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岗位职责: 1.负责化工实验的实施与管理，确保各项操作符合标准规范和既定流程。 2.对实验数据进行整理与分析，持续优化实验方案，提升整体工作效率。 3.编写完整的实验报告，保证结果记录的真实性和准确性。 4.协同团队推进项目研究工作，参与实验设计、过程执行及数据分析等环节。 任职要求： 1.化学、化工或环境类相关专业背景，具备1-3年化工企业实验室工作经验，优秀应届生亦可考虑。 2.具备基本的实验规划与组织能力，能在上级指导下独立开展化工实验操作。 3.熟悉实验数据处理方法，掌握实验流程改进技巧。 4.拥有较强的书面表达能力，能准确、条理清晰地呈现实验成果。 5.具备良好的协作意识，善于与团队成员沟通配合。 6.工作踏实肯干，适应能力较强，能够胜任较为艰苦的工作条件，包吃包住。

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1、样品检测 （1）负责原材料、中间产品、成品及稳定性样品的质量检验，确保各项指标满足既定标准。 （2）依据标准操作程序开展理化、微生物等相关检测工作。 2、仪器操作与维护 （1）熟练掌握HPLC、GC、UV-Vis、溶出仪等分析设备的操作流程。 （2）承担仪器的日常保养、校验及故障处理，保障设备稳定运行。 3、数据分析与报告 （1）规范记录实验过程数据，并进行准确分析，确保结果真实有效。 （2）编制检测报告，及时汇报异常现象并提出可行性改进意见。 4、方法验证与转移 （1）参与分析方法的验证和转移工作，保证方法的准确性与重复性。 （2）依照药典或企业内部标准执行相应的检测流程。 5、文件管理 （1）负责检测相关SOP、原始记录及报告的起草、审核与归档管理。 （2）确保所有文档符合GMP及相关法规要求，并按需更新版本。 6、合规与审计 （1）严格执行GMP、GLP等法规要求，确保检测活动合规开展。 （2）配合内外部审计工作，协助完成不符合项的整改落实。 7、实验室管理 （1）保持实验室环境整洁有序，落实5S管理规范。 （2）负责试剂、标准品及耗材的日常管理，确保其质量可靠且在有效期内使用。 8、问题调查与改进 （1）参与检测异常事件的根本原因分析，制定并实施纠正措施。 （2）参与质量提升项目，持续优化检测准确性和工作效率。 9、培训与沟通 （1）积极参加专业培训，不断提升检测技术和法规理解能力。 （2）与相关部门协作沟通，确保检测任务高效响应与完成。 10、持续改进 （1）参与实验室流程优化，推动检测效率与质量双提升。 （2）关注行业新技术新方法，助力实验室技术能力升级。 12、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，药学、化学、生物学、分析化学等相关专业背景。 2、能够熟练操作HPLC、GC、UV、IR、MS等分析仪器；熟悉中国药典、USP、EP等药典检测方法；具备实验数据记录、分析及报告编写能力。 3、具有1-3年制药或相关行业分析检测经验，应届毕业生若有相关实习经历亦可接受；有实际参与分析检测项目者优先考虑。

【无要求，接受能做适当体力劳动即可】 每天8h 工作制＋月休四天＋法定节假日＋五险 一、岗位要求： 1、协助驾驶员完成线路餐厨垃圾收运工作，同时将餐厨垃圾桶推拉到制定的位置摆放； 2、进行废弃油脂收运工作； 3、年龄45岁以下，身体健康； 4、做事认真踏实负责，能够吃苦耐劳； 5、具有良好安全意识，服从组织安排。 二、工作时间： 月休4天+法定节假日 三、薪酬福利： 薪资待遇3000-5000元＋节日福利，统一购买社保险；

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8～9号曲石，帮忙代两天班<br/>岗位职责:<br/>1. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤<br/>2. 节约油，不长时间怠速，收工熄火<br/>3. 驾驶室不堆杂物，玻璃、后视干净

腾冲西山坝找小挖机驾驶员。工资8000。明早用

⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至45周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

早上九点左右开车到西邑中午十二点左右回保山只需要开车不需要干活 原标题：《开皮卡车》

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（材料工程及相关专业不受限制） 岗位职责： 1、原材试验 2、资料台账制作 3、ERP系统操作 要求： 1、拥有一定专业知识储备 2、愿意学习、要求自主提升 3、愿意沟通、积极交流 4、工作严谨、态度认真

招聘：电气实验人员 薪资：6.0K-8.0K 一、证书与资质: 1、电气特种作业操作证:电气试验作业证 2、其他优先证书:电气专业中级工程师、高压/低压电工证、电力电缆证、继电保护证等、防爆电气汽车驾驶证。 二、工作经验: 1、三年以上工作经验，有在承装修试单位工作的经验具备10KV-110kV及以上电压等级电气设备试验能力，参与过变电站调试、预防性试验、交接试验等项目。 2、责任心强，吃苦耐劳，服从团队安排具有组织、沟通协调能力，能配合其他部门工作。三、职责及技能: 1、按标准规范执行设备交接、预防性及故障试验，确保数据真实准确2、分析试验数据，判断设备健康状态，及时发现绝缘缺陷、性能劣化等问题 3、规范操作试验仪器，做好设备维护校准，规避试验安全风险 4、出具完整试验报告，提出检修、更换或继续运行的专业建议 5、遵守安全规程，做好试验现场安全防护，避免人身和设备事故 6、记录试验过程，参与技术交底和设备故障分析。 7、编写高压试验作业指导书。 8、编写电气设备交接试验、预防性试验方案。 9、完成工作计划、现场试验总结及相关报告。 10、能适应户外作业、出差等工作。 11、完成领导布置的其他工作。

招聘：拉力试验员 一、材料与产品测试 -1. 执行拉力试验： 负责对钢材成品进行拉力测试，使用液压拉力计或万能试验机等设备，严格按照行业标准和公司规程操作。测试内容包括抗拉强度、屈服强度、伸长率等关键指标。 2. 样品管理： 按规定对每批次材料进行抽样检测，确保样品代表性，并做好标识、记录和存档。 二、设备操作与维护 1. 仪器使用： 熟练操作液压拉力计、万能试验机等设备，定期检查设备状态（如油量、密封性、压力表精度），使用专用液压油并禁止替代品。 2. 维护保养： 每日工作前后清洁仪器，定期校准设备，处理油路堵塞或过滤网清洁问题，确保测试精度和设备寿命。 三、数据记录与报告 1. 数据采集： 记录测试过程中的原始数据（如压力表数值、样品变形情况），确保记录完整、无遗漏，并按标准处理数据，不得擅自修改。 2. 结果反馈： 及时上报不合格品（如锚杆抗拔力不足），提出补强措施（如加密锚杆或更换材料），并跟踪整改效果。 四、现场安全与质量控制 1. 安全操作： 测试前检查环境安全（如支护稳定性、设备固定情况），操作时避开拉力计正下方，确保5米内无无关人员，遵守停机检修挂牌制度。 2. 质量监督： 参与生产现场的质量检查，如核查材料配比、施工工艺合规性，指导技术员调整参数，确保符合安全质量标准化要求。 五、其他职责 1. 临时任务： 完成领导指派的技术支持、紧急检测或跨部门协作任务，如生产线故障排查或新工艺验证。 2. 持续学习： 学习新技术标准，参与内部培训，提升检测技能和事故应急能力。

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本次招聘会设置展位100个；用人单位申报展位时，请扫描二维码下载并填写《保山市2026年“闽保合作”暨春风行动专场招聘会报名表》后发送至邮箱；参会单位报名时间为2026年2月13日 - 28日，展位按报名先后顺序安排；用人单位和求职者免费参加；每家参会单位提供一个展位，原则上每个参会单位安排1 - 2名工作人员入场，现场签到后按安排好的展位号入座，规范摆放招聘信息展架及宣传资料 工作地址:保山市人力资源市场（保山国际人力资源服务产业园）

恒辉招电解工四名、检验两名。