工作内容： 日常坐班，无需外出拓展客户 1. 维护现有客户关系（协助处理理赔事宜，通知领取节日福利等）； 2. 仔细核对资料，指导客户完成相关手续办理流程。 3. 落实售后支持服务：无需参与销售环节，不涉及销售任务。 工作时间： 上午8点30分至下午5点00分 中午安排两小时休息时间 周末双休，法定节假日正常休假 任职要求： 1. 年龄范围：25周岁至45周岁 2. 大专及以上学历（接受无经验者，入职后有专人带教） 3. 具备良好的团队协作意识 4. 遵守公司各项管理规定

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.09.30 一、薪资详情 薪资范围：6500-10000元/月 薪资构成：底薪4500/月+提成+奖金+五险，综合薪资 6500—8500以上 二、职位详情 办公室坐班 正常工作制 上班时间：9:00--18:00，午休12:00--14:00 上下午茶各半个小时 双休不加班+节假日带薪休假+半个月超长带薪年假 +提供实习证明 岗位要求： 1、年龄：18岁以上，男女不限 2、学历：学历代表过去，能力决定未来，我们更关注您的实际水平。 3、经验：不限，入职前有系统的带薪培训。 三、岗位职责： 主要负责审核公司提供的客户资料，核对客户在平台提交的申请信息，后续协助销售经理完成客户跟进与维护工作。 四、26应届生需在职三个月及以上（可提供实习证明） 福利：国内外旅游、节假日福利、员工聚餐、生日会、带薪培训。

1. 客户开拓与关系维护 - 开展属地主机厂授权经销商（4S店）融资租赁合作，推进经销商授信准入及额度管理工作； - 为优质核心经销商提供库存融资、试驾车融资等对公金融服务，结合经营性租赁模式，设计定制化金融解决方案； 2. 风险控制与合规管理 - 实施经销商尽职调查与风险评估，持续跟踪合作方经营状况及财务数据变化； - 确保业务各环节符合金融监管要求及公司内部风控标准，保障资产安全与质量； 3. 区域市场策略执行 - 协同主机厂区域销售政策，制定本地化渠道开发方案并推动落地； - 收集分析区域市场竞争信息，及时反馈市场动向，助力产品优化与竞争力提升； 任职资格 1、金融、经济、汽车工程、市场营销等相关专业背景优先考虑； 2、具备良好的商务沟通与谈判能力，市场洞察力强，有汽车行业实习经验者优先； 3、抗压能力强，能胜任高频次的属地经销商走访工作（覆盖3-5个城市群）； 4、目标导向明确，富有进取精神，具备团队协作意识与执行力；

岗位职责： 1. 根据文件控制流程及相关规范，组织实施质量体系文件、法规及技术标准的发布/导入与管理（含征求相关部门意见、组织会签、发布生效通知）。 2. 按规定开展各类文件的起草与维护工作，确保所提供标准的时效性与适用性，参与质量体系的搭建与优化、推广实施，负责体系文件的归档、分发、作废处理，并完成相应的登记备案。 3. 负责质量管理体系文件的统一管控，包括质量手册、质量方针、目标等内容，指导各部门负责人正确使用、保管、收集、整理及归档相关文件，并根据需要对现行文件进行修订。 4. 组织并跟进公司内部审核、外部审核及管理评审工作，参与客户现场审核，落实审核发现问题的整改措施。 5. 负责食品安全卫生及相关法律法规文件的信息搜集、整理与更新，并及时向有关部门传递最新要求。 6. 每周至少一次对生产现场进行体系执行情况检查，推动体系要求有效落地与持续执行。 7. 协同销售内勤准备新客户审核前所需提交的资料，确保所提供数据和信息的真实性和准确性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品、生物化学或相关专业背景。 2. 具备两年以上食品生产现场及品质管理相关工作经验。 3. 熟悉质量管理体系运作、产品检验标准及品质检验相关知识。 4. 具备较强的组织协调能力、判断决策能力、沟通表达能力以及计划与执行能力。 5. 工作认真负责，作风细致严谨，坚持原则，具备良好的抗压素质。 6. 入职后需赴山东总部参加为期一个月的集中培训。

职位描述 1、定向培养为团队运营管理方向，侧重管理能力与团队带领，非新媒体或自媒体运营类岗位！！！ 2、工作分为三个阶段 (1) 第一阶段：对接客户沟通，采用O2O模式，以线上支持线下为主 (2) 第二阶段：带领团队，组织内部外部培训，开展一对一交流及大型会议 (3) 第三阶段：独立管理一个部门，统筹分公司事务，具备独立运作能力 【任职要求】 1、年龄19-27岁，中专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的学习与适应能力，有良好的团队协作精神，踏实进取，敢于面对挑战； 3、经验不限，无经验者亦可，欢迎新人加入； 【薪资待遇】 1、无责任底薪3-5K，另享2500绩效奖金，叠加提成与各类奖金，综合收入6000-10000元 2、公司免费提供住宿； 3、定期安排专业培训，涵盖内外部课程； 4、在职期间享受带薪培训（集团统一组织拓展训练） 5、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等） 6、晋升通道广阔，注重内部人才培养与提拔，提供可持续发展的职业成长平台

早九晚五 周末双休

招临时工 进士家园现在招一个打印票据的，，要求会电脑，马上去，上夜班

岗位内容： 1. 运用CAD、SketchUp等工具完成平面布局及建筑结构图纸的绘制。 门窗方案设计，别墅庭院景观设计 3. 结合实地测量数据与客户需求，制定合理可行的整体方案及细部设计。 4. 负责公司建筑图纸资料库的维护以及绘图软件的日常管理更新。 5. 需具备相关软件操作能力，并有一年以上实际工作经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑学或土木工程类相关专业。 2. 熟练使用CAD、SketchUp等设计软件，具备一定的图纸资源管理经验。 3. 掌握建筑设计相关的结构与材料知识，了解行业内的规范与技术标准。 4. 工作态度严谨细致，具有良好的团队合作意识与沟通协调能力。

工作内容： 1. 客户资料归档与信息更新，完成资料的升级维护； 2. 资料打印复印及合同分类整理； 3. 汇总客户信息，准确录入系统； 4. 资料审核并按时上传归档； 5. 承担公司文件管理工作，持续跟进老客户关系维护； 6. 配合上级完成售后、理赔及续保相关事务； 7. 向客户清晰解读合同条款内容 福利待遇： 1. 早九晚五，周末双休，法定节假日正常休假； 2. 提供专人带教，晋升机制公开透明，月收入6000-8000元

【岗位职责】 1. 负责销售部门的内勤事务支持。 2. 协助开展公司日常行政相关工作。 3. 根据业务需求，配合销售人员完成方案图纸的绘制与整理。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，机械、机电类相关专业优先考虑。 2. 熟练操作Office办公软件，熟悉CAD、Solidworks等绘图工具。 3. 持有驾照并具备熟练驾驶能力者优先，工作认真负责，具有较强敬业精神和责任心。

一，薪资待遇；7500底薪+500房补最低保障8000/月 给予26天出勤休息4天 每天可结100-200现金 二，工作内容； 公司免费提供车辆 帮公司开车 完成公司日常用车需求 三，职位要求： 年龄23-63岁，男女不限，身体健康；无三高 吃苦耐劳 安心想来挣钱的来 驾龄满3年，熟练驾驶小型汽车，没有酒驾案底 一次性扣12分情况 注！！！公司直招入职不需要交任何费用 来了就上班

沙坪坝西永-科博达汽车电子-长期工来 接受少量大龄工 一、招聘条件：年龄18-50周岁，男女不限，学历不限，身体健康，无需经验（纹身，案底，）等特殊情况提前报备 二、招聘岗位：普工/组装/包装/分拣/质检/smt操机/CNC操机/仓库搬运 三、招聘部门： 新能源部门：主要负责新能源汽车零部件，装配工等工作 汽车电子部门：主要负责车载电器 音响 传感器 连接器 线路板等电子产品 四、薪资待遇： 1.小时工: 24-28/小时，岗位不同，工价不同，工资264-320/天，上多少小时算多久工资，综合薪资7000–9000/月 2.工资每月10号发，满7天可预支。长期做购买五险一金，享受带薪年假，开工红包，节假日福利 3.包吃包住，食堂刷厂牌吃饭，宿舍4-6人间，配备空调/热水器/洗衣机/WiFi，水电费均摊 4：工作时间：8：00-20：00，实际上班10.5小时，中途有吃饭休息时间

招聘年龄：18--45岁无需经验 1.包吃包住，空调恒温车间，不穿无尘服 2.每天上班8:00-20：00。超过18:00算加班 3.固定时间休息 4.工作轻松简单。 5.招聘岗位：包装，组装，分拣，扫码，贴标签，质检，品检，搬运等 7.住宿环境：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，wifi，空调，洗衣机，独立卫生间，独立衣柜柜等 8.伙食：食堂免费提供工作餐 9.当天拿到厂牌就可以去厂区安排住宿 薪资待遇，24-28/h综合月薪8000-10000

沙坪坝西永-科博达汽车电子-长期工来7000-9000 一、招聘条件：年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，身体健康，无需经验（纹身，案底，）等特殊情况提前报备 市场名额饱和 先到先得 二、招聘岗位：普工/组装/包装/分拣/质检/smt操机/CNC操机 三、招聘部门： 新能源部门：主要负责新能源汽车零部件，装配工等工作 汽车电子部门：主要负责车载电器 音响 传感器 连接器 线路板等电子产品 四、薪资待遇： 1.小时工: 24-28/小时，岗位不同，工价不同，工资264-320/天，上多少小时算多久工资，综合薪资7000–9000/月 2.工资每月10号发，满7天可预支。长期做购买五险一金，享受带薪年假，开工红包，节假日福利 3.包吃包住，食堂刷厂牌吃饭，宿舍4-6人间，配备空调/热水器/洗衣机/WiFi，水电费均摊 4：工作时间：8：00-20：00，实际上班10.5小时，中途有吃饭休息时间

四、薪资待遇： 1.小时工: 22-28/小时，岗位不同，工价不同，工资242-300/天，上多少小时算多久工资，综合薪资6500–9000/月 2.工资每月10号发，满7天可预支。长期做购买五险一金，享受带薪年假，开工红包，节假日福利。18-50岁男女不限 3.包吃包住，食堂刷厂牌吃饭，宿舍4-6人间，配备空调/热水器/洗衣机/WiFi，水电费均摊

招募合作伙伴 、综合分红8000- 15000不封顶（模式一：生活补贴3000+20% 分红，综合分5000-8000；模式二：利润50％比例分红，上不封顶！） 、每个月25号准时发分红，不定时奖励； 、会基本电脑操作 负责日常招聘； 、16 ～42周岁；（无经验者会有老员工带） 、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活； 、工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话； 7️⃣、公司福利：提供宿舍，空调热水器洗衣机样样俱全，每月聚餐2次； 、 另外招聘：做过这个行业的朋友有想法加入合作模式，模式提供场地，帐号资源，公司一手单一手资源合作共赢。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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打磨工，28：00-20：00（两班倒）需有经验50以下

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