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上海青浦区，找长期工人15人，工钱面议。，二十八天为满班，

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日结18元/小时。 明天6:40报道，7点上班， 16点左右下班。 摘蓝莓，包装等，免费工作餐，。 下班都要签字拍照 上班要带喝水的杯子 注意，不允许吃，带回家，里面有监控，， 地址 大盈北边 发:名字+电话+身份证照片

【岗位】：SMT产线技术工程师 【到岗时间】： 2025年2月底至3月初 【需求人数】： 2人 【项目】：3C手机--单板 【办公地点】：上海青浦练秋湖华为研发中心 【面试方式】：远程 电话&视频 面试 【核心优势】：华为旗舰手机凭借自研芯片、领先影像XMAGE、鸿蒙系统及高端品牌力构筑核心优势。未来，依托纯血鸿蒙生态扩张与芯片突破，将持续引领高端市场创新。 【职位概述】： 为支持上海手机单板制造项目，紧急招聘两名熟悉SMT（表面贴装技术）全流程产线的资深技术人员。我们需要的是真正“动手干过、能解决问题”的实战型人才，负责产线设备的维护、调试与保障，确保生产顺畅。此岗位适合有产线一线管理经验或资深维护经验的专业人士。 【岗位职责】： 1、熟悉并能够独立调试SMT产线核心设备，包括但不限于印刷机（打板）、贴片机、点胶/涂覆设备、回流焊、AOI检测设备等。 2、负责SMT产线的日常维护、点检、预防性保养及突发故障的快速诊断与修复，减少停机时间。 3、配合工艺工程师，解决生产中的工艺问题，参与设备参数的调整与优化，以提升生产效率和产品质量。 4、曾在产线担任工段长、班组长或资深技术员者优先，需具备协调生产、管理现场、指导初级员工的能力。 5、完成设备维护记录、故障报告及相关生产文档的填写。 【任职要求】： 1、本科以上学历，终端专业，3年及以上 SMT产线相关工作经验，经验必须丰富。 2、熟悉多种品牌（如FUJI， Panasonic， Siemens， ASM， Yamaha等）SMT设备者，对SMT工艺（钢网设计、焊膏工艺、回流曲线等）有深入理解者。 3、亲手调试、操作、维护过上述SMT核心设备，有在电子制造工厂SMT车间工作的经历。 4、能适应项目制工作节奏，具备良好的沟通和团队协作能力，具备出色的动手能力和现场问题解决能力。 【通用福利待遇】 • 薪资福利：提供具有竞争力的薪资 + 五险一金 + 年终奖，保障您的付出获得对等回报。 • 工作节奏：弹性打卡工作制 + 双休，满足月工时后周末加班享受双倍薪资，助力平衡工作与生活。 • 成长支持：入职配备专属导师帮带，并提供丰富的技术培训，助力您快速融入团队并提升专业能力。 • 生活保障：园区食堂全天供应（早/中/晚），另有节日礼品与带薪假期，于细节处体现人文关怀。 • 团队氛围：轻松融洽的工作环境，拥有专业的领导与友好的同事，定期举办团建活动，让工作更有温度。

【面试方式】：远程电话/视频面试，入职配备导师指导，大厂稳定项目，面试流程高效。 【项目】：消费类电子 【产品】：旗舰手机 【岗位职责】： 1、承担手机产品的结构设计与开发工作，涵盖内置件、辅料等非外观部件的设计任务。 2、协同电子、硬件、软件等相关团队，确保结构方案满足功能需求及性能标准。 3、主导或参与手机结构的可行性评估，包括材料特性分析、生产工艺验证等环节。 4、编制完整的结构设计图纸及相关技术文档，为生产制造提供精准技术支持。 5、跟踪产品模具开发、试产至量产全过程，及时处理结构相关的技术问题。 6、参与整机可靠性测试和质量数据分析，制定优化措施以增强产品稳定性与耐用性。 7、探索并应用新型结构设计方法与先进材料，持续提升产品创新力与市场竞争力。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，机械工程、材料工程、电子工程等相关专业背景。 2、具备3年以上消费电子行业结构开发经验，熟练使用SW和CAD制图工具，掌握proe或creo者优先；具有模具加工、cnc工艺或其他结构件现场经验者优先考虑。 3、品行端正，责任心强，积极进取，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 4、能适应全国范围出差，出差地点包括但不限于：杭州、周口、东莞、长沙、宿迁、惠州等。 出差补贴：按城市差异实行包干制，标准为200-500元/天。 【通用福利待遇】 • 薪资福利：提供具竞争力的薪酬 + 五险一金 + 年终奖金，保障付出与回报相匹配。 • 工作节奏：实行弹性打卡制度 + 双休机制，月度工时达标后，周末加班享双倍薪资，助力工作生活平衡。 • 成长支持：入职即安排专属导师带教，并配套系统化技术培训，助您快速融入并实现能力跃迁。 • 生活保障：园区食堂全天供应早、中、晚餐，配有节日礼品及带薪休假，于细微处传递关怀。 • 团队氛围：工作环境轻松和谐，拥有专业领导与友善同事，定期组织团建活动，让职场更有温度。

【面试方式】：支持远程电话/视频面试；入职配备导师全程指导，参与大厂稳定项目开发。 【产品/项目】：3C消费电子-手机 【岗位职责】： 1、主导硬件方案的规划与设计； 2、完成原理图绘制及PCB布局设计； 3、承担关键元器件的选型与评估； 4、依照产品开发流程推进项目实施； 5、输出并维护生产所需技术文件； 6、参与产品功能调试与问题排查； 7、负责产品后期维护与迭代升级。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，电子类或通信类相关专业，具备1年以上硬件开发经验，优秀应届生亦可考虑； 2、掌握模拟电路与数字电路基础知识，熟悉电阻、电容、电感、MOS管等元器件特性，熟练使用示波器、万用表及程控电源，能独立阅读原理图和PCB图，有实际硬件开发或测试经历者优先； 3、具备良好的跨团队协作意识，可与软件、结构、测试等团队顺畅沟通； 4、适应高强度开发节奏，能够应对量产前突发的设计调整需求。 【福利待遇】： 【薪资福利】：提供行业具竞争力的薪酬 + 五险一金 + 年终奖金，确保努力与回报相匹配。 【工作节奏】：弹性上下班+双休制度，月度工时达标后，周末加班享受双倍薪资，兼顾效率与生活品质。 【成长支持】：配置专属导师带教+系统化技术培训，加速融入团队，持续提升专业技能。 【生活保障】：园区内设食堂（供应早中晚餐）+ 节日福利礼品+法定假期，点滴细节传递人文关怀。 【团队氛围】：开放轻松的工作氛围，友好的上级与同事关系，定期组织团建活动，让职场更有归属感。

【我们是谁】 我们是微盟集团重点孵化的出海业务，专注为外贸企业提供出海数字化全链路服务，核心产品包括： AI 智能建站、AI 智慧获客、AI 智能营销、GEO 全球推广、全球商机匹配。 精准解决外贸企业获客难、转化低、推广贵的核心痛点，踩中AI + 外贸出海双风口，客户需求旺盛、开单周期短、提成高、复购稳定！ 团队年轻扁平、不内卷、重结果更重成长，现扩招销售精英，一起抢占百亿市场！ 【岗位职责】 1. 开发与维护外贸企业客户（工厂 / 贸易公司 / 跨境商家），推广公司 AI 出海数字化产品； 2. 依托公司提供的精准商机线索和自拓客户，对接企业负责人，挖掘需求、输出方案、促成签单； 3. 完成客户跟进、谈判、签约、回款全流程，达成个人月度 / 季度销售目标； 4. 维护客户长期关系，提升复购率与转介绍，积累优质外贸客户资源； 5. 反馈市场与竞品信息，配合团队优化销售策略、话术与打法。 【任职要求】 1. 1 年及以上B2B 销售经验，外贸 / 跨境 / SaaS / 企业服务 / 互联网销售优先； 2. 沟通表达清晰，目标感强，抗压能力好，愿意主动学习与付出； 3. 认可销售职业，追求高收入，有强烈的赚钱欲望与执行力； 4. 优秀应届生 / 实习生（有销售、外贸、市场相关经历）可无经验培养； 5. 了解外贸行业、有外贸客户资源者优先录用。 【我们为你提供】 √ 高薪高提成：无责底薪 5K–10K + 高额提成（8%–15%）+ 销冠奖金，上不封顶，优秀者月入 2W+ √ 公司给线索：提供精准外贸客户资源和拓客思路，不用盲目盲拓、不用扫街 √ 完善培训：产品 + 话术 + 谈判 + 实战 1V1 带教，新人快速上手、快速开单 √ 晋升透明：销售代表 → 高级销售 → 销售主管 → 销售经理，能力至上 √ 基础保障：五险一金 + 弹性工作 + 带薪培训 + 节日福利 + 月度团建 √ 团队氛围：90 后为主，扁平化管理，无办公室政治，专心搞钱、共同成长 工作信息 工作地点：上海虹桥世界中心L3-B幢 薪资结构：5K–10K 底薪 + 高额提成 + 月度 / 季度奖金 招聘人数：20 人

【我们是谁】 我们是微盟集团重点孵化的出海业务，踩中 “AI + 外贸出海” 双风口！主打 AI 智能建站、AI 智慧获客、AI 智能营销、GEO 全球推广、全球商机匹配等核心产品，精准解决外贸企业 “获客难、转化慢、推广贵” 痛点，客户需求爆发、开单周期短（平均 30 天内）、复购率超 60%！ 目前销售团队正全力扩容中，现诚邀优秀销售管理者加入，带领 5-8 人尖刀小组，手握精准客户线索 + AI 获客工具，一起抢占百亿市场，共享初创公司高提成 + 期权红利！ 【你要做什么】（核心：带团队、做业绩、育人才） 1. 业绩攻坚：带领 5-8 人销售小组，拆解并完成月度 / 季度销售目标（聚焦 AI 建站、智慧获客等产品），对小组签单额、回款率负责； 2. 团队赋能：负责新人带教（产品知识 + 销售话术 + 客户开发）、老员工业绩提升，搭建小组销售话术库和实战案例库，提升人均开单率； 3. 客户管理：开发并维护年营收 1000 万 - 5 亿外贸企业客户，主导中高客单价（10 万 +）项目谈判，跟进核心客户全生命周期； 4. 流程优化：制定小组客户开发计划，监控销售全流程（线索→跟进→谈判→签单），通过数据复盘（转化率、跟进频次）优化打法； 5. 协同联动：反馈客户核心需求与市场竞品动态，联动产品、市场团队优化销售工具与推广策略。 【我们希望你】（硬实力 + 高适配） 1. 硬指标（核心门槛）： ○ 2 年以上 B2B 销售经验，1 年以上销售团队管理经验（带团队规模 3 人以上）； ○ 有外贸行业、跨境 SaaS、AI 获客工具、外贸 B2B 平台（如阿里国际站） 销售 / 管理经验优先； ○ 过往个人 / 团队年均业绩 300 万 +，能提供明确业绩证明（签单记录、回款数据）； ○ 熟悉外贸企业出海痛点（获客、转化、数字化升级），懂客户决策逻辑。 2. 软素质（关键适配）： ○ 目标感极强，抗压能力突出，能带领团队在高压下突破业绩瓶颈； ○ 擅长激励与赋能，会带新人、能留老员工，打造有凝聚力的战斗小组； ○ 沟通谈判能力强，能独立对接中大型外贸客户，搞定复杂谈判场景； ○ 适配初创公司 “结果导向、快速迭代” 文化，不搞形式主义。 【我们能给你】（诚意拉满，拒绝画饼） √ 高薪高激励：10K-25K 底薪 + 团队业绩提成（3%-5%） + 季度达标奖（10000 元），优秀者月入 3W-5W+，上不封顶； √ 管理红利：初创扩张期，团队编制充足，晋升路径透明（销售经理→销售总监→合伙人）； √ 资源 buff：公司提供精准外贸商机线索（不用从零拓客）、AI 获客工具、标准化销售物料，助力团队快速开单； √ 成长赋能：产品核心逻辑培训 + 管理技巧赋能 + 行业资源对接，快速提升行业认知与管理能力； √ 福利保障：五险一金 + 弹性工作 + 带薪年假 + 节日福利 + 月度团队团建 + 高端客户对接资源； √ 氛围超赞：90 后为主，扁平化管理，无办公室政治，团队互帮互助，一起搞钱一起成长。 工作地点：上海市虹桥世界中心L3-B幢（核心商圈，交通便利） 薪资范围：10K-25K / 月 + 团队提成 + 季度奖金 + 期权激励（核心骨干） —— 如果你想带团队、拿高薪、享初创红利，如果你能打胜仗、能扛事，这里就是你的舞台！直接投递简历，24 小时内快速响应，面试通过即可快速到岗～

四川成都招聘园区杂工（需住园区） 1、年龄40-55，身体健康，吃苦耐劳；2、有相关工作经验者优先；3、具备基本的园艺知识者优先；4、责任心强，能够独立完成工作。1、负责园区门口的安全管理，停车场管理，维护园区秩序；2、定期拔草，保持园区环境整洁；3、种植和照顾蔬菜，确保植物健康生长；4、其他日常园区维护工作。 薪资福利:3500元/月，购买社保，月休4天/包吃包住 工作地址:成都市温江区和盛镇兰亭社区9组301号附1号

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