岗位职责： 1、负责各项目动态正本的审核、跟进、风险预警，并提出改进方案。 2、组织并审核招标工程量清单及指导价编制工作。 3、审核劳务商谈内容，完善合同标准化模板。 4、审核各区域项目成本与材料月度报表，并提供优化建议。 5、监督各类合同的履约执行情况。 6、核查公司价格数据库的准确性与完整性，推动更新与落地实施。 7、负责对甲方结算的审查及分包结算的复核工作。 8、参与项目目标成本的编制与审核。 9、协调处理项目费用争议等重点难点问题。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，工程类相关专业，如土建、安装、装饰等方向。 2、具备5年以上施工企业预结算工作经验，或知名甲方成本管理背景。 3、掌握工程造价、成本管控、预结算等相关专业知识。 4、具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰，具有一定的分析判断能力。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利

#上元教育#集团校目前在全国设有七十多家分校，各校区在形象展示和硬件配置方面均延续集团统一标准，结合当地地理与环境特点进行科学规划布局，最大限度方便学员学习，同时配备专业服务团队，秉持“坚持不懈、百战不殆；服务学员、义不容辞”的服务宗旨，致力于为学员提供专业化与人性化的教学体验。 现面向社会招聘——造价实操讲师（土建/安装……） 岗位职责： 1、承担土建造价实操类课程的教学工作，授课内容涵盖工程造价组成、清单计价方法、土石方及桩基等分部分项工程的工程量计算与计价、土建施工流程、招投标实务、成本控制、索赔处理以及合同管理等相关知识。 2、参与土建造价实操课程的整体体系构建与教学方案设计。 3、协同教研团队共同开展课程配套教学资料的研发与优化升级，持续提升学员的学习成效。 任职要求： 1、具备3至5年土建类工程造价预算与结算工作经验，熟悉工程项目全过程造价管理流程； 2、具有项目前期论证阶段的成本预估、项目策划期的成本测算、各设计阶段成果文件的造价审核、土建工程竣工结算、责任成本管控、动态成本监控及工程进度款审核等相关实践经验； 3、大专或以上学历； 4、具备良好的制度规范意识、责任意识与服务意识，拥有较强的学习能力与语言表达沟通能力； 5、热爱教育培训行业，工作态度积极主动，责任心强。 期待您的加入！

项目地址：内蒙古包头 经验3-5年 大专以上 安装预算员 一级造价工程师（安装） 安装工程 设备管道 化工 1、负责编制项目工程的预算与结算相关工作； 2、承担项目对内对外的结算事务； 3、参与施工过程中的进度计划与执行管理； 4、按月提报施工进度款，并配合业主完成审核流程； 5、开展工程造价与实际成本的对比分析，实施成本控制与风险预警； 6、根据投标需求，组织准备资格预审及相关投标资料； 7、建立并维护项目部合同、签证、联系单等管理台账； 8、统筹项目经营类合同的全过程管理工作； 职位福利：包吃、包住、带薪年假、通讯补助、员工食堂

1. 本科及以上学历，工程造价、工程管理或相关专业背景。 2. 两年以上钢结构预结算实际工作经验，具备识读钢结构图纸及独立算量能力。 3. 年龄要求26至45岁。 4. 熟练操作AUTOCAD及OFFICE等常用办公软件。 5. 掌握工程预结算与成本控制相关理论，具备较强的实操应用能力。 6. 了解施工现场管理流程，熟悉现场签证变更、合同管理及预决算工作环节。 7. 关注材料市场价格变化，熟知现行预结算规范与操作规程，具备图纸审核能力。 8. 具备较强责任心与职业操守，可参与项目报价、投标及结算相关工作。 9. 拥有良好的沟通协调能力，认同团队合作理念。 10. 工作态度端正，细致踏实，适应一定强度的工作节奏。 11. 具备大型钢结构项目经历者，在同等条件下优先考虑。

【岗位职责】 1. 参与建筑装饰项目的装修造价工作； 2. 负责成本控制与预算编制； 3. 协助完成项目造价分析。 【岗位要求】 1. 具备装饰造价相关知识； 2. 能够独立完成造价任务； 3. 与团队协作，确保项目质量。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件中商务标编制，配合完成投标报价及成本分析 3. 跟踪项目施工进度，动态开展进度款审核、结算资料整理及竣工结算编制 4. 对接甲方、监理及分包单位，协调处理签证、变更及索赔相关事宜 5.建立并维护项目成本台账，定期进行成本偏差分析与预警 任职要求： 1. 熟悉广联达等造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作节奏 3.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 4.了解建筑施工流程及合同管理基本知识 5. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与文字表达能力

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作； 2. 及时跟踪项目进度签证资料，办理工程进度款资料的申请和准备： 3.协同施工、采购等部门进行成本动态管控与偏差分析： 4.熟悉定额及计价规范，及时更新造价信息并应用于实际业务： 任职要求： 1. 大专以上学历，工程造价、工程管理等相关专业优先： 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等造价软件操作； 3. 熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及合同条款； 4. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力； 5. 持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先；

岗位内容：（base南京） 1. 负责组织编制工程项目的造价预算及施工图预算，并开展预算的审核与调整工作； 2. 结合项目实际，选定适用的定额或细分定额标准，编制配套的价格清单； 3. 参与设计阶段方案的比选与优化，提供有助于成本控制的专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑类、工程造价等相关专业，掌握工程造价的理论知识与实操方法； 2. 熟练操作各类造价工具软件，包括工程造价计算系统、BIM平台及CAD等制图软件； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与内外部相关方高效传递信息并推进协作； 4. 具有较强的分析判断与问题处理能力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效的作业水平。

我司是一家门窗厂，现招聘门窗技术员一名，懂造价、施工优先聘用

一、任职要求 1.学历及专业：相关工程类专业，具备对应造价员/预算员从业基础，可接受持证/待持证人员，有相关从业资质者优先； 2.工作经验：1年及以上造价、预算相关工作经验，熟悉造价核算、工程量清单编制、成本控制等相关工作流程； 3.职业素养：对待工作认真负责、有拼劲，执行力强，做事效率高、不拖拉，能按时保质完成各项工作任务； 4.沟通协作：善于沟通表达，团结同事，具备良好的团队协作能力，有强烈的集体荣誉感，能配合团队完成协同工作； 5.优先条件：持有电工高压证、低压证等相关证书，或具备软件维护能力者，优先录用。 二、岗位职责 1.负责工程项目的造价核算、工程量清单及招标控制价编制、审核工作，配合完成预算相关事宜； 2.跟踪工程项目成本，做好成本分析、控制，及时发现并反馈成本异常问题，协助优化成本管控； 3.配合项目各环节沟通对接，提供造价、预算相关专业支持，协调解决日常造价预算相关事宜； 4.完成公司安排的其他造价、预算相关工作任务。 三、薪资福利 1.薪资待遇：面议，根据个人工作经验、资质证书及能力核定，提供同行业有竞争力的薪资，能力突出者薪资可上浮； 2.基础福利：缴纳社保，国家法定假日，节日福利等； 3.发展空间：清晰的职业晋升路径，完善的培训体系，助力个人能力提升与职业发展。 四、工作地点：东台市滨河新天地附近； 诚邀有能力、有担当、有拼劲的你加入，与我们共同成长，共创佳绩！

营业员/省盐城市/月到手6400-8600/现金结算/买工伤险/保证作业面整洁有序；配合班组完成当天任务，能吃苦耐劳

急招物流人员一名，省上岗，月到手6100-8500，按件计酬。包吃，与同事协作推进进度；住宿有空调，全勤奖；提供工具

省盐城市有商务车司机岗位需求，做好现场交底与安全确认，月到手3900-7000，定期体检、节日福利，现金结算｜长期有活

招聘工长，工作地点位于省盐城市。薪资为6800-8400元/月，于每月月底发放。提供定期体检、全勤奖及餐补。要求自带常用工具，能长期工作者优先。需与同事协作推进工作进度。

盐城滨海县招工地小工/杂工

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

岗位职责 1、计量管理：负责计量报告单、计量草签单、工程量签证单、中间支付（月进度款申报）等资料编制；开展合同清单工程量与技施图纸工程量比对复核；收集整理合同内变更、合同外新增项目的变更支撑依据，完善各类工程经济资料。 2、计价编制：承担临时工程、暂估价项目、合同内变更、合同外新增项的预算文件编制工作。 3、完成上级交办的其他造价相关工作。 任职要求 1、市政工程造价、工程经济等相关专业大专及以上学历，熟悉市政工程成本核算逻辑。 2、掌握工程预结算、工程管理专业知识，数据敏感度高，具备优秀的工程量分析能力。 3、拥有2 个及以上市政道路、管网改造类项目商务结算全流程实操经验，熟悉国家及地方现行计价规范与政策。 4. 能够承受项目阶段性工作压力，具备良好的沟通协调、表达能力与团队协作意识。 5. 恪守职业底线，具备较强资料保密意识、责任心与敬业精神。

工地管理预算画图

建筑项目需要招一名有实战经验造价师，土建装饰都要熟练，需要对施工工序熟悉，项目在湖南

酒吧项目的材料预算

做投标方便，要会电脑，办公自动化，有建筑行业证书优先

工地现场收料。嗯，做资料。

江苏徐州。招装配式构件安装

江苏省盐城市东台市弶港镇招护坡小型预制块构件脱模工，预制块重量在100-250斤，可两人或四人合作脱模，包吃住

江苏省盐城市东台市弶港镇招护坡小型预制块构件脱模工，预制块重量在100-250斤，可两人或四人合作脱模，包吃住

盐城市亭湖区招ALC安装

光伏项目资料，及其它项目部安排的文字工作

盐城市东台市招装配式构件安装

做装配式水箱安装，需要长期出差，年龄在30到55周岁左右，不会可以带薪学徒，包吃包住，工资面议，需要能吃苦耐劳长期有活干！非诚勿扰，不能出差的就不要打电话谢谢！有意向的可以电话

工地长期4000-6000月工资。年龄40以下