薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情岗位职责 1.开展B端客户渠道的开拓与延伸，涵盖行业协会、企业资源联动、线上平台及线下展会等多种形式，持续挖掘潜在获客来源。 2.维持现有合作渠道的稳定协作，定期开展沟通对接，优化合作机制，提高渠道在获客效率与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道贡献价值。 4.定期为B端客户提供专业培训支持，内容涉及产品知识、合作流程及运营模式等，助力客户高效掌握业务要点。 5.搜集市场渠道动态信息，结合公司业务发展需求，提出可行性合作建议与资源整合策略。

主要推销商品：食品，干调，白酒，盐。 初创公司，虽不完善，但机会多，提成多。 岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求： 1、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 2、热爱销售 工资制度 1.开发客户后，该客户后续每回要货都有提成。 2.每种货物提成标明，推销员可自行算出应得钱数。 （数字连起来，电话咨询）

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家装地推，新小区获取客户资源。一个月5000～8000k有经验者优先。

1，工作场景为医院重症科室，协助符合条件的患者发起水滴筹筹款申请 2，招聘岗位包含全职与兼职人员 3，无经验要求，提供专人带教，一对一指导培训 4，薪资范围4000元至30000元

省团生活 · 全城招募英才 聚势启新程，共绘新篇章 专注本地生活服务领域，整合全域流量资源 以专业驱动商业，以平台托举成长 现诚邀优秀人才加入，共拓发展新局 热招岗位 - 市场拓展专员 - 区域运营主管 - 商家运营顾问 - 团队合伙人 我们期待你 精准把握市场动态，高效链接优质商户 拥有出色执行能力与沟通协调力 志存高远，勇于突破，共同打造行业典范 你将收获 广阔晋升通道+具竞争力薪资 系统化培训支持+坚实平台赋能 可持续收益模式，实现个人价值与事业双丰收 择良木而栖，遇机遇而行 加入省团生活，与优秀者并肩前行 共启事业新篇，共享辉煌未来

岗位职责: 1、开展区域内客户单位的调研与分析，落实公司产品推广策略与执行方案； 2、配合学术专员推进医学信息传递与学术推广工作； 3、负责对学术专员进行产品知识及通用基础技能的培训指导； 4、策划并实施区域内的各类学术会议，推动科研项目的实施与落地； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、年龄30周岁以下，本科及以上学历，医药类相关专业背景； 2、形象良好，性格开朗，具备较强的沟通表达与组织协调能力； 3、具有1年以上相关行业经验，熟悉医药市场基本情况，有药品销售或市场推广经验者优先。

小时工，时间灵活，15/小时，留一个电话1块钱。

1.招市场管理人员6名，要求，28-55 岁身高 1.70 以上。身体好，有责任心，无不良嗜好，有工作管理经验。2.待遇.工资.3500-4000，上五险，有休息，中午提供食堂，

现场施工管理（施工工长）工作地址:凌海市客运站北行100米工资6000-10000（具体面议)根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成。每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求。巡查现场，排除安全隐患。控制施工损耗，避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题。，根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成。每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求。巡查现场，排除安全隐患。控制施工损耗，避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题。，三年以上施工现场管理经验，独立负责过2个以上的房建、市政项目优先持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书，证书有额外补贴

施工现场监督员工作地址:凌海市客运站北行100米工资每月4200元起（具体面议）配合工长工作，施工现场监护。协调工人、技术人员、确保工程按计划推进。记录施工日志，上报每日问题及整改情况。，配合工长工作，施工现场监护。协调工人、技术人员、确保工程按计划推进。记录施工日志，上报每日问题及整改情况。，有建筑相关经验，能熟练驾驶车辆，吃苦耐劳，适应户外工作，能接受出差25至50岁

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薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情 岗位职责 1.开展B端客户渠道的开拓与延伸，涵盖行业协会、企业联盟、线上平台及线下展会等多种形式，持续挖掘潜在获客来源。 2.维持现有合作渠道的稳定协作，定期进行沟通对接，完善合作机制，提高渠道在获客效率与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道整体价值。 4.定期为B端客户提供系统化培训支持，内容涵盖产品知识、合作流程及运营模式等，助力客户高效掌握业务要点。 5.收集市场渠道动态信息，结合公司业务发展需求，提出可行性拓展建议并推动落地实施。