动研发与生产团队开展成本对比和价值评估,提供数据支撑以增强产品性价比表现。 任职要求 1. 本科及以上学历,财务、会计、工业工程或机械类相关专业背景。 2. 拥有2年以上制造业成本管理或价值工程实践经验,熟悉ERP系统应用。 3. 熟悉各类成本核算方式(如作业成本法),可独立完成产品BOM层级的成本分解与分析。 4. 具备良好的数据分析能力,熟练操作Excel(包括VLOOKUP、数据透视表)等办公工具。 5. 掌握通用机械设备生产工艺,能够理解生产流程中各项成本形成的逻辑关系。
预算员造价师保险高温补贴工龄奖3-5人月结5-10年大专第三方造价咨询公司
岗位职责: 1.负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料,把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析,提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范,及时更新计价依据 任职要求: 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业,学历不限(优先大专及以上) 2.具备预算员/造价员相关工作经验,经验要求不限(有1-3年经验者更佳) 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先
预算员/造价员五险一金月结经验不限高中
[工作职责] 公司提供所需资源,无需外出,全程在办公室内完成工作; 无相关经验亦可申请,入职后将安排带薪培训,助你快速上手; [福利待遇] (1) 带薪培训期:9个工作日。 (2) 薪酬结构:综合底薪+绩效提成 (3) 五险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金) (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益; [工作时间] 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30 每月休息5天,国家规定节假日全部正常休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等) [晋升渠道] 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向; 配备舒适的办公环境(冬暖夏凉),持续开展专业能力培训,提供多元发展路径与广阔成长空间!
预算员/造价员月结经验不限大专成本预测成本核算成本控制标准成本定额成本
岗位内容: 1. 负责成本管理与控制工作,配合各职能部门推进年度预算的编制与落地执行,开展成本数据分析; 2. 统筹项目资金使用,监控项目预算执行情况,优化预算资源配置; 3. 提升成本使用效率,推进降本增效,在确保产品品质的基础上达成成本优化目标; 4. 联动采购、仓储、生产等业务部门,协同落实全链条成本管控措施。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、经济类相关专业; 2. 具备3年以上成本管理领域工作经验,有制造业项目管理背景者优先; 3. 熟悉物料管理、生产排程、财务核算及库存管理等相关业务流程; 4. 具备良好的团队协作意识,拥有较强的沟通协调、分析判断与问题解决能力; 5. 对数据具有敏锐洞察力,能够通过数据分析识别问题并提出有效解决方案。
潍坊潍城区明天需要四人现金
架子工3-5人
明天潍城需要四人现金
潍坊 潍城区
8月8日 18:25拨打电话
山东潍坊找二保焊工、喷漆工
油漆工喷漆工二保焊
找二保焊工、喷漆工
潍坊
8月8日 18:24拨打电话
山东潍坊招聘现招聘促销能手一名,长期促销,负责胡姬花金龙鱼香满园口福产线推广工资面议联系电
促销员
招聘现招聘促销能手一名,长期促销,负责胡姬花金龙鱼香满园口福产线推广工资面议联系电话
潍坊
8月8日 18:24拨打电话
潍坊寒亭区山东省潍坊市寒亭区新和成厂房找直筋工2人做二次结构价格面谈
植筋1-2人
山东省潍坊市寒亭区新和成厂房找直筋工2人做二次结构价格面谈
潍坊 寒亭区
8月8日 18:23拨打电话
山东潍坊寒亭区招前台钢筋工,梁柱包工工作地点
建筑承包钢筋绑扎钢筋工
招前台钢筋工,梁柱包工工作地点山东省潍坊市寒亭区
潍坊 寒亭区
8月8日 18:23拨打电话
预算员/造价员
1-1.1万元/月
造价师预算员包住保险包吃1-2人月结3-5年大专施工单位
岗位职责: 1.负责门窗幕墙工程的预算编制、成本测算及报价工作 2.参与项目前期成本分析,配合设计提供造价优化建议 3. 审核施工图纸及工程量清单,进行工程量计算与套价 4.跟踪项目进度,办理进度款申报、结算资料编制及对账工作 5.配合招投标工作,编制招标控制价及投标报价文件 任职要求: 1.熟悉门窗幕墙构造及施工工艺,具备相关预算实操经验 2.熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件 3.了解国家及地方工程计价规范、定额标准及政策法规 4. 工作细致严谨,具备良好的沟通协调与成本管控意识 5.具备工程类相关专业背景,学历不限,有幕墙/门窗行业经验者优先
预结算
8000-10000元/月
预算员包住1-2人月结
1、懂预算:精通广联达算量、组价工作,熟悉项目从标前至竣工结算的流程; 2、懂成本:会项目成本测算,做好项目成本归集,定期进行项目成本统计;
造价工程师
4000-10000元/月
造价师预算员工龄奖五险1-2人月结5-10年本科第三方造价咨询公司一级造价工程师广联达土木建筑工程安装工程
岗位职责: 1.负责工程项目预算、招标控制价编制和审核; 2.竣工结算审核、工程造价司法鉴定。 任职要求: 1.熟悉广联达、博奥等造价软件及定额规范,具备实操能力 2.工作细致严谨,具备较强的数据分析与沟通协调能力 3. 持有一级造价工程师证书者优先 4.具备良好的职业道德和团队协作意识
造价师预算员包住包吃1-2人月结5-10年学历不限施工单位二级造价工程师造价员证AutoCAD广联达Microsoft Office土木建筑工程安装工程
本项目是食品冷链框架厂房7栋,有钢结构层,总建筑面积5万平方,造价2.4亿。工资可电话详谈。年龄在25-45岁。这两天可以到岗的,能兼职一些其他岗位的工作内容,符合要求再沟通联系。不满足要求或达不到以下4点不要联系。仔细看一下如下内容:服从项目经理、技术负责人管理,不要兼职的。 1. 前期:图纸算量,编制预算、清单,参与投标报价与图纸会审。 2. 过程:申报进度款,办理变更签证及主材认价,审核劳务、分包付款,管控项目成本,草拟、审核各类合同并建立台账。 3. 收尾:编制竣工结算书,对接甲方审计对账,完成项目成本盈亏分析,整理归档造价资料。 4. 日常:对劳务或分包进行工程量造价,审核劳务或分包申报的工程量造价。与甲方审计对接经济事宜,处理造价对账争议,完成零星造价测算。
造价员
8000-10000元/月
造价师1-2人月结3-5年大专施工单位二级造价工程师造价员证AutoCAD广联达Microsoft OfficeRevit土木建筑工程安装工程
1. 学历:大专及以上,工程造价、工程管理、土木工程等相关专业 2. 证书:优先持有二级造价工程师证; 3. 软件必备: ◦ 算量:广联达、CAD、天正CAD、犀牛/sketchup(幕墙铝单板额外需要) ◦ 计价:当地定额软件(四川常用广联达计价、博微)、Excel高级函数(数据透视表、公式) 资深:5年+,能编招标控制价、投标报价、处理变更索赔、对接甲方审计
潍坊潍城区能熟练操作电脑,做工程验收资料、画图纸、报工程量、做简单标书。
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结全职市政资料
能熟练操作电脑,做工程验收资料、画图纸、报工程量、做简单标书。
潍坊潍城区能熟练操作电脑,做工程验收资料、看懂图纸、报工程量、做简单标书。
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结全职市政资料
能熟练操作电脑,做工程验收资料、看懂图纸、报工程量、做简单标书。
资料员
6000-8000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年中专/中技全职机电资料监理资料员
统计平时施工资料
潍坊潍城区能熟练操作电脑,做工
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结全职市政资料
能熟练操作电脑,做工程验收资料、画图纸、报工程量、做简单标书。
潍坊潍城区能熟练操作电脑,做工程验收资料、画图纸、报工程量、做简单标书。
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结全职市政资料
能熟练操作电脑,做工程验收资料、画图纸、报工程量、做简单标书。
建筑资料员
3000-6000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职兼职土建资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
岗位职责: 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求: 1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先
资料员月结经验不限学历不限电话客服倒班制
岗位轻松自由,负责平台后台处理及电话沟通,操作简便易上手,无硬性要求,无业绩考核,入职即上岗 公司福利: 入职即享带薪培训,面试通过当天安排住宿,缴纳五险一金,提供餐补,定期发放下午茶(瑞幸、星巴克、蜜雪冰城、熔岩巧克力) 我们的优势: 室内坐班工作,全年24小时空调开放,夏季清凉舒适,办公环境轻松无压;团队成员均为00后,氛围活力十足,同事颜值在线,工作之余赏心悦目 发展空间广阔,晋升机制完善,团队结构年轻化,晋升以内部提拔为主,杜绝空降,每三个月组织一次晋升评定,加入即可获得成长机会!
潍坊潍城区能熟练操作电脑,做工程验收资料、看懂图纸、报工程量、做简单标书。
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结全职市政资料
能熟练操作电脑,做工程验收资料、看懂图纸、报工程量、做简单标书。
招安装公司资料员
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结全职兼职市政资料
做工程验收资料、画图纸、报工程量、做简单标书。
预算员/造价员月结经验不限中专/中技订单制作
[工作职责] 由公司提供资源支持,无需外出,全程在办公室内完成工作; 无相关经验亦可申请,入职后将安排带薪培训,帮助快速上手; [福利待遇] (1) 带薪培训期:9个工作日。 (2) 薪资结构:综合底薪+绩效提成 (3) 五险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金) (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益; [工作时间] 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30 每月休息5天,国家规定节假日全部正常休假(如元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节等) [晋升渠道] 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适(冬暖夏凉) + 持续开展专业技能培训 + 发展路径多元,提供多方向成长机会!
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