综合统计岗
5000-6000元/月
文员1-3年本科及以上报告撰写统计学会开车
职责描述：
1.负责对接市县范围内的涉旅企业（包括宾馆酒店、景区景点），推进并落实企业数据填报工作；
2.依据涉旅企业提交的数据（如宾馆酒店、景区景点相关数据），开展日常及节假日期间的旅游统计工作；
3.组建兼职调查员团队，负责人员培训与日常管理，并组织实施所辖市县的问卷调查任务；
4.编写旅游统计数据的分析报告；
5.完成公司交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、具备本科及以上学历；
2、熟练操作word、excel等常用办公软件；
3、形象良好，性格开朗，持有驾照并能熟练驾驶；
4、热爱生活，具备积极的工作态度和较强的责任心；
5、统计学、经济统计学等相关专业者优先考虑。
福利待遇：
缴纳社保公积金、提供餐补
资料员长期1-2人月结经验不限大专及以上全职园林资料
会cad:能做绿化工程签证，绘画竣工图，辅助结算资料，找监理和甲方签字；
会Ps,能做海报设计，能维护公司的订阅号小红书。
有做绿化工程资料的经历。有一定的自媒体经验，性格开朗，抗压能力强
海南文昌海广注塑厂开始招工啦❗招普工：7人，工资5500至7500元；男女不限，上手快，主
7000-12000元/月
叉车工包住包吃3-5人
海广注塑厂开始招工啦❗
招普工：7人，工资5500至7500元；男女不限，上手快，主要把塑料框绑好叠好，拿柜子，绑绳子；多做多得；
招叉车工：4人 ，工资7000至12000元；开叉车上料；
要求-能吃苦耐劳，服从安排；管吃管住；
电话：罗
地址：文昌市昌洒镇派出所对面长安村口 海广注塑厂
海南文昌临时招塔吊司机夜班暂定工作到春节前，工资可电话议，包吃住
7000-8000元/月
塔吊司机1-2个月1-2人月结长期
文昌市临时招塔吊司机夜班暂定工作到春节前，工资可电话议，包吃住
客房服务员（接受寒假工）
5000-8000元/月
客房服务员月结寒假工酒店
长期寒假新手可收，跟班有
男女不限
20-53岁
-薪资：15元/间（多劳多得）
月收入5000~8000
-工作内容：清洁房间、铺床、收垃圾、清洁卫生间、补充易耗品
-优势：不跑服务、不查房，仅专注做房；房间无地毯+配备简单，清洁轻松
-要求：20-53岁，有相关经验者优先
-福利：包吃包吃
入职需要准备:1寸两张照片，身份证，食品健康证，无犯罪记录证明
行政文员助理
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责：
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范
2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时
3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调
4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持事务
5.完成上级交办的其他日常事务性工作
任职要求：
1.学历不限，具备基本电脑操作和文书处理能力
2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通表达能力
3.熟练使用Word、Excel等办公软件
4.有相关工作经验者优先，可接受应届毕业生
5.具备较强的服务意识和团队协作精神
人事专员+月薪6500+五险一金+单休
6000-15000元/月
文员经验不限高中及以上弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料完整准确
2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持
3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录跟进
4.配合完成报表制作、文档打印及办公系统基础操作
5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障办公室高效运转
任职要求：
1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件
2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力
3.具备基础文书处理能力，能适应快节奏的日常事务处理
4.有相关实习或工作经验者优先，可接受应届毕业生
5.具备较强的学习意愿和服务意识，能稳定长期发展
前台文员
3000-5000元/月
文员经验不限高中及以上
职位详情，以下均是基础保底待遇，有能力有经验的可以开更高的工资，具体可以面谈
1。工作内容：主要负责盘库存。核对笔记本价格，回复平台信息。
2。要求：要求工作稳定，长期的，不要短期的，无不良嗜好，服从管理，工作积极不懒惰
3。特别说明：只要全职，满勤加200奖金
4。工作时间：上午9点30到晚上8点
5。薪资待遇：首月实习培训期2000，次月保底3000加200满勤加私域卖货提成，工作满半年做事认真保底3500+200满勤+卖货提成，薪资待遇根据个人表现稳步提升，能力突出可以提高薪资。
6.一个月休息3天，任意调休，什么时候休自己安排！
6。工作环境及地点：环境很好，干净卫生并非偏僻的小店，同事都是小年轻二十多岁的，地点：云路街星晨电脑
医院运营
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设行政费用预算/控制
行政管理：统筹人力资源安排、财务预算审核及后勤支持体系建设；
业务协调：定期检查科室运行，协调部门间合作事项，改进服务流程；
对外协作：保持政府沟通，推进医疗合作项目，增强医院品牌知名度。
栏目概述
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