
工程技术员/技术负责人
1-1.1万/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
【岗位职责】
全面主持项目技术管理工作,组织编制施工组织设计、专项施工方案(尤其是高边坡、桥梁、隧道、深基坑等危大工程方案),并牵头组织专家论证及报审工作;
负责图纸会审、技术交底工作,解决施工过程中的技术难题,针对设计变更、现场签证提供技术方案及造价测算支撑,配合商务部门完成变更索赔;
牵头项目质量管控体系运行,组织分部分项工程验收、隐蔽工程验收,处理质量通病及质量事故;
负责与业主、设计、监理、勘察等单位的技术对接,协调解决交叉施工中的技术冲突;
指导项目技术资料编制、归档工作,确保技术文件与施工进度同步,满足竣工备案要求;
负责项目新技术、新工艺、新材料的推广应用,牵头完成项目QC成果、工法、专利等技术创新工作;
配合项目经理完成项目成本管控,通过技术方案优化降低施工成本。
【任职要求】
学历专业:大专及以上学历,道路桥梁、土木工程、交通工程等相关专业;
从业经验:8年以上公路/市政道路施工经验,3年以上同岗位技术负责人工作经验,完整参与过至少2个二级及以上公路项目(或城市快速路项目)的全过程技术管理;
工程技术员/技术负责人
1-1.1万/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
【岗位职责】
全面主持项目技术管理工作,组织编制施工组织设计、专项施工方案(尤其是高边坡、桥梁、隧道、深基坑等危大工程方案),并牵头组织专家论证及报审工作;
负责图纸会审、技术交底工作,解决施工过程中的技术难题,针对设计变更、现场签证提供技术方案及造价测算支撑,配合商务部门完成变更索赔;
牵头项目质量管控体系运行,组织分部分项工程验收、隐蔽工程验收,处理质量通病及质量事故;
负责与业主、设计、监理、勘察等单位的技术对接,协调解决交叉施工中的技术冲突;
指导项目技术资料编制、归档工作,确保技术文件与施工进度同步,满足竣工备案要求;
负责项目新技术、新工艺、新材料的推广应用,牵头完成项目QC成果、工法、专利等技术创新工作;
配合项目经理完成项目成本管控,通过技术方案优化降低施工成本。
【任职要求】
学历专业:大专及以上学历,道路桥梁、土木工程、交通工程等相关专业;
从业经验:8年以上公路/市政道路施工经验,3年以上同岗位技术负责人工作经验,完整参与过至少2个二级及以上公路项目(或城市快速路项目)的全过程技术管理;
房建技术总工
1.3-1.8万/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
项目总工:
核心职责:全面负责项目技术管理、重大技术方案制定与审核、施工组织设计、工程质量与技术难题攻关。
任职要求:
年龄35-45岁,建筑工程相关专业大专及以上学历,具备中级及以上职称;必须要有10个亿以上超大型项目独立技术管理工作经验;
10年以上房建项目技术负责人或总工工作经验,精通市政工程施工技术规范、流程及质量验收标准;
技术功底扎实,能独立编制大型施工方案并进行技术交底,解决复杂技术问题。
没有大型项目独立技术管理操盘经验勿扰!没有几把刷子的勿扰!
薪资面议
土建工程师+五险一金
5千-1万/月
土建工程师经验不限大专
岗位职责
负责建筑项目土建施工技术指导,审核施工方案、施工组织设计,确保施工符合规范要求;
现场监督施工质量、进度,排查施工安全隐患,及时处理施工中的技术问题;
对接甲方、监理及施工班组,协调解决施工过程中的技术难点,确保工程质量;
参与工程验收、竣工结算,整理土建相关技术资料,配合完成项目归档;
指导施工人员规范操作,把控施工工艺,减少施工损耗和质量问题。
任职要求
22-32岁,大专及以上学历,土建相关专业(工民建、土木工程等)优先;
1 年以上土建施工技术 / 管理经验,熟悉建筑施工工艺、质量标准;
能看懂施工图纸,掌握土建施工规范,具备基础的技术交底能力;
具备良好的沟通协调能力,能对接甲方、监理及施工班组,解决现场施工问题;
可接受25年应届生(提供一对一带教),有工地现场管理经验者优先。
薪资福利
薪资:5000-10000 元 / 月(根据经验、证书可面议);
福利:五险一金、节日福利、带薪年假、证书补贴、餐补,驻场岗位包吃住;
成长:清晰晋升路径(土建工程师→技术主管→项目技术负责人),定期专业培训。
工作地点
武汉各区(就近安排,可配合项目驻场,支持异地调配)
土建施工技术员
8千-1.3万/月
土建工程师1-3年本科工业建筑电力建筑
因工作需要,现面向社会招聘结构设计工程师,具体要求如下:
一、岗位职责
承担土建专业设计辅助任务,参与工程项目全周期的配合与技术支持,负责项目选址资料收集及相关协议手续办理工作。
二、基本条件
1、具备结构工程、土木工程本科学历,从事本专业工作满1年以上,具有助理级或以上专业技术职称。
2、通过大学英语四级考试。
3、身体健康,心理素质良好,品行优良,具备较强的沟通协调能力和书面表达能力。
4、认同本院企业文化,富有创新意识和团队协作精神。
招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行
400-500元/天
工厂焊工工龄奖餐补包住包吃夜班补贴20人以上日结
招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行,扬州新能源厂
小工
永华炉子面向利川地区招聘安装工和小工,要求年龄在50岁以下,薪资待遇面议。工作地点位于利川市旅游路。
吉林松原乾安县大布苏镇,招聘一名高标准农田项目技术员。姜,。工资自己谈。
项目技术员1-2人
吉林省松原市乾安县大布苏镇,招聘一名高标准农田项目技术员。姜,。工资自己谈。
洛阳洛龙区房建项目招技术员三名,工资8000左右,要求45岁以下,熟练办公软件,GPS联系
8千/月
技术员3-5人月结
洛龙区房建项目招技术员三名,工资8000左右,要求45岁以下,熟练办公软件,GPS联系人何经理
二广高速改扩容项目技术负责人,要求公路工程二建及以上证书
8千-1万/月
技术员技术负责人长期1-2人月结具有高速公路建设从业经验并持相关证书
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核及现场技术问题协调解决
3. 指导施工班组按规范作业,把控工程质量、进度与安全技术措施
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 配合项目验收、竣工资料整理及技术总结工作
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求灵活适配)
2.有施工现场技术管理经验者优先,经验要求不限至10年以上视岗位层级而定
3. 熟悉国家及地方建筑工程技术标准、规范和强制性条文
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.责任心强,能适应工地现场工作环境
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
湖北恩施招技术员1名,长期用,工资12000元/月,,工资,包吃包住,,有意向的联系,电话
1.2万/月
工程技术员/技术负责人长期1-2人月结
招技术员1名,长期用,工资12000元/月,,工资,包吃包住,,有意向的联系,电话
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
测量技术员
1.1-1.2万/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决
3.监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求
4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 指导现场技术人员开展工作,参与工程验收与技术总结
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域
2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备较强的问题解决能力
5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先
技术员/技术负责人
5千-1.2万/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术方案编制、施工图审核及技术交底工作,确保符合规范与设计要求
2.组织现场技术管理,协调解决施工过程中的技术难题,把控工程质量与进度
3.监督执行国家及行业相关技术标准、安全规范和环保要求,参与质量检查与验收
4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案,配合项目报建及资料归档工作
5. 指导技术团队开展BIM应用、工艺改进及工法总结,推动技术创新与标准化建设
任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历,土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先
2.经验要求:具备3-5年施工现场技术管理经验,有同类项目技术负责人经历者优先
3.熟悉建筑施工全流程,掌握CAD、广联达等常用软件,具备较强图纸识读与方案编制能力
4. 持有二级及以上建造师证书或中级以上工程类职称者优先考虑
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力
栏目概述
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