本溪市平山区招工长，家装工长4000~7000左右，具体薪资面议有工作经验（必须在本溪做过)巡查工地，安排工人，自检场地，协调安排，必须熟悉工地施工全流程年龄在45岁以下公司：本溪利安家装饰装修电话：

本溪利安家装饰装修招聘家装工长2人。要求应聘者具备本溪本地家装从业经验，熟悉全套施工流程，能够巡查工地、调度工人、进行场地自检并协调沟通。薪资为6000-6500。工作地址位于辽宁省本溪市平山区民生小学正对面。

本溪市平山区招工长，家装工长4000~7000左右，具体薪资面议有工作经验（必须在本溪做过)巡查工地，安排工人，自检场地，协调安排，必须熟悉工地施工全流程年龄在45岁以下公司：本溪利安家装饰装修电话：

家装工长/监理岗位，工作地点位于平山区民生小学正对面，招聘2人，薪资范围为6000-6500元。

招聘家装工长和监理，共2人。薪资区间为6000-6500。工作内容包括巡查工地、安排工人、自检场地、协调安排，应聘者必须具有工作经验且在本溪工作过，并熟悉工地施工全流程。公司名称为本溪利安家装饰装修，营业执照名称为本溪利安家装饰装修有限公司。地址位于辽宁省本溪市平山区民生小学正对面。该招聘有效期至2026年9月11日为止。

本溪市平山区招工长，家装工长4000~7000左右，具体薪资面议有工作经验（必须在本溪做过)巡查工地，安排工人，自检场地，协调安排，必须熟悉工地施工全流程年龄在45岁以下公司：本溪利安家装饰装修电话：

本溪利安家装饰装修招聘家装工长和监理。岗位要求应聘者具备工作经验，且必须在本溪本地有过工作经历。工作内容包括巡查工地、安排工人、自检场地以及协调安排，必须熟悉工地施工全流程。薪资区间为6000-6500。工作地址位于辽宁省本溪市平山区民生小学正对面。招聘有效期至2026年9月11日。

本溪市平山区招工长/工程师，家装工长，工长 4000左右，具体薪资面议 有工作经验(必须做过)巡查工地，安排工人，自检场地，协调安排，必须熟悉工地施工全流程 年龄在45岁以下，一定要在本溪干过

阜新市阜新蒙古族自治县招工长/工程师

工作职责 1. 需求调研：协同工艺与研发团队，梳理点云网格简化、应力应变着色、模型交互查询等核心功能需求；输出产品需求文档（PRD），明确点云加载时间≤3秒、渲染精度≥98%等关键指标；每月组织不少于2次需求评审，确保需求变更通过率控制在30%以内。 2. 项目管控：制定项目执行计划并跟踪进度，统筹内外部资源调配；坚持每周例会机制，对技术难点实现24小时内响应；外协成本控制在预算偏差≤10%，项目验收一次性通过率不低于90%。 3. 技术把控：主导3D引擎选型、点云压缩策略等技术方案评审，牵头解决数据格式适配等关键技术难题，制定并推行统一的开发规范与技术标准。 4. 团队协同：定期每月收集使用反馈，每季度至少完成1轮系统迭代并开展相关培训，每半年对外协交付质量进行综合评估。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，专业方向为电气、机械、计算机科学或工业软件相关领域。 2. 工作经验：具备5年以上工业数字化项目管理经历，其中至少包含2年电力设备行业背景。 3. 专业能力：掌握有限元分析工具（如ANSYS、COMSOL等）；了解3D可视化技术（如WebGL）及ONNX模型解析流程；具备覆盖项目全生命周期的管理能力。 4. 软技能：拥有良好的跨部门协作沟通能力，具备较强的分析与问题处理能力，能够高效应对项目突发状况。

招聘电工。前台岗位要求大专及以上学历，年龄35岁以下。客房服务员年龄45岁以下。水暖工、电工年龄60岁以下。保安员年龄55岁以下。薪资福利如下：前台接待员、客房服务员薪资为3000-4000元。水暖工、电工薪资为3000元以上。保安员薪资为2300元。工作时间为倒班制，每月休息4天。福利待遇为缴纳五险，提供午晚餐。招聘人数如下：前台接待员8人，客房服务员10人，水暖工4人，电工4人，保安员5人。招聘有效期为长期。工作地址为本溪市明山区小华山对面。

招聘夜班保安员、内保洁员、绿化工、司机、电工、大白工、瓦工。夜班保安员要求身高175cm以上，退伍军，薪资为3000元，工作时间为18:00至次日8:00，招聘5人。内保洁员薪资为2500元，招聘5人。绿化工薪资为3300元，招聘10人。司机要求持有C证、会开铲车，薪资为4000元，招聘1人。电工需持证或有相关经验，薪资为4000元，招聘2人。大白工薪资为4000元，招聘2人。瓦工薪资为4000元，招聘2人。各岗位按对应年龄要求录用，其余岗位工作时间按酒店排班。福利待遇包括缴纳五险，免费工作餐、工龄工资、法定节假日福利，每周休息1天。工作地址为本溪市明山区翠溪路48栋。招聘有效期为长期。

招聘前台接待员，要求大专及以上学历，年龄35岁以下，薪资为3000-4000元。招聘客房服务员，年龄45岁以下，薪资为3000-4000元。招聘水暖工，年龄60岁以下，薪资为3000元以上。招聘电工，年龄60岁以下，薪资为3000元以上。招聘保安员，年龄55岁以下，薪资为2300元。所有岗位工作时间为倒班制，每月休息4天。福利待遇包括缴纳五险，提供午晚餐。前台接待员招聘8人，客房服务员招聘10人，水暖工招聘4人，电工招聘4人，保安员招聘5人。招聘长期有效。工作地址为本溪市明山区小华山对面。

招聘内保洁员。保安员要求身高175cm以上，退伍军。司机需持有C证，并会驾驶铲车。电工和技工需持有相关证书或具备相关经验。各岗位按对应年龄要求录用。夜班保安员薪资为3000元。内保洁员薪资为2500元。绿化工薪资为3300元。司机、电工、大白工、瓦工薪资均为4000元。夜班保安员工作时间为18:00至次日8:00。其余岗位工作时间按酒店排班。福利待遇包括缴纳五险、提供免费工作餐、发放工龄工资及法定节假日福利。每周休息1天。招聘夜班保安员5人、内保洁员5人、绿化工10人、司机1人、电工2人、大白工2人、瓦工2人。招聘有效期长期。工作地址为本溪市明山区翠溪路48栋。

招聘水暖工。前台岗位要求大专及以上学历，年龄35岁以下。客房服务员岗位要求年龄45岁以下。水暖工、电工岗位要求年龄60岁以下。保安员岗位要求年龄55岁以下。薪资福利如下：前台接待员、客房服务员薪资为3000-4000元。水暖工、电工薪资为3000元以上。保安员薪资为2300元。工作时间为倒班制，每月休息4天。福利待遇为缴纳五险，并提供午晚餐。招工人数为：前台接待员8人，客房服务员10人，水暖工4人，电工4人，保安员5人。招聘有效期为长期。工作地址为本溪市明山区小华山对面。

犀浦急招一名安装工长，可以马上到岗的。薪资1w左右，(具体自己跟老板谈。有意者联系:。谢谢。

招工长，带班的，

赤峰利新建筑公司海南百合云颂项目招聘技术员一名，工长一名，联系电话：

招聘现场工程师一名

负责防水补漏、屋面翻新、外墙修缮、地下室堵漏等工程项目嘅现场全盘管理，开工交底、施工排期、人员调度、进度把控，确保工程按时、按质完工。

岗位职责： 1、负责生产设备及自动化控制系统的运行操作； 2、依据生产计划安排，组织并协调现场人员按工艺标准开展生产作业，确保生产任务按时完成； 3、把控生产进度与产品质量，监督各岗位人员规范执行工作流程； 4、负责生产相关记录表格的填写、整理与归档工作； 5、承担设备日常维护及突发故障的应急处理和检修任务； 6、负责机械设备的定期保养、维修及相关记录的完善； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备基本英语沟通能力； 2. 3年以上饲料厂生产管理经验，熟悉中控室操作及厂内各类生产设备； 3. 能适应高强度工作，有意向长期驻外稳定发展。

任职要求： 1. 土木工程类相关专业本科及以上学历，毕业满3年，具有工程类相关证书 2. 具备5-8年国内大型房建或基础设施项目土建工程师经验 3.毕业院校须为北京交通大学、中南大学、长安大学、中国矿业大学、重庆大学、大连理工大学、福州大学、哈尔滨工业大学、河海大学、华中科技大学、湖南大学、上海交通大学、华南理工大学、东南大学、西南交通大学、天津大学、同济大学、清华大学、浙江大学、武汉大学之一 4.可选择新加坡工作或提供相关证书

1、负责整车厂设计变更制度的制定、修订及相关宣贯工作； 2、负责设计变更台账的维护，以及变更实施过程的跟踪与管理； 3、负责向研究院反馈生产基地在设计变更执行过程中存在的问题及变更需求； 4、负责组织设计变更评审会议及周例会，并跟进会议各项决议的落实； 5、负责编制并发布设计变更管理的周度总结与月度总结； 6、负责QNS系统中新车型质量阀相关数据的维护与更新； 7、承担部门内部资料的归档与日常管理工作； 8、完成部门领导交办的其他临时性工作任务；

1. 负责10G、100G高速Tx光器件从定义到量产的全流程管理：包括规格制定、BOM维护、技术文档与测试方案设计，以及产品导入和持续优化工作 2. 协同研发、生产、质量、销售及采购团队，推动样品验证、小批量试产至量产转化，提升良率、控制成本并保障交付稳定性 3. 处理生产过程中的异常问题，开展失效分析（FA），输出8D报告及改善措施，促进工艺改进与产品可靠性提升 4. 主导与客户的技术对接，完成产品选型、技术支持及认证推进，确保产品满足行业规范与客户实际需求 5. 建立和完善产品技术文档体系：涵盖作业指导书、测试标准、变更管理、物料替代与降本方案，以及新产品开发导入相关流程文件

鞍山市铁西区招安全员/安全负责人、工长/工程师

1、产品设计管理：全面统筹公司产品设计、研发及技术服务的全流程管理工作，构建并持续优化研发管理体系，制定技术发展路线。开拓并整合行业客户资源，发掘潜在合作机会，扩大技术服务业务体量与市场份额。紧跟行业技术发展方向与产品演进趋势，推动产品迭代创新与技术能力升级，增强企业核心竞争力； 2、产品研发与实施：带领技术团队完成产品外观与结构设计、样机开发、测试验证、优化改进及量产导入等环节，严格把控研发进度与产品质量。主导新产品的开发及非标类产品的定制化设计，根据客户需求提供针对性的技术实现方案； 3、客户技术支持：为客户提供专业的产品研发与设计技术支持，维护客户关系，保障项目高效执行。协同公司推进重点技术攻关项目，借助自身客户网络助力业务扩展（如非标产品设计），并提供专业的技术咨询与解决方案支持； 4、售后技术服务：承担售后服务阶段的技术支撑职责，指导或参与关键设备的维修作业、故障分析与问题处理，提升客户满意度与服务响应效率； 5、团队管理与协作：负责技术团队的组建、人才培育与绩效管理，确保研发工作有序高效开展。统筹部门内技术力量，建立设计标准规范，协调解决跨部门技术协作问题； 6、专业技能要求：熟悉产品设计与研发全周期流程，掌握主流设计软件，了解模具开发、生产工艺及质量控制等关键环节； 7、客户资源条件：具备自有行业客户资源、成熟合作项目或在相关领域拥有稳定人脉与潜在客户者优先。能独立开展客户拓展、商务沟通及项目落地，快速响应客户的个性化需求； 8、综合能力素质：具备出色的团队领导力、全局规划能力及跨部门沟通协调能力，可独立主导复杂研发项目的实施。工作责任心强，抗压性好，具有良好的商业意识与客户服务导向。

沈阳市和平区招工长/工程师

岗位职责 1、熟悉各系统订单的截单时间，清楚掌握不同系统的下单规则与相关政策； 2、负责收集并整理各平台订单信息，按标准进行汇总与拆分，并及时分发至对应小组； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及相关对外资料，认真核对内容，确保无误。 要求： 1、高中及以上学历； 2、熟练使用办公设备，能够灵活运用Excel中的基础公式； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、负责采集和统计生产相关数据，并依据数据在ERP系统中准确录入订单信息。

岗位职责: 1. 负责新产品的技术研发，承担新技术引进过程中的资料收集与整理工作； 2. 编制新产品相关的工艺流程文件及安全作业规范，并对技术人员和操作人员开展培训； 3. 在新产品导入阶段完成工艺优化和技术文件的完善，参与已有产品的工艺支持与维护； 4. 承担实验设备的日常保养及相关基础性工作。 任职要求: 普通硕士或985、211院校本科毕业，化工相关专业 条件突出者，普通本科亦可考虑

1、负责技术文件下发前的有效性审查，对研究院发布的图样和技术文档进行核对，确保其准确性、完整性与合理性； 2、负责产品设计变更及产品规格（含初物）相关信息的对接管理，协调研究院完成产品状态确认； 3、主导产品设计改进与优化工作，向研究院提报设计提升需求，并跟进执行进度；牵头制定产品试验标准与试验方案； 4、针对重复发生或重大的质量问题开展分析，提出改进对策，组织相关团队进行技术攻关； 5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS样件的审核与确认； 6、在满足市场需要与品质要求的基础上，推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作； 7、负责技术标准的识别与转化，完善并维护技术资料、图纸和标准文件，校对销售随车资料（三大手册）； 8、组织零部件小批量试装并跟踪验证效果，最终判定产品是否满足公司技术规范及批量供货条件； 9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动精致工艺提升等相关工作； 10、负责保障零部件生产供应，实施风险物料替代方案的验证与落地； 11、归口管理产品技术合规性文件、检查基准书等技术文档； 12、完成上级交办的临时工作任务； 13、具备一定的零部件成本意识与理解能力。