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岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 独立完成职位分析、人才地图绘制、目标人选筛选及深度沟通全流程 3. 统筹推进面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与时效 4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与组织人才战略，提供专业招聘建议 5. 持续优化候选人数据库，提升人才库活跃度与复用率 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，经验要求：不限（接受优秀应届生带教培养） 2. 最低学历：专科（人力资源、心理学、管理学等相关专业优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及高度责任心，抗压能力强 4. 熟悉至少一个主流行业（如互联网、金融、制造业、医药等），有细分领域资源者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，乐于学习猎头工具与数字化寻访方法

岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺要求，完成模板制作、安装、加固及拆除等木工作业，确保尺寸精准、支撑牢固、接缝严密 2.负责钢筋的下料、调直、弯曲、焊接及绑扎作业，严格把控加工精度与绑扎质量，符合规范及验收标准 3. 协同施工员完成放线定位、标高复核及工序交接，及时反馈现场技术问题并配合整改 4.做好工器具日常维护与材料现场管理，落实文明施工与安全生产要求，杜绝违章操作 5.班组长需统筹班组人员分工、进度协调与质量安全监督，组织班前交底与过程巡检 任职要求： 1.年龄20–52周岁，身体健康， 持有效建筑施工特种作业操作资格证（如模板工、钢筋工）优先 2. 具备相应工种3年以上现场实操经验，熟悉GB50666、JGJ162等现行施工规范 3. 具备基础识图能力，能准确理解结构配筋图与模板配模图 4. 责任心强，服从管理，具备团队协作意识与基本沟通能力 5.学历不限，具备中专/技校相关专业背景或经系统培训者更佳

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岗位名称：钢筋工（大工和小工）； 岗位要求：1.年龄要求：58岁以下，；2.无案底无黑名单；3.能适应工地工作环境和工期（35年）。 薪资待遇：大工日薪330元，小工日薪280元，工作时间9小时，每月工作2830天。

领班兼收银//店长//区域经理 面议 邻班兼收银员工作内容:店面日常工作安排及管理、前厅工作（卫生、接待、收摆台及其他）。工作地点:红星步行街工作时间:9:00--14:00左右 17:00--21:30左右岗位要求:25-40岁，相同岗位3年以上工作经验，责任心强，热情细心。待遇:实习期10天100元/天实习期后3200基础薪资 200全勤 200年终奖 其他奖金月休4天店长工作内容:内部管理、外部运营及营销等等。工作地点:綦江铜锣湾工作时间:9:00--14:0016:30--21:00左右，岗位特殊，时间可以根据实际情况灵活处理。岗位要求:25--45岁，男女皆可，大专以上，餐饮类似工作3年以上。待遇:试用期1个月120元/天试用期后4000--6000月休4天区域经理工作内容:綦江片区营业项目管理。工作时间:8:00--13:30左右16:00--20:00左右岗位特殊，根据实际情况灵活运用工作地点:綦江区域岗位要求:25--45岁，男女皆可，本科以上学历，餐饮工作3年以上，管理工作2年以上。待遇:试用期3个月，150元/天试用期后4000--8000月休四天，买五险联系：

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