重庆市渝中区招修锁/开锁/换锁

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农贸成招聘批发豆制品，白班7点到7点 工人年龄25-45优先，工作内容抄单子配货、算账，一个月休息2天，中午一顿工作餐，工资4000-5500有意电话联系，相对长期稳定的，非诚勿扰，谢谢

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，协助维护商品安全 5.积极参与门店促销活动，配合完成各项销售目标与客户服务任务 任职要求： 1.对店员/营业员工作有热情，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.具备基本的计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4.有零售行业工作经验者优先考虑，经验不限 5.学历不限，具备学习意愿和团队协作精神

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，确保店面整洁有序 2.热情接待顾客，准确介绍商品信息，提供优质的购物咨询与服务体验 3.熟练操作收银系统，完成商品结算、退换货等业务流程 4.定期盘点库存，及时上报损耗情况，协助维护商品安全与账实相符 5.配合门店促销活动的执行，积极完成销售目标并反馈顾客需求 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，遵守门店各项管理制度 4.有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，对零售行业有热情，愿意长期发展者更佳

老年文娱俱乐部店员招聘详情 岗位名称 老年文娱俱乐部店员 岗位职责 负责俱乐部日常接待工作，热情迎接前来活动的长辈，引导他们参与棋牌、书画、歌舞等文娱项目。 协助维护俱乐部活动秩序，保障长辈活动期间的安全，及时处理突发的小问题。 管理俱乐部的文娱器材与物资，做好清点、登记、收纳工作，确保物品完好可用。 配合组织俱乐部的小型主题活动，比如节日茶话会、才艺小展示等，带动现场欢乐氛围。 收集长辈对俱乐部活动的意见和建议，及时反馈给负责人，助力优化活动内容。 任职要求 年龄20-45岁，身体健康，有良好的沟通能力，说话温和有耐心。 喜欢和长辈打交道，有爱心、责任心，能细心关注长辈的需求。 熟悉棋牌、歌舞等常见文娱活动者优先，有养老机构、社区服务相关工作经验者更佳。 工作态度积极主动，能服从俱乐部的日常工作安排。 工作时间 [根据实际情况填写，例如：周一至周五9:00-16：00，周末轮休] 薪资待遇 [根据实际情况填写，例如：月薪2500-4500元，工资有上涨空间，节日福利+带薪年假] 联

鹿山招5个钟点工，4小时199

工作周期：长期兼职 每周工期：2天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结 不需要经验，日结 不需要经验，日结 不需要经验，日结 18-45岁，男女不限 岗位职责： 日结兼职（中午管饭，工作轻松） 需要在办公室内协作运营老师一起完成电脑后台数据统计和整理数据的任务 工作时间9.30—15.00（含午休）。 室内有茶水，中午管饭，上手简单

水果店的做过的优先

营业员兼收银员 要求:年龄18-45岁，要求做到年后，会拼音电脑，吃苦耐劳。 上班时间:早班7点40-16点，晚班3点40-23点 薪资福利:2800-3000元/月，月休2天 招工人数:1名

广西片区房建项目工程部长 具有中级及以上工程师职称；具有大学本科及以上学历；年龄原则上不超过40周岁；具有5年以上相关工作经历，担任1至2个高层房建施工项目工程技术部部长岗位及以上工作经历；能够独立编制房建工程各类专项施工方案，指导项目技术资料整理，负责现场技术、质量工作。掌握房建项目各个工序施工流程，具备协调外部单位的能力；满足以下1个或多个条件的可以优先考虑：①在1个高层房建项目担任过项目技术负责人。②在1个单项合同金额不少于2亿元的已完工高层房建施工项目中担任过工程技术部部长或者项目技术负责人。注：需提供业绩的中标、合同和交工验收证书。 薪资福利:13万—18万元/年 招工人数:1人 报名截止时间：2026年2月13日17:00；简历投递渠道：（投递简历时请备注岗位名称+姓名+手机号码）；岗位来源于渝中发布、社，如有侵权请联系删除 工作地址:重庆市渝中区

【薪资待遇】 薪资范围：6000-9000 薪资构成：高保底、计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 基础福利：法定节假日、带薪年假 岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、提拔晋升、互助基金、亲情1+1 【工作职责】 驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 无车辆公司可协助租辆，提供租车补贴；有车公司提供车补、油补 【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘

招聘要求： 1：持有c1驾照，驾龄满3年 2：年龄22-55岁。 3：无酒驾毒驾，3年内无一次性扣12分记录。 4：无暴力犯罪案底。 公司这边是两种模式 1、上班模式：公司上下班打卡 早上7：000-晚上19：00，一个月上26天班，一个月8000 2、自由模式（只跑流水）：车跟到你人走，公司不管上班时长和天数，全看自己安排 5400底薪+700冲单奖励+平台奖励（1500-3000不等）+提成（超过8780的流水全提） 注:公司提供车子不租不买不贷不看征信！！！

重庆市渝中大坪医院旁工地招石膏抹灰师傅，抹石膏大面积，25楼的高层，有意向的直接打电话（刘老师），去大坪医院看现场，价格面谈。

有开锁的吗？联系我，是南岗区卢家街这一块

这里有一把隐形门锁有附近师傅能装的联系

有干活的工人吗

上海市浦东新区招弱电/安防明天要个师傅要求会安装门禁电磁锁等二把刀勿扰

高新区冬青街雪松路换锁芯，谁近可以去

重百龙湖时代天街临促 - 工作地点：重庆市渝中区大坪石油路长江二路174号龙湖时代天街 - 工作时间：-，每天9:00-18:00 - 招聘人数：2人 - 年龄要求：50岁以内,靠谱,不鸽子 - 薪资待遇：120元/天，工资月结 - 其他说明：开业促销 联系电话:

岗位职责： 1.门店的销售收银，盘点管理 2.收货，补货，商品陈列管理 3.维护门店卫生环境 4.检查商品保质期

钟点工，到手价32到53，招聘年龄女20-52岁，不怕吃苦识字会用微信，男20-52岁以下，主要家电清洗，擦外窗玻璃，开荒深度清洁。

美日吉市24小时线上超市招聘 职位:拣、分货员 薪资:底薪4000+加提成+月休6天 工作时间:12小时4班制(轮换班) 要求:有责任心有责任心有责任心-能吃苦-稳定性强(做过外卖者优先) 工作地点:重庆市-渝中区-南纪门街道-凯旋路60号美日吉市(解放碑店)

重庆渝中区巴蜀学校需要疏通下水道，有没有人，联系电话曹总

全国直招白班：保洁阿姨，家电清洗小哥 保洁阿姨（接受小白） 基本要求: 1、年龄:22-48岁，免费培训，就近安排 2、会普通话，识字，会用智能手机、会用手机导航 3、工资待遇:月综合收入8000-12000元，上不封顶，有保底 4、工作内容:主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，不用做饭/洗衣服，不用照顾老人和带孩子 5、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司） 家电清洗小哥（接受小白） 基本要求: 1、20-38周岁，身体健康，手不能有纹身 2、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶，有保底 3、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等 4、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司） 企业福利 1、免费专业培训，涵盖专业实操技能、，掌握一门长期手艺: 2、全直营非中介大公司，; 3、所在城市全城派单，月月爆单: 4、保洁师/工程师--队长--区域主管，完善的晋升机制;

岗位职责 1.负责电影院进场检票工作 2.确保观众入场顺利进行 3.协助解答观众相关问题 任职要求 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够快速准确地处理进场检票义务 3.具备团队合作精神，能够与同事协助完成工作任务

岗位职责： 1、接待顾客，了解顾客的需求并达成售卖； 2、负责做好货品售卖记录、盘点等工作； 3、完成商品的来货验收、陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先；全职兼职皆可。 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；年龄18-30岁，五官端正，身体健康，试用期7天。

岗位职责： 1.负责球馆客户的订场， 2.负责球馆日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 3.保持前台收银区域整洁有序，检查设备运行状态，发现异常及时上报 4.配合门店盘点工作，协助核对营业数据，确保账实相符 5.主动为客户提供礼貌、热情的服务，提升客户到球馆的运动体验感 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.诚实守信，责任心强，有良好的服务意识和沟通能力 3.工作时间:上一休一（早8:30-晚23:00） 4.有零售或服务业工作经验者优先考虑 5.熟练使用收银系统或POS机操作者可适当放宽条件

1、维修部员工日常工作安排和指导； 2、制定设备定期维修、保养方案； 3、负责维修部员工及工程师的管理及维修业务培训； 4、安排定期的检修任务，提高维修设备的使用效率； 5、跟进并控制维修耗材的使用，控制维修成本； 6、如遇不能解决的大型故障，要及时上报维修经理，并提交合理化建议； 7、此职位支持学徒，薪资待遇3-6K，如专业师傅应聘，本公司根据实际情况对薪资待遇进行调整

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