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6000-10000元/月
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人事专员招聘专员
4000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责公司招聘工作的统筹管理,确保人才引进与企业战略发展方向相符;
2.制定并执行高效的招聘方案,整合多种招聘资源与渠道开展人才搜寻;
3.主导面试组织工作,综合评估候选人的能力素质与岗位匹配情况;
4.推进员工培训与成长计划,协助员工进行职业路径规划与发展指导;
5.保障招聘过程的公平公开,维护企业在人才市场的良好声誉。
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力和计划执行能力,善于跨团队协作;
2.具有较强的分析判断力,能够精准识别人才的能力与成长潜力;
3.熟悉人力资源市场动态,能熟练运用各类招聘工具与渠道;
4.具备积极的协作意识,能在快节奏环境中保持稳定高效输出;
5.理解企业发展的阶段性需求,能动态优化招聘策略以支持组织目标。
岗位福利:双休,朝9晚6
渠道销售主管/渠道发展储备岗
7000-12000元/月
渠道销售包吃1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责销售团队的管理及渠道资源的开拓与对接;
2、规划并实施销售策略,明确团队目标;
3、组织培训课程,提升成员销售能力与业务理解;
5、协助团队成员与渠道客户沟通,制定合作方案;
6、推动客户持续发展,构建长期稳定、互利共赢的合作关系;
任职资格:
1、大专及以上学历,具备销售渠道拓展相关经验者优先;
2、具有一年以上渠道销售团队管理经历;
3、具备较强的自我激励意识、优质的服务态度及抗压能力;
4、性格稳重踏实,抗压性强,沟通表达流畅,对销售工作有热情;
薪资待遇:
1、工作时间:9:00-18:00,双休,五险,法定节假日带薪休假;
2、无责任底薪(5000-7000)+提成+多项现金激励
3、晋升机制健全,发展空间广阔;
4、奖金丰厚;
5、定期开展员工活动,如聚餐、团建、下午茶、年会等!
4K-5K底薪+双休+五险+销售岗位
6000-10000元/月
销售专员3-5年高中及以上对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
1.通过电话与客户交流服务细节,进行后续回访及关系维护;
2.为客户解答疑问并提供专业化的咨询支持;
3.具备良好的沟通技巧,性格自信乐观,行动力强;
4.拥有较强的团队协作精神,勇于面对工作挑战;
综合收入7K-10K以上,带薪培训,师徒辅导模式,双休+五险,员工福利,现金奖励等
工作时间早九晚六,午间休息1.5小时,享受法定节假日及传统节日福利礼品
财税销售主管/储备干部/双休
7000-12000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上企业(To B)
职位内容:
1、负责公司财税业务的市场开拓与日常运营管理;
2、制定并推动团队销售目标的达成;
3、协同公司顾问为客户提供财务相关问题的专业解答;
4、指导并协助团队成员完成客户沟通及合同签约工作。
【任职要求】
1、具备三年以上电话销售管理或同行业团队管理经验;
2、拥有较强的销售实战能力与业绩推动经验;
3、熟悉会计基础知识,能处理常见账务问题及复杂账目调整。
上班时间:早九晚六,双休
综合薪资7-15K,享受定期下午茶、团建活动、团队聚餐等福利。
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