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经验要求：具备三年以上人力资源相关工作经验 知识技能：1、熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等 2、了解劳动法律法规相关内容，具备较丰富的劳动争议应对与处理实践经验 3、掌握ISO27001、ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000等管理体系基本理论知识 能力素质：具有良好的职业素养与行为规范，工作认真负责、逻辑清晰、沟通顺畅，富有责任感和主动性，具备较强的判断力与执行力，能有效应对压力，协调各方事务，具备团队协作精神和持续学习能力 核心工作： 1、开展劳资风险防控工作，依法合规处理员工申诉、违纪行为、纠纷调解、合同解除及工伤事故等相关事宜 2、组织安排关键岗位人员的职业健康体检及公司年度全员职业体检工作 3、办理残疾人年审手续及相关残联保障金申报事务 重要工作： 1、统筹劳动合同续签流程，防范用工法律风险 2、协助推进企业文化建设，打造契合企业价值观的工作氛围与环境 3、持续优化员工关系管理机制，完善制度、流程与运行体系，促进劳动关系和谐稳定发展

岗位内容 1、开展人力需求预测与评估，统筹工时费率优化及人效指标的制定与监控工作 2、组织经营目标达成方案策划，以核心指标牵引制造过程关键指标持续改善 3、推动专项改进项目实施，提升整体经营成果，协同制造能力体系建设 4、主导资产（设备、产能）利用率提升专项工作，保障系统高效运行管理

工作职责： 1、主导结构件开发任务，组织团队以项目制模式高效推进产品开发管理工作； 2、负责工程技术团队的人才培养，落实团队建设与梯队规划，推动团队整体设计与研发水平提升； 3、牵头制定并执行产品开发相关的管理制度及研发流程，并根据实际运行情况持续优化改进； 4、构建覆盖产品全生命周期的评审机制，规范技术研发文档的编制、审核及归档流程。 任职要求： 1、掌握结构件开发全流程及项目管理要点，熟悉模具、注塑成型、表面处理及组装工艺，可独立判断并解决结构开发中的技术问题并提出有效方案； 2、熟练操作办公软件、项目管理工具及工程设计软件（PRO/E,UG,CAD）； 3、具有三年以上中大型模具企业项目管理经验，且累计五年以上参与一线或二线品牌手机、平板、TWS类产品的结构件开发项目经历； 4、具备优秀的逻辑思维与问题处理能力，能牵头攻克产品开发过程中的关键技术难题。

任职要求： 1.大专及以上学历，软件工程或自动化相关专业背景 2.熟练掌握VisualStudio、SQLServer、Oracle、Vue、Angular等开发工具； 3.精通.NET、C#、C++编程语言； 4.具备1-3年软件设计经验，有物流及智能制造行业经历者优先，具备WCS、WMS、MES系统开发经验者更佳； 5.熟悉多种PLC通信协议，具备数据采集与处理能力，有西门子PLC编程实践经验； 6.思维敏捷、具备良好的空间想象能力，拥有较强的问题分析与解决能力； 7.具备团队协作意识，沟通能力强，能够独立承担公司指派的工作任务； 8.关注本领域前沿技术发展，对新技术具有强烈的学习热情。 工作职责： 1.参与项目需求调研，编写相关技术文档； 2.根据项目实际需要，完成用户功能的定制化开发与测试，以及用户接口的开发与验证； 3.负责项目现场的调试、测试及上线运行工作； 4.及时定位并解决项目中出现的软件问题，持续优化和完善系统功能； 5.协助完成项目各阶段的测试工作，保障项目顺利推进； 6.完成客户培训工作，并移交相关技术资料； 7.针对项目在测试或售后阶段出现的紧急问题，提供远程或现场支持并快速处理

入职要求 1、在线时段稳定、麦克风音质清晰 2、具备带队招人/团队管理/实战对抗/战服运营经验 3、每档期接档时长一小时（需保持互动交流） 4、支持线上或线下办公模式 工作时间：14:00-24:00（男性）15:00-24:00（女性） >福利待遇 1.达成收人目标即可享受（满3人） 2.行业顶级保底薪资，额度无上限￥3000-50000 3.隶属全网头部电竞公会{重楼电竞}，平台流量扶持强劲 4.高比例分成，转账提成50%，礼物提成56% 5.提供专属辅导、资源倾斜及招人奖励￥6/人

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