招聘：快递承包区（高要莲塘镇） 薪资：4000-10000元/月 现招聘快递承包区：位置高要莲塘镇，日常处理派件和自提件，收件服务，能吃苦耐劳，要有责任心，工资计件，有快递经验优先

一、岗位要求： 1.高中及以上学历； 2.1年以上销售或同行从业经验； 3.善于沟通、语言表达能力强，有良好团队合作意识； 4.善于客户开发，勇于挑战。 二、薪酬福利： 1.工资：6000-12000（前三个月新员工保底5500—6500）； 2.五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两个方向发展； 4.公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种有利于业务、工作、能力提升的相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能等相关脱产带薪培训。   5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；  6.每年为管理人员举办特色“集体婚礼，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；  7.公司为总监级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 三、岗位职责： 1. 跟据公司快递客户目标市场定位，收集目标行业客户信息，发掘客户需求，结合客户特点，寻找合作的契机，实现签单； 2. 开展对公司快递目标市场竞争对手信息的挖掘和收集，并整理、形成竞争对手档案； 3. 根据公司开展的营销活动，组织开展相关的快递营销宣传，扩大公司的快递品牌影响力和美誉度； 4. 积极挖掘客户群体中的大客户信息，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单； 5. 负责合同的管理工作，协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度和忠诚度；  6. 定期拜访客户，了解客户合作意向和客户需求，做好后期的客户资源维护，及时收集并反馈市场信息，降低客户流失率； 7. 接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。 四、公司地址： 五、面试信息：符合要求可直接在投递简历，简历通过筛选会安排面试。

大平岗驿站 工作内容:负责分拣，上架，帮助客人取件，寄快递。 上班时间9.00-12.30点，下午1.30点-7.30点。1小时吃饭时间。 工资待遇:试用期3天，每天50元。互相感觉合不合适工作。第一个月2400。第二个月后2600，月休息3天。工资月底发上个月。 要求:会讲会听广宁话。手脚快。性格开朗温和，不易暴躁。会运用一点手机功能。 有意请电联或。不包吃住

招聘：快递员 薪资：5000-8000元/月 【岗位】快递员 【薪资】5000元~8000元/月 【任职要求】: 1、完成负责区域内的快件的及时派送 2、及时收取区域内可要发送的快件 3、完成经理交代的基本任务; 4、以客户为中心，提高客户满意度，提升极兔快递形象 任职资格: 1、年满18岁初中及以上学历: 2、执行力强、有团队意识能较好的融入公司团队 3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真 4、有上进心、对自我和工资有要求 5、自带三轮车，可租用 6、熟悉南岸当地地形，有同行业工作经验者优先 7、身体健康，无不良啫好

招聘：快递员 薪资：6000-12000 (京东快递)招聘城区、乡镇快递员，负责揽收、派送工作，服从公司管理。

主要负责端州区内收派件工作

招聘：申通快递员 薪资：5000-10000元/月 申通快递员 职责： 负责按时、准确地投递快递到指定的地点 确保快递包裹的安全和完整性 处理客户的投诉和问题 维护良好的客户关系 要求： 自带车辆 具备良好的沟通和服务意识 具备基本的计算能力，能够操作智能终端设备 具备良好的身体素质，能够适应工作中的一定强度和压力 以上岗位均要求身体健康，手脚灵活，服从管理。工资月结， 地址：端州区沙湖路西二巷广弘图书仓库内

招聘：快递承包商 薪资：5000-10000元/月 【岗位】快递承包商 【薪资】5000元~10000元/月 【职位要求】: 1、完成负责区域内的快件的及时派送 2、及时收取区域内可要发送的快件 3、完成公司交代的基本任务; 4、以客户为中心，提高客户满意度，提升极兔快递形象 职位描述: 1、可承接高要城区各驿站代收点、各乡镇代收点 2、执行力强、有团队意识能较好的融入公司团队 3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真 4、有上进心、对自我和工资有要求 5、熟悉地形，有同行业工作经验者优先 6、详情需面谈

岗位名称：快递客服；仓库操作工；揽派员（自带货车）。 岗位要求：1.岗位一：快递客服岗位要求做事细心，服从管理。2.岗位二：仓库操作工要求做事细心，服从管理，快递分拣打包经验者更佳。3.岗位三：揽派员要求有1年以上货车物流经验，身体健康，不良嗜好，服从安排，有快递经验者优先。 薪资待遇：1.快递客服薪资面议。2.仓库操作工薪资为底薪+提成，薪资范围在50007000元。3.揽派员薪资面议。具体薪资以公司后续面试沟通为准。

快递，扫描，分拣，发货，打包，翻单面，18~41岁男女不限，天天可以做，有宿舍。

广东省肇庆市四会要四名小工今天上午能到的打电话

广东省肇庆市招聘东北烧烤师傅、工资8000+200满勤 联系电话（下午五点后打或者）（要求腌串要好吃）

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肇庆市高要区招二保焊，岩棉板隔房，无尘车间，是做过地轨线喷涂设备的，要求熟手没做过的勿扰谢谢

肇庆市高要区招工地小工/杂工

招聘:快递公司急需招聘快递员，有经验者优先，，年龄18~40岁之间，要求会骑三轮车，要有责任心，能吃苦耐劳，招长期工，有意者请联系

招聘快递员3名 工作地址：云集周边 ✅要求：男女不限，有责任心，工作简单易上手 薪资：面议 联系电话：

天津圆通速递网点招聘啦 ✅驿站司机3名，取件员3名 派件业务员5名 公司负责包住 :天津市河西区 ☎邰经理：

收派员 1、高中或同等以上学历，较强的沟通能力和良好的服务意识，能吃苦耐劳;2、年龄20 - 35岁，服从管理，具有较强的团队意识和服务意识。3、熟悉当地地形或有同行业工作经验者优先；。1、日常收派快件。2、开发客户。 薪资福利:1、薪资待遇5000 - 7000 招工人数:2名 工作地址:江口县金悦湾13栋顺丰快递

招聘 隆昌中通快递 招派件员，数名， 男女不限，20～45岁，执有D照，全计件制，月休2天！ 招城区揽件员， 数名，男女不限，20～45岁，执有D照，全计件制，月休2天！ 招文员：2名，要求： ，25～45岁，能熟悉操作电脑，月休3天！ 联系电话： 地址： 金鹅街道星跃路569号中通快递

岗位名称：集货员；排货员；装卸员；码货员；播种员；播种排货员；上架员；拣货员。 岗位要求：1.年龄在1840周岁内。2.接受站立式/走动式作业。3.接受两班倒工作制。 薪资待遇：计时综合月薪6600，计件薪资为计件产能*单价+600元食宿补贴。福利包括工龄奖、月度生日会、夏日冰凉福利，最高薪资可达上万元。

仓库急招操作分拣工8000到13000一个月， 留年奖5000+ 6600的保底+计件，如果计件超过保底就按计件算两者取最高值，首月大概7000左右，第二个已经上手了可以拿8000到13000一个月，每月15号发工资，每周可借支500。 18-40岁不体检包吃包住

希音物流开招 找我报名奖励500，找我报名奖励500 年龄:18－40岁男女不限 综合工资6500－10000（留年三倍工资） 留年七天≈3800－4500 1：大旺维龙仓 播种员，打包员，岗位 2：大旺东百仓 播种员。发货分拣员，岗位 3；鼎湖京东仓 入库员，拉车员 大旺，鼎湖，佛山，江门大量仓库 联系电话

招聘：睇档口工人18至55岁，待遇从厚，有意者请联系：

1.12希因跨境电商正式工 留年奖励4600-10000元！！！ 1⃣佛山三水安博仓✅助力 2⃣肇庆鼎湖希因仓✅助力 包吃包住+五险一金 小件电商+**血首选 包吃包住+吃苦才来 一、工作内容：主要做化妆品、女性衣服，包包等等小件物品的包装分拣简单工作，退供、入库、拉车、上架岗位。 二、招聘要求：男女不限，18-40岁，持有本人有效身份证（不接收消磁身份证、临时身份证等）免费体检 三、工资待遇：底薪1600+计件工资+高温补贴300元（夏天才有）+外宿补贴220元+餐补15元/天+夜班补贴25+绩效奖励+节假日补贴，综合薪资7000-15000/月多劳多得上不封顶，每月10号发放薪。 四、工作时间:两班倒8-20点

工作内容: 每天负责装卸纸箱或纸板，9.6米厢式货车，卸货时有司机帮忙拉货。 有经验者优先，按车数和距离计算工资，多劳多得，送货地方大部分是广西藤县。一天一趟。 每天需早起送货，八点前到客户厂。 公司每月有固定餐补，内部员工食堂就餐补贴，额外再补贴300元伙食费。 公司有宿舍。 每月跑满有满勤奖。

肇庆市大旺需求长期个人助理打杂岗位。

分拣可日结，可短期30元/时， 涨价了！！！30元/时；30/时；完全包吃住！ 内部直聘!正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 【小时工可以连续日结，连续日结】 日290元~350元一天，包进！，月保底8000-9000. 小时工：33元/小时！包吃住.综合工资8000-9000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资8000-9000元/月，工时足！！！ 工作时间:面议

打包，扫描，上下架，质检，贴标签，装卸车，拉叉车，长期可以做，要来的，可以介绍朋友过来，18-43男女都要， 有住宿

具备5年以上物流/运输行业管理经验（含车队全盘运营），能统筹安全、成本、效率三大核心目标，同时精通车辆调度、合规管理及团队领导力。 一、核心任职条件（硬性门槛） 1. 行业与经验：5年及以上物流、货运、供应链等相关行业经验，其中至少2-3年车队/运输部门管理岗经验（需独立负责过50辆以上车队的全盘运营）。 2. 资质要求：需熟悉不同车型特性；掌握《道路交通安全法》《机动车运输管理条例》等行业法规；。 3. 能力基础：具备车辆调度、维修保养、成本核算（油费/路桥费/维修费管控）的实操经验，能处理突发运输问题（如车辆故障、路线调整、货物延误）。 二、核心能力要求（软性关键） -运营统筹能力：能制定车队运营SOP（如调度流程），平衡“运输效率（准时率）、成本（人均/车均能耗）、安全（事故率）”三角目标（例如通过优化路线降低10%-15%油费）。 -安全管理能力：建立驾驶员安全培训体系（如定期违章排查、疲劳驾驶管控），能处理交通事故善后（含保险理赔、责任划分），确保年度安全事故率低于行业均值。 -团队管理能力：管理50人以上团队（含驾驶员、调度员、维修员），具备人员招聘、绩效制定（如驾驶员KPI挂钩安全/油耗/准时率）、冲突协调能力。 -数据与合规能力：能通过TMS（运输管理系统）分析运营数据（如车辆利用率、空载率）；确保车队所有车辆证件（行驶证、营运证）合规，避免因违规被罚影响运营。 三、其他补充要求 -抗压性：能适应物流行业“多班次、突发任务多”的特性（如节假日运输高峰、临时加单）； -沟通协调：需对接客户（反馈运输进度）、维修厂（管控保养成本）、交管部门（处理合规事宜）等多方角色