青海海西格尔木招有干风电基础经念的施工工长1人，薪资面议，长期，管吃住，联系电话，薪资面谈

工长35岁以上，大专及以上学历；10年以上工作经验；较强的沟通能力，对建筑生产、合同等有丰富经验。负责工地现场管理。薪资福利:10000元及以上招工人数:1人/工作地址:青海省西宁市多巴镇新华联电动汽车充电站(韦家庄西)

位要求:年龄25岁及以上,3年工作经验,热爱,具备良好沟通能力和团队协作精神,有旅游相关经验者优先岗位职责1.营地设施检查与维护,确保各类设施正常运行,保障游客安全;2.游客接待与引导,包括办理入住、介绍营地规则和服务;3.旅游路线规划与推荐,依据游客需求制定个性化方案;4.组织营地旅游活动,如篝火晚会、户外拓展等;5.协调各方资源,保障游客在营地及周边旅游的顺畅体验;6.收集游客反馈,及时处理问题和投诉,提升游客满意度;薪酬待遇:5000元及以上工长1人岗位要求:35岁以上,大专及以上学历;有10年以上工作经验;有较强的沟通,且对建筑生产、合同等各方面有丰富的经验岗位职责1、认真贯彻执行建筑法、合同法和国家有关劳动保护法令和制度以及公司安全生产制度。贯彻安全第一、预防为主的方针,搞好安全防范措施,把安全工作落实到实处

薪资：施工工长岗位职责项目计划与组织：依据项目目标和要求，制定详细全面的项目计划，涵盖进度安排、资源分配、成本预算等内容。组织项目团队，明确各成员职责，确保项目有序启动。资源协调与管理：统筹协调人力、物力、财力等项目资源，合理调配人员和设备，保障项目各阶段资源充足供应。监控资源使用情况，避免浪费和闲置。进度跟踪与控制：定期检查项目进度，对比实际进展与计划进度，及时发现偏差并采取有效措施进行调整。根据项目需求，合理调整项目计划，确保项目按时完成。质量监督与把控：建立项目质量管控体系，制定质量标准和检验流程。监督项目实施过程中的质量情况，对关键环节和重要部位进行重点检查，确保项目质量符合要求。成本管理与核算：严格控制项目成本，审核各项支出，对成本超支风险及时预警。定期进行成本核算，分析成本构成，提出成本优化建议，确保项目在预算范围内完成。风险管理与应对：识别项目可能面临的风险，如技术风险、市场风险、政策风险等，评估风险影响程度，制定风险应对预案。及时处理风险事件，降低风险损失。沟通协调与关系维护：与项目团队成员、上级领导、客户、供应商等保持密切沟通，及时传递项目信息，协调各方利益，解决沟通障碍。维护良好的合作关系，保障项目顺利推进。任职资格专业学历：工程管理、土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历，具备扎实的工程专业知识。工作经验：3 - 5年工程项目管理工作经验，熟悉工程项目建设流程，有一定的项目管理实践经验。技能要求：熟练使用Office办公软件和项目管理软件，如Microsoft Project、 Primavera P6等，具备良好的数据分析和报告撰写能力。沟通能力：具备优秀的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通，协调各方资源解决问题。应变能力：具备较强的问题解决能力和应变能力，能在复杂多变的项目环境中迅速做出决策，妥善处理各类突发情况。职业素养：工作认真负责，有强烈的责任心和团队合作精神，具备良好的职业道德，对项目数据和信息严格保密。

海西格尔木市工作轻松中级爆破】数名薪资：1.8W+，一天一炮，管吃住，长期活儿类型：露天铅锌矿地点：格尔木（海拔3000）

青海西宁工长3年以上装修施工管理经验，熟悉施工流程与工艺，有良好协调能力。负责施工现场管理，把控进度、质量、安全。薪资福利:面议，另有绩效奖金。招工人数:3名工作地址:大通居然之家3楼欧派大家居门店

工地工长薪资福利:底薪+提成+节假日福利+年终福利招工人数:5名（）工作地址:天锦城售楼部正对面

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海西格尔木招砼工，砼工班长，振捣工/打大棒，地坪/自流平/固化

招聘：水保工程师（急聘）薪资：10-20万/年薪资待遇优越，15-25万/年，采取基本工资+设计提成（多劳多得，上不封顶）+经营提成+福利待遇的形式。 优秀者可享受年保底收入！岗位职责：水土保持方案设计、水土保持监测、水土保持验收。任职要求：1）农田水利、水土保持等相关专业，有设计院工作经验者优先。2）熟悉掌握勘察、设计、测量等专业的相关知识及水利设计相关规范、规程、法律、政策。3）熟悉CAD、WPS等相关设计软件的应用。4）具有良好的学习拼搏精神、敬业精神、团队合作精神及责任感。5）能配合项目负责人，完成项目设计任务。6）可接受专业对口的应届毕业生，有技术人员带。公司法定节假日休息，周末双休，。过年过节福利，半个月带薪春节假期绩效考核：薪酬福利：培训发展：岗位晋升：绩效考核：薪酬福利：培训发展：岗位晋升：

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前四后八随车吊在大通县，23号上果洛州，有上去的机械联系

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果洛洲上有80平方米左右的地砖，原来的砖要砸掉，再贴新的地砖，有愿意去的联系

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赫洋园林公司：招聘绿化工长要求如下：55 周岁以下，从事过园林绿化工程的施工及养护。工作地点：哈尔滨松江新城工作时间：早六点至晚五点半联系电话:

内蒙呼伦贝尔金属非金属矿山招聘矿长和总工，要求相关经验，矿山相关毕业证，有意向的联系！

招聘：水泵工程师薪资：1万-2万岗位职责:1、岗位需要一定管理经验,实际岗位为技术部经理1、负责公司ERP项目推进之——物料编码搭建、维护1、制订公司技术工作目标和工作计划,并组织实施;2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证;3、定期进行技术分析和质量分析,制定预防和纠正措施;4、技术系统文件等资料的编写及管理工作;5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题;6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作;7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格:1、机械工程设计相关专业本科上学历优先,熟练使用Solidwork,CAD等软件优先;2、5年以上水泵电机制造行业生产管理经验,有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验;3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺;4、较强的组织协调和沟通能力;5、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。6、ERP搭建、推进相关工作经验

风电项目需求：结构QC：要求有卷管经验 结构主管：必须有风电经验结构设计：要求tekla焊接工程师：地点深圳，要求海工，化工，石油行业，必须有IWE证书！：

招聘：工程师薪资：4000.0有相关工作经验者优先

招工诚招注塑领班1名！3年以上工作经验，熟悉五轴机械手 ，工资面议，12台日精电动机，做智能家居产品，全部PC材料地址：浙江温州瑞安，联系电话：

招聘：装配组长薪资：6000元以上/月1.懂排位排产,确保派工单任务保质保量完成.2.产线异常情况的发现、处理、汇报.3.产线人员培训和工时记录.4.设备维保点检.5.现场6S维护，6.生产部门安排的其它相关事务.

岗位名称：钻孔工程师（工程孔）；钻孔工程师（桥梁孔、地铁孔）；钻孔工程师（空调孔及其他）。岗位要求：1.具备操作各类钻孔设备的能力和经验；2.熟悉钻孔工艺，能够处理不同种类的工程孔（如大孔、深孔等）；3.了解混泥土切割和拆除知识，围挡孔的钻孔技术。薪资待遇：具体薪资待面试后确定，一般与市场行业标准相符。

地址 海洲加油站往均安方向 100米中山市金马五金厂本厂因生产发展需要，现招聘：低压灯、线割灯餐吊灯装配多名设计1名装配组长1名铝材灯五金工1名包装1名本厂货源充足，计时计件均可吃住有补助薪资：5000-10000元电话：

一. 1、三年及以上塑胶模具钳工，出口模经验优先；40周岁内。 2、熟悉塑胶模具加工流程，能统筹安排工作，精通模具制作，能 UG看图查数，能看2D图形优先； 3、态度端正，工作积极主动。 4 、 做过路由器，机顶盒等机壳类模具优先， 5. 公司包吃包住以上26天10小时制，工资9000-11000，超过时间加班另算。二.钳工组长（一名） 1.要求同上， 2.需要有担当，有独立判断的能力。 3.跟进模具进度，把控模具品质。 4.了解模具结构，懂注塑的基本原理。 5.有一定的抗压能力。 6.工资待遇12000起，面谈有需要的同事欢迎电话联系：地址：光明 马田

安全评价师岗位职责：负责项目评价前的各项准备工作； 进行项目现场的详细检查与数据记录，与客户沟通交流检查情况，并完成报告； 严格遵循导则及相关法规，编制项目评价报告，妥善管理项目原始资料； 在评价报告评审过程中负责汇报、记录，并及时修订报告； 协助市场建设工作，包括安评项目市场、政策及技术信息的收集与分析，跟进项目评价后的服务与反馈； 按时保质保量完成领导交办的各项任务。 任职要求：年龄 26-40 岁，本科及以上学历，专业方向包括化工、化工机械、安全工程、冶金、电气自动化、高分子材料加工机械、设备工程与管理、化工设备与机械、过程装备与控制工程、自动控制等； 具备安全生产相关经验，持有安全评价师资格者优先； 具有相关工作经验，持有注册安全工程师、安全评价师或高级工程师证书者优先，若无证书但条件优秀者可面谈择优录用； 工作地点：福州 / 泉州； 薪资待遇遵循行业标准，一经录用，待遇从优。

招聘：注塑领班薪资：8000-100001、对通用的塑料要求有一定的判别能力 ；2、3-5年以上从事注塑行业的工作经验，对模具有一定的维修基础 ；3、对生产过程异常产品具有一定的分析和解决能力；4、具有一定的现场管理能力；5、有良好的沟通能力与团队组织能力，待遇面谈。1、对通用的塑料要求有一定的判别能力 ；2、3-5年以上从事注塑行业的工作经验，对模具有一定的维修基础 ；3、对生产过程异常产品具有一定的分析和解决能力；4、具有一定的现场管理能力；5、有良好的沟通能力与团队组织能力，待遇面谈。

1.45岁以内为人踏实，面相要好。2.具备谈客户的能力并且订工地处理问题能力。从谈单子到硬装结束2000/户。收到尾款后结算一户。增项和主材分配比例是设计师40%，工长40%公司20%3.施工工人和设计师由公司提供，产业工人模式。

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