京东全职招聘公告 （一） 招聘岗位： 1.揽派小哥多名（长期） （二）公司待遇： 薪酬7000-12000、五险一金、车补油补、餐补、全勤奖、年终奖。 （三）工作内容： 收件、派件、开发客户、维护客户 （四）要求：自带三轮车面包车男女不限 有意者请联系以下方式： 联系电话： 工作地址：回兴+服装城 京东物流期待你的加入！！！

招聘：重庆市-重庆大足营业部-快递员薪资：6000~10000/月任职资格任职资格：1、18周岁以上，初中及以上学历；2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；身体健康，无不良嗜好。工作内容岗位职责：1、负责区域内的快递物品送达及揽收/货款的及时返回等；2、开发区域内的新客户、维护老客户；3、区域日常揽派运营工作保障。

招聘：重庆市-重庆西城大道营业部-快递员薪资：6000岗位职责：1、负责区域内的快递物品送达及揽收/货款的及时返回等；2、开发区域内的新客户、维护老客户；3、区域日常揽派运营工作保障。

申通快递招聘快递员，主要送万贯区域。待遇5000+。联系电话：

年龄：18-45岁 男女不限会使用智能手机和骑电动三轮车； 无刑事案件案底，会骑车，身体健康，能吃苦、服从管理。 1.纯计件提成派件1.5-2元/单，日均单160-300 单/天，多劳多得5000-10000元。以上薪资是预估收益，实际收入跟市场环境 个人努力 熟练程度挂钩。 当日新：280-600/天 2. 公司福利：餐补，夏季有高温补贴，入职满一年享受工龄奖，年终奖，综合补1000-3000.可提供佳宿； 3.工作时间：上班时间八小时工作制 午休1-2小时

1、负责日用品等文件的配送工作 2、在指定区域内进行快递服务 3、使用公司提供的三轮车进行货物运输 任职要求: 对快递配送工作有浓厚兴趣 能够遵守公司规定，保证服务质量-具备良好的团队合作精神 综合薪资：4000-7000左右 以上薪资是预估收益，实际收入跟市场环境 个人努力 熟练程度挂钩

薪资待遇 1.轻松干：4000-5000元 努力干：5000-6000元 使劲干：6000-7000元 拼命干：7000以上。以上薪资是预估收益，实际收入跟市场环境 ，个人努力 ，熟练程度挂钩。 2.收派件() ，每个件不一样 3.公司福利：话补，餐补，夏季有高温补贴，入职满一年享受工龄奖，年终奖，综合补1000-3000.可提供佳宿； 4.工作时间：上班时间是一天八九个小时，刚上班的时候要熟悉，时间要久一点，午休1-1.5小时，送完下班。 男女不限会使用智能手机和骑电动三轮车或者两轮；

招聘：菜鸟驿站招聘入库员薪资：2000-3000元/月岗位职责：1.负责每日快递包裹的接收、核对与入库登记，确保信息准确无误。2.按照规范完成包裹分类、摆放及保管工作，保持仓库整洁有序。任职要求：1.有责任心，工作细心，能吃苦耐劳。2.适应倒班或灵活工作时间安排，具备基本沟通能力即可。3.无不良记录，能长期稳定工作，服从管理。

7天：2100元； 22天：7000元 可短期长期月结均可！！ 人走账清不拖欠 提供食宿（荤素管饱）（4-6人间) 诚信直招6-8人，入职无押金！！

招聘白案师傅一名，做包子，馒头，花卷等，工资5000，月休2天，包吃包住，工作地点，沙坪坝区，凤凰镇，赛力斯工厂，联系电话

重庆江津双福批发市场那边有没有电工师傅，泥工师傅？。

️️大龄50岁以下、包吃包住、高薪收入6000-8000/月、面试不挑人愿意做包进、无需经验、企业订单稳定️️ 招聘岗位：打磨，开机，制管，排刀，（生手愿意学也可以） 20-50 岁 工作时间:8:30—20:30两班倒 薪资待遇：试用期19/时，底薪2330绩效计件工资、综合6000-8000元/月 包吃两餐、包住（水电费平摊）入职需提供无犯罪记录证明、3个月内常规体检报告、每个月15号发工资、可预支工资、

重庆市两江新区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责中国联通手机卡、流量卡、宽带、合约套餐等通信产品的线下推广与销售，完成每日/每月开卡、激活及业绩目标。 2. 在商圈、社区、校园、工业园区、快递/外卖站点等人流密集区域开展地推、驻点摆摊、派发传单、陌拜获客。 3. 熟练讲解联通各类套餐资费、流量权益、优惠活动、办理规则，为客户推荐合适产品并解答咨询。 4. 现场协助客户完成实名登记、选号、开卡、激活、套餐办理等全流程操作，确保业务合规高效。 薪资待遇 1.全职薪资：无责底薪3000+200全勤+绩效奖金+绩效+团队收益，综合薪资8000-18000上不封顶 上班时间：9:00.18.00 工作地点：上班自由安排 2. 提供产品培训、销售话术支持、推广物料 3.工作时间：早九晚六（下班外勤卡，时间自由灵活）+月休四天（任意调休）+节假日全休+区县可 4.发薪日：次月10号

负责取货跟送货

负责取货和送货

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-10000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月一结，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补 ，购车租车都有补贴 【岗位要求】 25-43岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

- 工作：快递配送与揽收 - 要求：初中及以上，18-50岁，会骑三轮车、用智能手机 - 福利：五险，提供三轮车，长白班 - 地址：太原市小店区龙城北街滨江花园小区 内 有意向者直接电联

负责取货和送货就行

原渝北片区招聘快递投递员 ，45岁以下，会驾驶面包车或者三轮车（持有相应驾驶证），对周边环境路线熟悉 工作内容：负责自己负责范围内的快递投放以及快递揽收等事宜。 ​薪资待遇：计件工资，综合5000-8000元/月 ​上班时间：长白班，6：00-18：00左右，月休2-4天 上班地址：原整个渝北片区（就近安排）

重庆地区招聘物流工，月薪超过4000元，有相关工作经验者优先，详情请联系胡老师。

本岗位可接受长期工，短期工，毕业实习生，春招生 全职周结月结可预支有住宿!!! 只配送小象超市 [薪资待遇]: 每日取货配送10-20趟，一趟30-60元左右正常工作:6000-10000元 再攒点劲:9000以上，不封顶哦 多劳多得，工资多少都是自己说了算哦!!![岗位要求]: 1、身份证，无案底就可以的。 2、会骑车，会使用导航和智能手机，无交通工具公司可以提供的 3、配送范围一般3公里内送餐，系统派单，单量有保障哦，一般每天都是35单以上的每个人，入职会有老员工带，没有经验也可以，上手很快的。 [工作时间]: 每天在线8-10个小时，长白班 [工作地址]: 主城各商超就近!!! 有意向可在线沟通，或投递简历拨打电话~~随时在线的

文员、库维、收货、退货岗位 18 - 55岁，男女不限。质检打包、码货、库维、收货、退货、拣货 薪资福利:15/小时 + 1元补贴（需要至少出勤1个月），上班时间09：00 - 22：00，下班时间以现场订单结束为准做完就下班，包吃晚餐·白班，首月保底4500，效率高的也可以一周开始计件多劳多得，综合工资5500 - 7000，后期计件：个人计件小组计件根据现场安排 上午10点面试 工作地址:重庆举人坝中通快运内

需求：叉车工 工内作容：除常日叉车转工运作外，需要成完库房常日备货、装货卸物等工作； 要求：高及中以上学历，有车叉证，有责任心，服领从导安排； 薪资：转正后4000 联系电话张老师

归十西路现在贝贝南瓜5斤0.4元现结来2个人打包洋葱明天来四个人打包5斤0.4元现结。自己带称。

星期二 【江津珞璜-福集物流】 企业优势： 1⃣提供住宿/餐补 2⃣每周可预支 3⃣非流水线/可带手机 招聘岗位： 1⃣包装/质检工 2⃣叉车工 薪资待遇： 1⃣包装/质检工：18元/小时≈200元/天； 2⃣叉车工：20元/小时≈230元/天； 以上岗位提供餐补23元/天。 招聘要求: 1⃣有相关岗位工作经验，工作态度积极；熟练开电叉，持证上岗； 2⃣吃苦耐劳，服从安排； 3⃣要求：男 20-48 岁，女 20-45 岁 厂区要求： 1⃣不接受案底人员 2⃣需二甲以上医院常规入职体检（一个月以内有效） 3⃣上班时间:8:00-20:00(根据班组安排部分岗位需要接受上夜班，接受加班) 面试地点： 导航：长安民生福路国际珞璜库房 面试时间： 上午9：00准时面试 ☎李老师： :打卡15天2000（）

招聘：珞璜物流包装工/叉车/数据员急聘急急急 薪资：5千-6千 福集供应链（珞璜） 要求：男女不限，20-49岁，非流水线、走动式上班、上班可以带手机 岗位薪资： 包装工：18元/小时，综合薪资4800-6500元，从事过物流包装行业的优先 数据工：18元/小时，综合

长夜班（常温仓库)工作内容：库内分拣，标品拣货岗位（夜班晚上6.30-凌晨3-4点） 人员要求：18~49周岁，身体健康，吃苦耐劳 服务报酬：5000-7000元，按计件薪，多多劳得 月休4天，可以自己安排，提前说，提供住宿，吃食堂每天补贴8元

招聘，招一个送货搬运工主要上下货，送货工（会开车有驾证 C1），工资4000，一个月4天假 包一顿，要吃苦耐劳做事仔细认真负责， 具体详情电话质询。 备注：单开车勿扰 联系电话： 工作地址:大足大融城 工作时间：8点半到下午6点半

招聘：重庆市-重庆悦来营业部-快递员薪资：6000岗位职责：1、负责区域内的快递物品送达及揽收/货款的及时返回等；2、开发区域内的新客户、维护老客户；3、区域日常揽派运营工作保障。