
拉萨墨竹工卡县招电焊、电工、安全员,需持有应急厅证件
1.1-1.6万元/月
电焊电工安全员长期20人以上月结焊工证
拉萨市墨竹工卡县招电焊、电工、安全员,需持有应急厅证件
生产安全员招聘
1000-2000元/月
生产安全员日结
负责公司生产安全综合管理,包括安全培训、安全培训管理、安全培训档案管理、安全培训档案审核等;
施工技术员
1-1.2万元/月
施工员1-2人月结
1、持有施工员证;
2、年龄40岁以下;
3、身体健康无不良嗜好;
4、工作地点:西藏地区
5、工资待遇:12000元/月,具体薪资面议
6、联系人:邬先生、电话:
要一个木工,钢筋工的带班,懂图纸,会安排工作
1-1.3万元/月
施工员3-6个月1-2人月结测量放线测算工程量测绘工程图纸
带20个工人,每天分工,技术指导,
持有安全员岗位证书,能适应偶尔驻场收集资料
6000-9000元/月
安全员月结
消防主管岗位职责
商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位,需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作,确保商场符合国家消防法规及企业安全标准,具体职责可分为以下八大核心模块:
一、消防安全制度建设与落地
依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规,结合商场实际(如业态分布、客流高峰、设备特性),制定并完善消防安全管理制度,包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。
推动制度落地执行,明确商场各部门(如营运部、工程部、商户、安保部)及岗位的消防安全职责,定期检查制度执行情况,对违规行为(如堵塞消防通道、违规用电)进行纠正与追责。
定期修订制度:根据消防法规更新、商场业态调整(如新增餐饮、影院等高危业态)或安全事件教训,每年至少1次修订消防安全制度,确保时效性与适用性。
二、消防设施设备管理
日常巡检与维护:
牵头建立消防设施台账,涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等,记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。
每日带队巡查重点区域(如配电室、厨房、仓库、消防控制室)的设施完好性,每周全面排查商场消防设施,发现故障(如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮)立即协调工程部或第三方维保单位维修,确保设施100%处于正常运行状态。
定期检测与维保:
按法规要求,组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测(出具检测报告并备案),每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试,每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。
监督维保单位履约:审核维保合同条款,跟踪维保进度与质量,避免“走过场”式维保,留存维保记录备查。
三、消防安全检查与隐患整改
分级排查隐患:
日常排查:每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题;重点关注餐饮商户的油烟管道清理(要求每月至少1次)、燃气阀门密封性,以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理(堆垛高度不超过消防规范要求,与灯具、开关保持安全距离)。
专项检查:在节假日前(如春节、国庆)、重大活动期间(如促销活动、展览)开展专项消防检查,重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性;针对季节性风险(如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多)开展专项排查。
联合检查:每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查,接收专业指导,对复杂隐患(如消防分区不合理、消防水源不足)制定整改方案。
闭环管理隐患:
对排查发现的隐患,按“轻重缓急”分级(一般隐患、重大隐患),下达《消防安全隐患整改通知书》,明确整改责任人、整改期限及整改标准;对重大隐患(如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞),立即上报商场总经理,同步采取临时管控措施(如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引),直至隐患消除。
跟踪整改进度,整改完成后组织验收,对逾期未整改的部门或商户,按商场制度进行处罚(如扣减履约保证金、暂停营业),并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。
四、消防安全培训与演练
分层级培训:
新员工培训:所有新入职员工(含商户员工、保洁员、安保员)必须参加消防安全入职培训,内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法(如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤)、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧,培训合格后方可上岗。
专项培训:每月对消防控制室值班人员(需持《消防设施操作员》证书上岗)开展专项培训,强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力;每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训,重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置;对商场管理人员开展消防安全责任制培训,明确管理职责。
普及培训:通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道,每月推送消防安全知识(如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房,关燃气、关电源、关门窗),提升全员安全意识。
常态化应急演练:
按法规要求,每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练,模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程,确保员工掌握疏散路线(尤其是就近安全出口位置)、疏散时的注意事项(如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻),商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。
针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域,每季度开展专项应急处置演练(如电气火灾处置、燃气泄漏处置),提升重点岗位人员的应急能力。
演练后组织复盘,总结问题(如疏散速度慢、部分员工操作不熟练),优化应急预案,留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。
五、应急处置与事故处理
初期火灾处置:
接到火警报警(自动报警系统或人员上报)后,立即启动应急响应:第一时间安排人员到现场核实火情(区分真实火警与误报),若为真实火灾,立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施(如喷淋、防排烟),同时组织义务消防队(由商场员工组成)利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾,控制火势蔓延。
若火势无法控制,立即拨打“119”报警,清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话,并上报商场管理层,按预案组织人员疏散。
人员疏散引导:
疏散过程中,指挥员工按“先顾客、后员工,先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散,确保不遗漏人员(尤其是儿童、行动不便者);严禁乘坐电梯疏散,引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。
疏散后,组织各部门、商户清点人员,确认是否有被困人员,及时向消防救援人员反馈人员情况。
事故后续处理:
火灾事故扑灭后,配合消防救援机构开展事故调查,提供商场消防管理记录、监控录像等资料,查明火灾原因(如电气故障、人为操作失误);对事故责任进行内部追责,总结教训,修订应急预案或管理制度,避免同类事故再次发生。
协助商场做好事故善后工作(如财产损失统计、伤员安抚),按要求向当地消防部门提交事故报告。
六、商户消防安全管理
入驻前审核:
商户装修阶段,审
那曲双湖县过去一百多公里处井队上找一台开80吨吊车司机,要求证件齐全,有责任心的联系
吊车司机
双湖县过去一百多公里处井队上找一台开80吨吊车司机,要求证件齐全,有责任心的联系
那曲双湖县过去一百多公里处井队上找一台开80吨吊车司机,要求证件齐全,有责任心的联系
吊车司机1-2人
双湖县过去一百多公里处井队上找一台开80吨吊车司机,要求证件齐全,有责任心的联系
安全员
8000-10000元/月
安全员月结
一、核心工作职责
1.项目安全策划:参与项目前期安全策划,依据项目特点编制专项安全方案、应急预案,明确安全管理目标与管控重点。
2.现场安全管控:开展施工现场日常安全巡查,重点监督临电、高空作业、起重机械、深基坑等高危环节,及时制止违章操作、违章指挥行为,下达隐患整改通知书并跟踪整改闭环。
3.安全教育培训:组织项目人员开展入场安全教育、班前安全交底、特种作业人员专项培训,留存培训记录与考核档案,确保作业人员持证上岗。
4.安全资料管理:建立项目安全管理台账,包括检查记录、整改报告、培训档案、应急演练记录等,按要求完成安全资料的整理、归档与上报。
5.应急管理与事故处理:组织项目应急演练,配备应急物资并定期检查;若发生安全事故,第一时间上报并协助开展救援,按“四不放过”原则参与事故调查与分析。
6.合规性监督:落实国家及地方安全生产法规、行业标准,配合上级及第三方的安全检查工作,针对检查问题制定整改措施并推动落实。
二、任职要求
1.学历与专业:安全工程、土木工程、机电工程等相关专业优先。
2.资质与经验:持有安全员C证优先;建筑、市政、装修等工程项目安全管理经验,熟悉项目现场安全管控流程。
3.能力要求:具备较强的现场隐患识别能力,能独立编制专项安全方案;沟通协调能力佳,可有效对接施工班组、监理及建设单位;熟练使用Office办公软件,能规范撰写安全管理文档。
4.综合素质:责任心强、原则性突出,能适应项目驻场及加班需求;具备良好的抗压能力,可应对施工现场突发安全事件。
此项目是厂房装修装饰项目,年龄不能超过53周岁,具体事宜可以面谈!合适者可先投简历!
水电班组长
8000-12000元/月
施工员长期1-2人月结全职办公软件工民建建筑建筑电气机电工程给排水
对住宅水电图纸熟悉掌握,有较强沟通能力,有多年带班经验者优先!
防火封堵(提供住宿)
7000-9000元/月
施工员长期3-5人
电厂封堵施工员;熟悉市场上的封堵新材料,已掌握新材料施工工艺。
需要能接受去浙江省内外的外地变电站和电厂。
提供住宿。
有意向请加微信详聊。
榆林榆阳区安全员核心职责1. 安全检查与隐患管理:定期巡查作业现场,排查设备、环境及操作中
5000-7000元/月
安全员月结全职
安全员核心职责
1. 安全检查与隐患管理:定期巡查作业现场,排查设备、环境及操作中的安全隐患,建立台账并督促整改闭环。
2. 安全培训与教育:组织新员工入职安全培训、特种作业人员专项培训,定期开展安全知识宣讲,提升全员安全意识。
3. 制度执行与监督:落实国家及企业安全法规、操作规程,监督员工按规作业,对违规行为及时制止并追责。
4. 应急管理与处置:制定应急预案,组织应急演练;发生安全事故时,第一时间参与救援,协助事故调查与报告撰写。
5. 安全资料管理:归档安全检查记录、培训档案、事故报告等资料,确保数据完整可追溯,配合上级安全部门检查。
安全员
兰州新区招聘安全员,工期半年以上,内装修工程,分包单位的活,受甲方部门监管,9月10号之前进场,要求年龄三四十左右,现场和资料经验丰富,有意者联系;邵总:
栏目概述
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