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8000-13000元/月
装修木工水电工长期11-20人完工结算
河南郑州蚁装饰招收连锁门店施工员。水电,装修木工,经验不限,老带新不用担心。服务连锁品牌有:蜜雪冰城,幸运咖,袁小饺,双汇,沙朗阿甘,少东家等多知名品牌!施工地点:可根据意向地进行安排,并且全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,工作稳定,工资有保障。新人有老人带,老人可直接上手!月收入15000+不是梦!我们只做连锁品牌,安全规范有保障,欢迎自荐!!!!!!!!
水电工1-2人
招水电维修一名,,年龄55岁以下,有高压电工证,行政班,每月休6天,单位有食堂。
金水路英协路附近上班。
联系电话:
小工水电工
郑州港区张庄工地 招水电后期安装老师长期工5名 小工5名 老师280一天 小工180一天 月借钱3000元 季度清完 事多的不要 工资保证季度发完
张
水电工
郑州市管城回族区招水电
岗位职责:
1.负责施工现场水电安装、调试及验收工作,确保符合设计图纸与施工规范要求
2.独立完成给排水、电气线路敷设、设备安装及故障排查维修任务
3.配合项目经理进行材料计划申报、现场进度协调及安全文明施工管理
4.参与隐蔽工程验收、竣工资料整理及移交,确保资料真实完整
5.定期巡检已交付项目水电系统运行状况,及时响应维保需求
任职要求:
1.持有有效电工证/焊工证/高空作业证等特种作业操作证(至少一项)
2.熟悉国家水电安装标准及建筑电气、给排水施工工艺流程
3.具备现场实操能力,能识读施工图纸并独立完成布线、穿管、接线等工作
4.吃苦耐劳,适应工地环境,具备良好的安全意识和团队协作精神
5.无学历及经验硬性限制,持证上岗、踏实肯干者优先
行政人力主管/办公室负责人
6000-7000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专员工关系招聘HRBP
一、基本要求
1、学历要求:大专及以上学历。
2、年龄:原则上不超过35岁。
3、经验要求:具备2年以上相关岗位工作经验(行政与人力资源工作均需涉猎);招聘能力强,有团队规模扩张或从零搭建经验者优先考虑。
4、软性要求:性格外向,思维敏捷,善于沟通协调,具备全局视角,拥有经营思维,能够结合公司业务实际开展行政人事工作。
二、主要工作内容
1、招聘:依据公司发展需求,制定招聘方案,高效组建人才团队,推动业务持续增长;
2、培训:组织新员工入职培训及专业技能、职业素养类培训,支持猎头业务高效运转;
3、结合公司战略方向与团队现状,快速完成人员布局、组织架构设计及人才引进;
4、根据业务发展需要,持续优化薪酬体系,完善员工晋升机制与职业发展路径;
5、负责考勤管理、薪资核算、社保公积金办理、员工活动等日常行政与人力资源事务。
三、每日工作7.5小时
双休+五险一金+优于法定标准的节假日安排+2-10天带薪工龄年假+多种奖励性带薪假期+工作话费全额报销+全面节日福利+每月定期团建(非工作日举行)+周年庆仪式+生日关怀+旅游激励+系统化全流程招聘技能培训(倾囊相授)+人性化管理模式+轻松高效的工作氛围+一群有趣有爱的同事+……
四、总部地址:高新区科学大道瑞达路正弘云玺中心(本岗位办公地点)
一分部地址:高新区西三环大学科技园东区12号楼
二分部地址:郑东新区绿地新都汇6号楼
佛山南海区招聘项目部工地临水临电的机电主管
7000-8000元/月
临水临电机电工1-2人
招聘项目部工地临水临电的机电主管:
薪资:7.5k~11k
1、基本掌握电脑操作(如:录入台账、钉钉发起流程);
2、日常水电费抄表与收,策划现场临水、临电布置安装,对接甲方、监理水电人员沟通,材料的使用策划等等。
电工强电工3-6个月包住包吃3-5人月结
哈尔滨市阿城区招强电师傅300-320,年龄30-55,工资30号结帐,15-20号开支,
入职要求身份证,农行卡一张,交行卡一张
电工电工证
湖北荆门市牌楼镇湖北荆门市牌楼镇招聘电工,要有电工证,45岁以内,31元一小时,食宿补贴50元一天 工作地址:荆门
低压电强电工高空作业电工
郑州市金水区招光伏发电站运营维护电工。
要求三证齐全:高压电工证、低压电工证、高空作业证。年龄18岁到50岁之间,身体健康。
郑州中原区招二保焊/气焊、氩弧焊
5000-6000元/月
二保焊氩弧焊工气保焊长期3-5人月结包工技术好吃苦耐劳专业师傅焊工证
郑州市中原区招二保焊/气焊、氩弧焊
月休6天+五险一金|财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科连锁店财务分析税务管理风险控制
【岗位职责】
全盘账务管理:统筹公司及门店的内外账务工作,确保财务记录准确、合规;
往来账与应收应付:重点跟进供应商应付款项,以及门店/加盟商应收款项,实施账龄分析并落实催收措施;
财务分析:按月编制经营分析报告,涵盖收入、成本、毛利、费用、现金流等核心指标,支撑管理决策;
税务申报:独立完成小规模及一般纳税人相关的月度、季度和年度纳税申报工作;
财务制度建设:搭建并持续优化适用于饮品行业的财务管理制度(如报销、付款、库存对账等),降低财务风险;
软件数据应用:熟练操作财务软件与业务系统(如收银系统、进销存系统),开展数据核对及异常问题排查。
【任职要求】
大专及以上学历,财务、会计类相关专业;
须持有初级会计职称,具备中级会计职称者优先考虑;
3年以上财务岗位工作经验,有餐饮、饮品、零售或快消行业背景者优先;
精通内账与外账全流程操作,能独立处理凭证录入、报表编制及税务申报;
熟悉餐饮类外账处理,具备较强的往来账管理能力,有实际应收应付操作经验;
熟练使用财务软件及Excel,具备高效的数据处理与报表制作能力;
思维条理清晰,工作细致负责,具有良好的抗压性与信息保密意识。
【薪酬福利】
1. 五险一金
2. 法定节假日(享受双倍工资)
3. 工作时间9:00-18:00,每月6天休息,支持调休
4. 享受带薪休假
客服专员
4000-5000元/月
客服专员月结1-3年大专门店客服
【岗位职责】
1. 负责与签约客户保持对接,及时响应群内消息,维护所辖区域门店的日常沟通。
2. 协助财务完成开票并送达客户,跟进选址进度,协调选址顾问及相关费用事宜。
3. 跟进定店流程、租赁合同签署、证照办理及宽带接入;汇总门店面积、租金及支付情况,同步更新《新店筹备交接表》。
4. 维护群名称与公告中的加盟商信息;每日维护《新店筹建交接表》《签约区域客户信息表》《选址表》《进度表》等资料。
5. 全程跟进微信群内新店筹建阶段,统一记录进展并动态更新数据表格;协助回复群内咨询,传达各部门反馈。
6. 处理客户投诉与加盟商疑问;安排接车接待工作;跟踪新店设备签收后的售后事项,对接厂家并推进问题解决。
【福利待遇】
免费班车、月休4天、五险、法定
栏目概述
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