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【工作岗位】
普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费包吃住
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
工作地址在苏州工作
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腻子工1-2人日结
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临时工
枣庄市事业单位工作人员
适用范围:枣庄籍或配偶、父母在枣庄长期工作且具有枣庄常住户口的市外事业单位在编在岗工作人员。资格条件:(一)拥护中国领导,遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律法规,具有良好的思想品德和职业道德。(二)工作试用期满且已办理转正定级手续。市属事业单位工作人员为科级及以下或专业技术人员;区(市)属事业单位工作人员为股级及以下或专业技术人员。有任职和最低服务年限的,应符合相关政策规定。(三)学历为本科以上学历、学士以上学位。(四)年龄一般在38周岁以下(1987年1月以后出生),博士研究生及入选省级及以上人才工程项目的高层次人才,放宽至43周岁(1982年1月以后出生)。(五)近三年年度考核为合格及以上等次。其中,进入事业单位不足3年的工作人员,进入事业单位以来年度考核为合格及以上等次(不含试用期)。(六)现工作单位及当地人社、编制部门同意调出。(七)2007年以来进入事业单位的,须为通过事业单位公开招聘方式取得编制。(八)安排到学校或医疗机构的,应具有相应的教师资格证或相关从业资格证。(九)具有适应岗位、正常履职的身体条件。(十)符合拟聘岗位所要求的其他资格条件。有下列情形人员不得报名:(一)任职试用期未满,尚在新聘用人员试用期的,或到定向单位工作未满服务年限以及有其他限制性规定的;(二)因犯罪受过刑事处罚的;受到组织处理或党政纪处分,影响期未满的;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查,尚未作出结论的;(三)个人编制性质为自收自支(经费自理)的;(四)法律法规规定的其他情形。凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得安排到该学校、医院管理岗位;与其他事业单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的,不得安排到该单位。
安排原则:根据申报情况,按照对等对口、双向选择、竞争择优、就近就便原则进行安排。其中,对等对口原则是指按照申请人单位行业领域及编制性质和经费形式,遵循单位层级性质对应;就近就便原则是指按照申请人原户籍所在地或其配偶、父母工作生活常住地。博士研究生及入选省级及以上人才工程项目的高层次人才,可根据实际情况灵活安排。工作流程:2026年报名审核在网站进行,请提前准备以下申请材料(均为JPG格式):1.《2026年枣庄市事业单位工作人员“榴枣归乡”申请表》(签字盖章版照片)(附件1);2.身份
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