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招聘检测人员2名，工作地在若尔盖，要求持证能注册，有一定经验者优先录用。工资面议。联系电话:

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目前招聘：16以上学籍不在籍或者查不到学籍都可，50岁以下。 岗位：普工，质检，分拣，包装，标签，喷码员 （可招收一个月以上短期工）     【薪资福利】 1.临时工:一天240-280，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工:综合工资6000-8000/月，加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍 夜班津贴42元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300. 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:00，18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分 钟，吃饭休息时间一个小时) 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生 间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。"

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带证检测师有一定的工作经验，大专及以上土木相关专业，尽快到岗。能独立完成试验工作任务薪资福利:待遇从优，买保险、过节费等福利招工人数:2名简历投放工作地址:安徽境内

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一、岗位要求： 1.全日制本科及以上学历。具有8 年以上检验检测机构质量管理体系工作经验，5年以上质量负责人工作经验，计量专业基础知识扎实，深入理解 CNAS-CL01、RB/T 214、JJF 1069 质量管理体系要求，精通 CNAS、JJF 1069、CMA质量管理体系，熟悉计量校准实验室管理、QHSE 管理体系者优先。 2、需持有一级注册计量师、计量检定员证/计量项目考核合格证、检验检测机构内审员证， 有中/高级职称者优先。 3、能独立完成检验检测机构质量管理体系的内审、管理评审的组织、策划、和报告编制。4、具备一定的文字功底和丰富的项目管理能力，有对外管理咨询项目经验者优先。 5、具备良好的身体素质和心理素质，心态积极、乐观向上、热爱工作、热爱生活。抗压能力强，善于团结同事。拥有出色的沟通能力，无论是与领导同事还是与政府监管部门沟通，都能准确表达自己的观点和理解对方的意图。 6、具备优秀的团队协作能力和团队贡献精神，善于在团队中发挥自己的优势，带动整个团队共同进步。目标管理运行意识清晰，对于目标管理与实现的闭环意识明确，始终将交付质量和交付成果放在重要位置，确保工作的高质量完成。 二、岗位职责： 1.全面负责公司质量管理和发展工作，依据公司能力建设规划，统筹协调公司 CNAS、CMA、JJF 1069、特检、QHSE 等管理体系的建设。积极与政府监管部门保持密切沟通与对接，保障各管理体系良好、稳定运行； 2.负责制定公司各体系的质量目标、内、外部质量控制计划、质量监督计划、量值溯源计划、并推动计划的落地，确保各项质量目标的达成。 3、负责组织和推动公司的能力验证工作，确保各质量管理体系的正常运行。 4、负责公司人员技术档案的管理，公司资质和人员证件台账的管理，确保公司资质、人员资质符合业务开展需求； 5、负责主导完成公司各项管理咨询项目，从项目策划、实施到最终交付，全程把控质量和进度。配合技术部经理建立体系咨询专家合作资源库，为公司咨询业务的拓展和深化提供支持和专业保障； 6、负责公司各类质量管理体系文件的修订、培训和宣贯，各类标准和法律法规的管理，确保公司方法、质量管理体系现行有效。 7、参与公司内外部重要技术交流活动，建立和维护良好的合作资源关系。通过技术交流，了解行业最新动态和前沿技术，为公司质量管理工作引入新思路、新方法，提升公司在行业内的影响力； 8.配合技术管理经理完成智能检测平台的迭代升级以及计量业务的数字化转型工作，确保智能检测平台在设计、开发和运行过程中完全符合质量管理体系的要求，为公司业务的数字化发展提供质量保障。 三、薪资待遇 具体面议。缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检、话费补贴、节日慰问等。 四、工作地点：成都/遂宁