
土建工长月结全职
1.负责现场土建施工组织、进度管控、质量与安全管理,协调班组及工序;
2.熟悉图纸、施工规范,能独立放线、算量、安排施工;
2.3年以上土建工长经验,吃苦耐劳,能常驻项目,有责任心;
服从管理,沟通执行力强,有房建/市政相关经验优先。
大理大理市招鲜榨果汁人员一明,不会可以教,3000元底薪加提成,每天上班不超过6小时,要求
3000-4000元/月
临时工有提成1-2人月结全职
招鲜榨果汁人员一明,不会可以教,3000元底薪加提成,每天上班不超过6小时,要求长期,
临时工日结
资料整理
工作内容:实验报告钞写,有标准答案,可带回去做
工资待遇:一份15到30元,多劳多得,15天之内交,工资当天发。
工作时间:周末、平时都可以做,工作时间地点不限
工作要求,18-25岁工作认真严谨,服从安排
西双版纳景洪市淘气堡兼职,淘气堡里面巡场,看管小朋友的安全,
100-200元/天
兼职1-2人月结
淘气堡兼职,淘气堡里面巡场,看管小朋友的安全,
燃气安检员
4000-6000元/月
燃气安检员免费培训6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责燃气设施的日常安全检查,确保用户使用的安全性;
2.定期对燃气管道、设备进行检查,及时发现并报告潜在的安全隐患;
3.对用户进行燃气安全知识的普及教育,提高用户的安全意识。
辅助工/操作工(月休四天)3-5K/月
3000-5000元/月
清理垃圾1-2人月结
【无要求,接受能做适当体力劳动即可】
每天8h 工作制+月休四天+法定节假日+五险
一、岗位要求:
1、协助驾驶员完成线路餐厨垃圾收运工作,同时将餐厨垃圾桶推拉到制定的位置摆放;
2、进行废弃油脂收运工作;
3、年龄45岁以下,身体健康;
4、做事认真踏实负责,能够吃苦耐劳;
5、具有良好安全意识,服从组织安排。
二、工作时间:
月休4天+法定节假日
三、薪酬福利:
薪资待遇3000-5000元+节日福利,统一购买社保险;
破碎锤1-2人
岔科要一个驾驶员<br>招聘条件/岗位职责:<br>1. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚,接班接得上<br>2. 高压线、管线边上干活知道躲<br>3. 打锤、破碎注意盲区,不砸人车
红河红河县招聘:炒菜/凉菜/洗碗/打荷/烧辣/切配/蒸菜师傅
切配凉菜烧菜蒸菜师傅打荷洗碗工
招聘:炒菜/凉菜/洗碗/打荷/烧辣/切配/蒸菜师傅
<div>招聘职位:炒菜/凉菜/洗碗/打荷/烧辣/切配/蒸菜师傅<br/>招聘人数:多名<br/>工资待遇:面议<br/>工作地点:红河州蒙自新店<br/>任职要求:具体待遇面议为准<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
工长技术员
职位:技术员
招聘人数:5
最低学历:专科
详细地点:东昌东路星美大厦3栋
月薪范围(元):4500-7000
职位描述
施工技术员、工长,工程项目经理,建筑工程类相关专业,能熟悉专业内的软件,操作工程类软件责任心强,有较强的责任心
工长施工员
招聘:施工员
新疆哈密化工厂招聘工长2名,工资10000+自己谈,老板呼市的,联系电话郭总:,丁经理:
山东济宁鱼台县招聘:总工6、儿童公园项目招聘总工程师,施工技术员,各两名,联系电话
工长工程师技术员
招聘:总工
6、山东济宁鱼台儿童公园项目招聘总工程师,施工技术员,各两名,联系电话
云南红河工人年龄50以下,要求身体健康,吃苦耐劳薪资福利:月薪3000-5000元(包吃)
3000-5000元/月
临时工有提成包吃3-5人月结
工人
年龄50以下,要求身体健康,吃苦耐劳
薪资福利:月薪3000 - 5000元(包吃)+全勤奖+提成
招工人数:2 - 3人
,(3.21A)
工作地址:景阳小区旁
云南红河白班工人有相关工作经验者优先薪资福利:3500元/月,带薪休息2天招工人数:1名非
3500元/月
临时工1-2人月结
白班工人
有相关工作经验者优先
薪资福利:3500元/月,带薪休息2天
招工人数:1名
非诚勿扰
云南红河招聘:蓝莓打包长期工,15/小时,具体事宜私我了解。地址:大屯团山电话():
15元/时
临时工
招聘:
蓝莓打包长期工,15/小时,具体事宜私我了解。
地址:大屯团山
电话():
兼职1-2人
南湖广场要两名兼职,年龄要20岁以上~50岁以下,明天12点上班。13一个小时。
做的打电话
我忙着没时间帮你们问。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任3-5年大专及以上农林牧副渔农业生产计划与物流控制
按照生产计划,统筹安排车间人员有序开展各项生产工作,确保生产任务按时完成的管理人员。
1、依据年度生产计划或排产安排,组织车间实施生产与加工,协调各环节流程,把控生产节奏,保障车间生产平稳运行;
2、全面负责车间的生产运作、技术执行、设备管理、质量控制及安全生产等工作,在确保产品品质的基础上提升生产效率,高效达成生产目标;
3、组织开展车间员工的技能培训,避免因操作不当造成生产失误;
4、监督员工严格执行标准作业指导书,确保生产过程规范可控;
5、负责车间流水线及各类加工设备的日常管理,并落实基础性维护保养工作;
6、负责车间生产所需工具的保管、送检及相关管理工作;
7、负责车间人员的日常管理,包括考勤、工作纪律、作业效率等方面的监督,并依据制度实施奖惩措施;
8、针对车间可优化的工艺流程、设备配置、工装设计等方面提出合理化改进建议。
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