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车间工艺工程师（机器人焊接方向） 一、基本要求 1.机器人焊接工艺设计与提升 负责机器人焊接工艺规程（SOP）的制定、优化与标准化，包括焊接路径、层数、电流、电压、速度、保护气体流量等核心参数。 精通机器人编程（如发那科、库卡、ABB等主流品牌），能独立或指导操作员进行程序编写和调试。 分析和解决焊接缺陷（如气孔、咬边、未焊透、变形过大等），并提出有效的纠正与预防措施。 2.工装、治具与检具的设计与管理 主导设计、改进和验收用于机器人焊接的工装治具，确保其定位准确、刚性好、操作简便，以实现产品的高一致性和生产节拍提升。 主导设计或选型用于过程检验和最终检验的检具、工装，确保产品质量可控、检测效率高。 负责现有工装治具的维护、保养和持续改进计划。 3.生产支持与效率提升 深入生产现场，提供一线技术支持和指导，快速响应并解决生产中的工艺技术问题。 与PMC和生产主管协作，分析生产瓶颈，通过工艺改进（如合并工序、优化流程）提升整体产能。 参与新产品的试制，负责工艺可行性评估，并完成工艺文件的编制。 4.成本与数据管理 监控材料消耗，通过优化套料和减少废品，持续降低材料成本。 收集和分析生产数据（如合格率、设备OEE），撰写工艺分析报告，为管理决策提供依据。 二、任职资格要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造、材料成型及控制工程（焊接方向）、机电一体化等相关专业。 2.工作经验：3年以上金属制品行业相关工艺工作经验，必须精通机器人焊接工艺。 3.软件技能： 熟练使用AutoCAD、SolidWorks（或其他三维软件）进行工装治具设计和图纸绘制。 4.专业知识： 深刻理解碳钢（特别是冷轧钢管、黑退管）的材料特性及其对切割、焊接质量的影响。 优先项（加分项） 1.有从0到1主导设计过机器人焊接工装治具并成功应用的经验。 2.熟悉精益生产理念，能运用IE手法进行生产线平衡和效率提升。 3.具备与MES系统对接的经验，能将工艺参数、标准工时等数据录入系统。 4.了解ISO9001质量体系，能编写和控制工艺文件。 软实力要求 1.问题解决能力：具备发现问题和分析解决问题的能力，能够长期深入生产现场。 2.沟通协调能力：能够与生产班组、设备维护、质量部门及管理层进行有效沟通。 3.团队合作与主动性：工作积极主动，能深入车间，动手能力强，具备良好的团队协作精神。 4.创新与学习能力：对工艺技术有热情，乐于学习和引入新技术、新方法，持续改进。

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招聘：种植基地管理员 薪资：面议 高中及以上学历，农学、园艺、林业等相关专业或有种植管理经验者优先。熟悉中药材或食用菌种植技术，能统筹基地日常种植、田间管护、采收等工作，了解病虫害绿色防控方法。具备较强的组织协调能力和现场管理能力，扎根基层、务实肯干，能长期驻留基地（提供住宿）。

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岗位名称：1.圆网印花机长；2.幅手；3.定型机进布工；4.超市营业员；5.定型机打包工；6.长车机长；7.蒸化；8.水洗；9.机缸班长；10.开幅会篷头；11.定型机机长；12.针织布叉车工。岗位要求（部分岗位）：圆网印花机长：具有丰富的印花机操作经验；熟悉圆网印花机的维护和保养；具备良好的团队协作和领导能力。幅手：熟悉纺织品生产流程；具有一定的手工操作经验；能够配合机器完成生产工作。超市营业员：具备良好的沟通能力；熟悉商品陈列和销售技巧；有良好的服务意识。定型机打包工：熟悉打包机械操作；具备一定的体力劳动能力；能够按照要求完成打包工作。长车机长：熟悉长车操作流程；具备机器故障排查能力；能够协调生产进度。蒸化：熟悉蒸化工艺和操作流程；能够控制蒸化过程中的各项参数。水洗：熟悉水洗工艺和设备操作；能够控制水洗质量。机缸班长：熟悉机缸设备操作和管理；具备一定的设备维护能力；能够领导班组完成生产任务。开幅会篷头：熟悉纺织品加工流程；能够熟练操作相关设备；具备现场管理能力。定型机机长：掌握定型机的操作技术；具备机器维护和保养能力；有良好的团队协作能力。针织布叉车工：熟悉叉车操作技术；具备一定的安全意识；能够按照要求完成物资搬运工作。薪资待遇（部分岗位）：圆网印花机长：保底一万到一万三。幅手：月薪六千至八千。超市营业员：月薪四千至六千，提供绩效奖金。定型机打包工：月薪五千至七千，视工作表现提供晋升机会。长车机长：月薪八千至一万，提供五险一金。蒸化、水洗、机缸班长：薪资面议，具体根据工作经验和能力决定。开幅会篷头：月薪七千至九千，提供完善的福利待遇。定型机机长：月薪一万左右，具体根据企业效益和个人表现调整。针织布叉车工：月薪五千至七千，提供安全培训和晋升机会。

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