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天津津南建筑公司。房地产项目招聘一名安全员，不写安全资料，只做安全员本身的资料，如日志，检查记录等。 月薪8000，上天津社保。长期，年龄50岁以内。管吃管住 要求天津c本。方便转入公司 ，转入太复杂，入职成功，即刻上岗

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天津5，6号线，津静线地铁维保养护：3500一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3500元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：64岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

天津津南区公司总包招聘水电消防管理人员，2万平米的工程，主体已完成。现进入装修阶段，对下几个班组，日常工作。工资待遇自谈，联系电话李总，地址:天津南口路

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招聘安全员一名要求有C1或C3，了解大型机械相关管理要求 有示范化工地管理经验 有过三方安全文明评估相关经验（优先选择） 熟悉安全管理相关规范要求 执行落地能力强（现场试用期考察） 熟悉办公软件。 项目在包头昆区，工资9500交社保，联系人

广东招聘安全员1名，隧道项目，月薪6500，包吃住，有五险，。3月份上岗，有意向的联系周晒金

锡林郭勒镶黄旗需要安全员一名，要求持C证，

德阳市旌阳区招安全员/安全负责人 -负责施工现场安全管理工作，每日开展现场安全巡查，及时排查、整改施工过程中的安全隐患，制止违章作业、违规指挥行为，保障施工人员人身安全及工程施工安全。 -负责安全资料的编制、整理、归档工作，包括但不限于安全管理制度、施工安全方案、安全技术交底记录、隐患排查台账、安全教育培训记录、应急演练资料等，确保资料完整、规范、可追溯，满足项目验收及相关部门检查要求。 -组织开展施工现场安全教育培训工作，包括新进场人员“三级”安全教育、特种作业人员专项培训、日常安全知识宣讲等，提升施工人员安全意识和操作技能。 -参与编制施工现场应急救援预案，组织开展应急演练，发生安全事故时，协助做好应急处置、事故调查及善后处理相关工作。 -配合行业主管部门、建设单位、监理单位开展安全检查工作，落实检查整改意见，及时反馈整改情况。 -负责施工现场安全防护设施、消防器材的检查、维护与管理，确保其完好有效。

北海市银海区自新建筑招安全员一名8000一10000大专及以上学历有安全证，五险一金、年终奖、全勤奖、包吃住，年龄35—53

工作内容 一负责网吧内的卫生与服务 一提供基础的上网服务 -确保网咖内的卫生与秩序 不包食宿 任职要求 一具备良好的服务意识和团队合作精神 一能够有效处理网咖相关的客户问题 -对游戏有一定的了解和兴趣

天津南开区寻找短期助手，工作内容待议，报酬每日三百元，需连续工作两天，无需透露联系方式。

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超站人员 在生态城还有滨海新区的优先， 有相关工作经验的优先。 工资大概就是150~180不等。具体面谈工作，工作内容夜间或白天抄取换热站及二次泵房，压力表读数/电子数控读数。有意者电联

天津市西青区招C本安全员/安全负责人

岗位内容： 1.负责生产现场的安全监管工作，搭建安全体系文件，制定和执行安全管理制度及相关操作规程。 2.组织和开展安全培训，提高员工安全意识和技能，掌握事故处理方法。 3.负责生产过程中的安全检查和巡查，发现安全隐患及时报告。 4.组织应急预案演练，做好事故应急处置工作。 5.协调相关部门，建立完善的安全管理制度和流程。 任职要求： 1.具备三年以上船舶行业安全员工作经验，熟悉国家的安全管理法律法规和标准。 2.善于思考和解决问题，有一定的数据统计和分析能力。 3.具有良好的组织管理能力、沟通能力和团队协作精神。 4.具备船舶行业安全员证。

上班时间：8:30-17:30（无夜班） 综合薪资6k+（） 工作内容：检查项目设备安全，制定更换计划，监督施工人员更换设备 工作地点：就近分配

‌安全监督与检查‌ 定期巡查生产/施工现场，排查设备、消防、用电等安全隐患，开具整改通知单并跟踪落实‌ 1 2。 监督特种作业人员持证上岗，检查安全防护措施（如高空作业、临时用电）是否符合规范‌ 3 4。 ‌制度与培训管理‌ 制定安全生产制度、应急预案，组织安全演练及员工三级安全教育‌ 1 5。 管理安全档案，包括培训记录、事故报告及整改台账‌ 2 5。