【工作内容】 1、独立负责日常账务处理及税务申报全流程； 2、配合顾问与客户进行有效沟通； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 【特殊说明】 具备总账管理经验且有一定团队协作或带教能力者，有机会晋升为高端业务总账会计主管！ 【任职要求】 1、年龄26-42岁，本科及以上学历，持有初级会计职称以上； 2、熟练操作计算机及常用办公软件； 3、拥有扎实的记账与报税实操经验； 4、工作态度严谨，思维条理清晰，责任心强，具备良好的人际沟通能力和团队合作精神，能承受一定工作压力； 5、能够独立审核会计凭证并解决复杂账务问题； 6、持有中级会计职称者优先录用。 【工作时间】 1、上午8:30—下午18:00 2、周末双休，法定节假日按规定休假

1、税务交资料取资料 2、市场监督局交资料取资料 3、银行交资料取资料 4、社保中心交资料取资料 5、公积金中心交资料取资料

【工作内容】 1、独立负责记账及报税全流程操作； 2、配合顾问进行客户沟通协调； 3、完成上级安排的其他相关工作。 【特殊说明】 具备总账管理经验且有一定团队管理能力者，可晋升为高端业务总账会计主管！ 【任职要求】 1、年龄25-42岁，本科及以上学历，持有初级以上会计职称； 2、熟练操作电脑及常用办公软件； 3、拥有扎实的记账与报税实操经验； 4、工作细致、思维条理清晰、责任心强，具备良好的沟通意识及团队协作精神，能承受一定工作压力； 5、具备会计凭证审核及解决复杂账务问题的能力； 6、持有中级以上职称者优先录用。 【工作时间】 1、上午8:30—下午17:30 2、周末双休，法定节假日正常放假

1，记账，纳税 2工作积极主动，认真 3擅长学习，善于总结

1、负责公司旗下约150户企业的账务处理、税务申报及发票管理等相关工作 2、负责各类年度审核、年报的申报事宜 3、负责与客户进行日常沟通与业务对接 岗位要求： 1、年龄23-28岁，大专及以上学历，需具备初级会计职称 2、具有代理记账行业相关工作经验 3、具备较强的沟通能力、专业胜任能力和环境适应能力者优先

负责工资核对，人员表格登记，社保总部旗下门诊药店直营店等汇总，具体负责板块前期会有总监安排细分，要求会基本的电脑操作，经验不要求，相关专业优先 薪资月薪4k起步实习刚来也是一样看自己工作表现转正晋升，+食宿免费

岗位职责： 1．严格执行公司审批制度，规范开展现金收付业务，杜绝挪用、坐支现金行为。 2．确保现金账务日清月结，账实相符，准确无误，依照公司规定及时完成各项收付款操作。 3．每日下班前向总经理及部门负责人提交“资金日报表”，汇报当日资金流动及发票回款进展。 4．每月末与总账会计完成对账工作，每季度末编制银行余额调节表并报送总账会计和部门经理。 5．负责妥善保管公司各类票据、证章、银行印鉴、空白支票及增值税发票等重要资料。 6．认真审核各项费用报销单据，发现问题及时与相关责任人沟通处理。 7．负责财务部合同文件及会计凭证的归集与整理工作。 8．办理金税系统发票的开具、清卡及发票申购等相关事务。 岗位资格要求： 学历要求：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 工作经验：具备两年以上财务相关工作经验，熟悉财经法规及医疗器械生产企业的管理流程。 工作技能：熟练使用各类财务软件及办公软件，尤其精通金蝶系统操作。

岗位职责： 1、负责发票的开具与管理，协助做账会计完成凭证整理、票据粘贴等基础性财务工作 2、完成记账凭证的编号、装订及存档，妥善保管和归集各类财务资料 3、能够独立处理简单的账务工作，具备报税能力，了解相关税务政策与税率规定 4、实际操作五险一金的申报及人员增减变动手续 5、配合会计完成日常辅助性事务 任职条件： 1、财务、会计、经济类专业背景；年龄在20至26周岁之间；具备大专或以上学历 2、掌握扎实的会计基本理论与实务知识 3、具备良好的自主学习能力和执行力，工作严谨细致，责任心强，态度积极 4、熟练操作EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件，以及各类财务软件

岗位职责: 1、负责公司对账相关事务，编制业务统计报表，精准核算各项利润； 2、通过企业微信为主要沟通工具，及时响应客户账单疑问，提供全程高效解答服务； 3、推动客户积极使用系统功能，协助建立稳定的系统操作习惯； 4、完成客户合同的对接、签署、开票、寄送及日常问题处理，同步开展供应商对账与新信息传达工作； 5、以优质的服务态度和出色的沟通能力赢得客户信赖，确保客户在遇到问题或有建议时主动联系； 6、执行上级交办的其他基础性工作任务，承担客户沟通协调职责，及时回复渠道及客户的各类咨询。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务、经济、金融等相关专业优先考虑； 2、具备较强的客户服务意识与责任意识，具有良好的风险把控观念； 3、逻辑清晰，工作细致，擅长人际交流； 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、有财务类相关工作经验者优先录用。

需要有初级会计证 负责工资核对，人员表格登记，社保总部旗下门诊药店直营店等汇总，具体负责板块前期会有总监安排细分，要求会基本的电脑操作，经验不要求，相关专业优先薪资月薪4k起步实习刚来也是一样看自己工作表现转正晋升，+食宿免费 最近可以参加面试可以预约具体的时间详谈，工作内容以及薪资后期发展方向，你有什么想咨询的也可以问我，咱们只有一轮面试即可，您的问题也会详细解答

招聘A1本班车司机，班车开阳桥附近发昌平，22天班车，六日加班有补助，能长期干的打电话

电子厂北小营用两名普工。每小时18管吃，周结，用长期稳定的，三个月过后，每小时19。年龄18~42岁以内。 电子厂昌平县城。用烙铁手。长期小时工。每小时25， 顺义用名焊接手，每小时24，管吃住， 联系方式

北京市昌平区招地面开槽/切割

北京市昌平区招消防排烟管道保温，做岩棉板防火板

**店招贤纳士 炒菜师傅1名 凉菜师傅1名工资7500 服务员1名工资5500 拉面师傅1名（会拉条子） 工资7500新手勿扰 选择我们的理由 拥有家庭般的企业氛围 拥有新的起点， 服从管理 品行端正，责任心强， 联系电话☎ 同步 地址：北京市昌平霍营

中通快递 招聘 客服文员1名 快递财务 1名 快递员4名 普工2名 C证司机1名 工资面谈 电话

【福建省和天金属工贸有限公司】 位于泉州市台商投资区东园镇后蔡村5号，本厂主要加工铝压铸配件，因生产需要，现面向社会诚聘以下人员招聘岗位： 1、财务1名 待遇：3500-5500 。懂电脑 毕业生均可 2、压铸技术员数名 ，能独立操作压铸机台者优先，无经验可培训技能立即上岗，提供住宿。待遇：5000-10000 3、勤杂工数名 要求：男女不限，有吃苦耐劳精神，加班另算，能服从公司安排，提供住宿待遇：3000-5000 4、铝产品修边工(计件)数名 要求：男女不限，保底工资3000，提供住宿。计件待遇：3000-12000 5、质检员2名 要求：男女不限，无条件培训技能立即上岗，加班费另算，提供住宿。待遇：3000-5000 6、数控车床工(计件)数名 要求：男女不限，有一定车床工经验优先，无经验可学，提供住宿。车床工(计件)待遇：4000-6500 期待您的加入!

行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等 2026年3月14日（正月二十六）上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会，求职者可免费入场与企业面对面交流；服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员；求职者扫码进招聘会，每天定时更新大量岗位 工作地址:青州益家园一楼

东庄 钛镁合金门厂招聘： 全活技术工，日工1 名， 会计1名，一年工作经验以上 电话：

买社保，八小时工作日有休息

1. 负责日常账务处理（凭证录入、报销审核、发票管理），确保财务数据准确合规； 2. 协助编制财务报表、税务申报相关辅助工作，配合完成月度/季度结账； 3. 整理归档财务资料，维护往来账目，对接业务部门财务相关咨询； 4. 完成领导交办的其他财务行政辅助工作。 任职要求 1. 2-3年财务相关工作经验，熟悉财务基础流程及办公软件（Excel、财务软件）； 2. 持有会计从业资格证/初级会计职称，具备扎实的财务专业知识； 3. 细致严谨、责任心强，有良好的沟通协调能力和抗压能力； 4. 原则性强，遵守财务规章制度，无不良职业记录。 福利待遇 -薪资范围：4000-6000元/月（根据经验及证书等级调整）； -五险、带薪年假、节日福利； -8点上班下午17点30下班、办公环境舒适，团队氛围融洽。

岗位职责： 1、负责境外子公司预算管控，涵盖境内及境外预算编制与执行； 2、管理境内出口定价及境外制造单位与销售单位之间的内部结算价格； 3、按时完成与福田相关的各类报表提交工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备财务相关岗位工作经验，本科及以上学历，财务管理、金融等相关专业优先考虑； 2、了解会计基础工作流程，有实际财务操作经验者优先； 3、工作态度严谨，具备较强的自我驱动力和上进心，善于团队协作。

岗位职责： 1、主导诊所财务战略的制定与落地实施，确保财务发展方向与机构整体规划协同推进； 2、搭建并持续优化诊所财务管理体系，涵盖会计核算、成本管控、预算编制等核心模块； 3、带领财务团队开展工作，强化专业培训，精简操作流程，提升整体运作效率； 4、深入进行财务数据挖掘与分析，为管理决策提供有力支撑，参与重要经营事项的风险研判； 5、保持与银行、税务等相关外部单位的顺畅沟通，保障机构合法合规运行。 任职要求： 1、财务、会计、金融类相关专业本科及以上学历，持有高级职称者优先考虑； 2、具备五年以上财务管理工作经历，有医疗领域从业经验者更佳； 3、精通国家财经、税务、审计等政策法规，具备较强的内部控制意识； 4、拥有良好的团队领导力和组织协调能力，能有效推动团队完成既定任务； 5、具备卓越的沟通技巧与应变能力，可在多变环境中保持理性判断与高效协作。

一、岗位职责 1、融资渠道建设与维护：拓展并巩固与商业银行、政策性银行、绿色金融平台、信托机构、基金公司及融资租赁等金融伙伴的合作关系，搭建稳定高效的融资网络。 2、融资方案设计与执行：结合光伏、风电等新能源项目特性，策划并落地项目融资、绿色信贷、供应链金融等多元化融资模式，优化资本结构，提升资金使用效率。 3、政策研究与合规管理：密切跟进国家及地方在新能源补贴、税收优惠、绿色金融政策、碳交易机制等方面的动态，确保融资策略符合政策方向与监管规范。 4、项目现金流与风险管控：主导新能源项目全生命周期的现金流测算、资金调度与风险预警，建立财务监控体系，保障资金链稳健运行。 5、财务支持与分析：协助构建投融资财务模型，编制财务分析材料，为投资决策和项目评审提供数据支撑。 二、任职要求 1、学历与专业：硕士及以上学历，金融、财务、经济、能源经济等相关领域背景。 2、行业经验：具备5年以上新能源（如光伏、风电）或电力行业投融资、项目融资、财务规划工作经验，熟悉新能源项目开发流程、投资评估方法及主流融资工具。 3、政策与市场敏锐度：对新能源产业政策与金融市场变化具有前瞻判断力，能及时调整融资策略以应对环境变化。 4、核心能力： · 具备优秀的金融机构资源整合与商务谈判能力，有独立推进融资项目落地的实际经历； · 精通财务建模与数据分析，熟练操作相关金融分析软件； · 出色的跨部门沟通协作能力，可与工程、开发、法务团队高效联动。 5、语言与国际视野：具有海外学习或工作背景，英语可作为工作语言，能够对接国际资本资源，研读海外新能源融资实践案例。 三、优先考虑条件 1、有光伏、风电类项目成功融资经验，掌握项目贷款、融资关闭全流程操作； 2、已积累一定银行、券商、绿色基金等金融机构合作资源； 3、持有CPA、CFA等专业资格证书者优先； 4、了解水利、基础设施等领域投融资模式者优先，具备传统业务与新能源板块协同运作能力。 四、薪酬福利 弹性薪酬：基础月薪 + 绩效奖金 + 项目融资专项激励，整体收入水平具市场竞争力； 福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、职称补贴等； 发展平台：深度参与公司战略新兴业务从0到1的搭建过程，职业成长与业务发展紧密挂钩； 学习支持：提供行业培训、政策解读及外部交流机会。

职位介绍 1. 全面负责企业财务运营与管理事务，优化内部控制体系；深度参与公司重大经营决策，提供专业建议与支持，开展风险评估、指导、监控及应对。 2. 统筹管理资金结算与日常运营、会计核算工作，按时编制并提交各类管理报表及财务分析报告，为管理层决策提供有力支撑。 3. 主导年度财务规划与预算编制，并推动执行落地，确保财务数据准确输出，及时提供分析依据。 4. 项目财务管理：牵头实施项目全流程财务管理，参与项目“四算”（概算、预算、核算、决算），动态监控项目风险，跟进应收账款执行情况。 5. 税务筹划：统筹本地税务安排，科学规划税负，有效防范和控制税务风险。 6. 负责审核公司重大经济合同及购销合同，监督合同履约过程，保障企业合法权益。 7. 与工商、税务、银行、第三方服务机构及监管单位保持良好沟通与协作关系。 8. 负责财务团队建设与人才培养，设定部门内部考核指标，落实绩效管理；协调财务与其他职能部门的工作衔接。 职位要求： 1. 本科及以上学历，财务、金融或经济类相关专业，具备中高级会计职称，持有注册会计师资格者优先。 2. 具备扎实的财务管理能力与敏锐的数据分析判断力，精通财务管理流程，具备较强的全局意识；十年以上财务工作经验，其中至少三年担任财务经理或总监职务，有工业领域财务经验者优先。 3. 熟悉企业信息化管理，熟练运用ERP系统。 4. 了解高新技术企业及医疗行业相关政策，掌握相关税收优惠措施的操作实务。 5. 精通《企业会计准则》，能独立完成合并财务报表的编制工作。 6. 具备优良的职业操守，作风严谨，责任心强，认同企业价值观，勇于担当，执行力突出；具备出色的组织协调能力，善于沟通交流，能胜任高强度工作节奏。

岗位职责： 1、依据客户需求，提供财务战略、财务体系搭建、成本控制等方面的技术支持与指导； 2、协助客户识别在财务战略规划及财务管理中存在的问题与潜在风险，并提出可行的改善建议； 3、在产品培训课程中为客户创造价值，围绕实际财务难题输出解决方案； 4、结合客户具体需求，匹配并推荐金财相关产品及系统性解决路径； 5、全力参与战区本地化建设，落实区域内的技术服务落地工作； 6、达成公司制定的业绩指标任务； 7、执行上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先； 2、具备15年财务领域从业经验，其中5年以上大型企业财务总监经历，曾带领20人以上团队，服务过年营收超1亿元的企业； 3、专业能力扎实，精通财务战略设计、上市并购、股权架构设计、成本内控、预算编制、财务分析及整体财务运营； 4、熟悉以下任一行业运作模式：制造业、医疗医药、房地产与建筑、餐饮食品、国内国际电商； 5、持有中级会计职称或以上资格，拥有注册会计师、注册税务师证书者优先考虑； 6、形象端正，气质良好，性格乐观积极，年龄范围35至45岁； 7、认同金财经营理念，坚持客户价值导向，具备长期扎根市场、开拓服务的决心； 8、具备营销意识、服务意识、抗压能力和职业操守； 9、可接受短期外出差； 10、严格遵守公司员工手册及相关管理制度，服从组织调配。 薪酬结构：底薪5K+绩效提成年薪20w~50W，福利待遇：入职即缴纳社保，公司价值14w的课程，内部员工免费参加。行业大拿齐聚，交流学术，提升专业领域知识贮备。

岗位职责： 1：配合财务经理开展续费及增值类业务工作 2：负责客户资源的开拓与日常关系维护 3：需前往客户单位进行实地尽职调查及客户拜访 任职要求： 年龄在24-33岁之间 大专及以上学历，会计相关专业 具备一年以上财税服务或代理记账行业工作经验 有增值项目或咨询服务经验者优先考虑 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识 能够独立应对并解决工作中出现的问题 拥有销售经理或主管工作经历者更优

【首先，你最关心的福利待遇】 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午1:00-6:00，周末双休，法定假期正常放假，不占用假期时间，保证充足的休息和玩耍时间； 2、入职试用期即可缴纳五险一金，保障个人权益； 3、带薪年假5-15天，平时可正常使用； 【其次，你的工作内容是】 1、通过公司分配和平台资源开发企业客户，通过网络90%，结合微信、电话、面销等形式，完成工商财税、执照收转、代理记账等业务产品销售工作； 2、负责销售企业财税服务、知识产权服务、资质审批服务、工商服务、医疗器械等业务； 3、负责市场拓展，通过电话销售等相关销售策略达成销售目标； 4、通过日常沟通与客户建立紧密的客情关系，完成续约工作 5、负责新客户开发及老客户维护，挖掘客户深层需求； 6、熟悉行业知识，为企业客户提供专业的一站式顾问服务；通过日常沟通与客户建立紧密的客情关系。 7.充分利用个人客户池中的潜在客户资源和公司分配的存量客户资源，完成新客户的转化。 【最后，我们需要你】 1、中专以上学历，1年以上财务、互联网运营、信息化实施、代账行业等相关工作经验者优先； 2、具有独立财务非财务分析能力；敏锐市场洞察能力；掌握沟通谈判技巧，能够协助项目方配合意向机构尽职调查、工作进程等细节 3、熟悉财税知识，有财务行业、代账行业相关工作经验者优先； 3、性格开朗，做事利落，敢做敢说，善于与人沟通，思维活跃，富有激情； 4、较强的组织协调能力、分析判断力与决策能力，出色的沟通、整合、规划能力； 5、有责任心，有较强的抗压能力和执行能力，有较强的主动参与意识，自主学习能力强； 再好的工作前景，你不投简历，和你们就没有关系； 再好的薪酬福利，你不来面试，我就没办法告诉你； 再好的青春岁月，你不笃定前行，你就错过了成长；

招聘财务相关专业人员，担任财务助理岗位，需熟练掌握各类办公软件操作，性别不限，具备工作经验者优先考虑，持有相关证书者优先录用。 职位福利：五险一金 周末双休 创业公司 不加班 带薪年假 全勤奖 通讯补助 绩效奖金

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业技术支持，涵盖财务战略、财务体系搭建、成本控制等方面的服务； 2、协助客户识别在财务战略与财务管理中存在的问题及潜在风险，并提出可行性应对方案； 3、在课程实施过程中，为客户创造实际价值，围绕财务难题输出专业解决路径； 4、结合客户具体需求，匹配并推荐金财相关产品及综合解决方案； 5、全力参与战区属地化运营，落实本地技术支撑工作； 6、达成公司制定的业绩指标； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景优先； 2、具备15年财务领域从业经验，其中5年以上大型企业财务总监经历，曾带领20人以上团队，服务过年营业额超1亿元的企业； 3、专业能力突出，精通财务战略规划、上市并购、股权架构设计、成本内控、预算编制、财务分析及财务管理体系构建； 4、熟悉以下任一行业运作模式：制造业、医疗医药、房地产建筑、餐饮食品、国内国际电商； 5、持有中级会计职称或以上资格，拥有注册会计师、注册税务师证书者优先考虑； 6、形象端正，气质良好，性格乐观积极，心态阳光，年龄区间为35-45岁； 7、认同金财企业文化，坚持客户价值导向，具备长期深耕市场的信念与执行力，维护企业核心利益； 8、具备营销意识、服务意识、抗压能力和职业操守； 9、能够接受短期外出差任务； 10、严格遵守公司员工手册及相关管理制度，服从组织安排。 薪酬结构：底薪5K+绩效提成 年薪20w~50W，福利待遇：入职即缴纳社保，公司价值14w的课程，内部员工可免费学习。行业专家汇聚，定期交流研讨，持续提升专业能力储备。