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负责员工入职、离职、转正、调岗手续办理，整理维护员工人事档案；协助招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、做好面试登记及进度跟进；负责日常考勤统计、请假加班调休登记，按月制作考勤报表；协助办理社保、公积金增减员资料整理申报；传达人事通知制度，解答员工基础人事咨询；协助组织员工培训、团建等活动；熟练使用办公软件，整理人事各类文件台账、数据报表，完成领导交办的其他人事行政相关工作。 任职要求：中专及以上学历，有人事文员经验优先；做事细心严谨、有责任心、沟通良好，服从安排。

一、任职基本条件 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先； 2. 形象气质良好，待人亲和，沟通表达流利，有耐心、细心、责任心强； 3. 做事严谨有条理，执行力强，保密意识高，熟悉职场办公礼仪。 二、专业技能要求 1. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），会做表格统计、台账整理； 2. 了解基础人事六大模块入门知识，熟悉入职、离职、考勤、社保、档案办理流程； 3. 擅长文件归档、资料整理、公文通知撰写，能独立处理日常行政人事琐事； 4. 有1年以上人事/行政文员经验优先，应届生可培养。 三、工作职责（配套参考，招人可直接用） 1. 负责员工招聘邀约、面试接待、入职手续办理、劳动合同签订； 2. 日常考勤统计、排班核对、请假/加班流程登记； 3. 员工人事档案整理、归档、维护，信息更新； 4. 社保、公积金增减员申报及跟进； 5. 公司通知下发、会议接待、办公用品申领管理； 6. 协助人事主管做员工团建、入职培训、员工关系基础对接。 四、综合素质要求 • 抗压能力强，能接受日常重复性工作； • 善于沟通协调，和各部门对接顺畅； • 原则性强，严守员工个人信息保密制度； • 工作主动不推诿，服从领导安排。

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