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战术评价组组长 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、统计学等相关专业；2、3年以上快消品行业销售分析、市场策划或团队管理经验，有啤酒行业背景者优先。年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。3、具备敏锐的市场洞察力和逻辑思维能力，熟悉Excel、PPT等办公软件的高级应用。4、具有较强的数据敏感度、报告撰写能力和跨部门沟通协调能力。5、能够适应长、短期出差，深入一线调研。1、全面负责战术评价组的日常管理工作，制定并优化战术评价体系与流程。2、牵头对重点市场、重点产品的营销活动及战术执行效果进行复盘与评估。3、针对竞品动态及市场变化，组织撰写战术分析评估报告，为销售决策提供数据支持和改进建议。4、协调与销售大区、办事处、市场部、财务部等部门的关系，推动评价结果在业务端的落地应用。5、完成上级领导交办的其他相关工作。 薪资福利:签三年期劳动合同，交五险一金。试用期三个月，试用期间3000元/月，本科及以上4000元/月，条件优秀者待遇可面议。试用合格且公司留用后，执行公司相应岗位薪酬待遇。 招工人数:1名 报名方式：扫码报名，扫描二维码查看报名附件和方式，长按识别回复：燕京啤酒可查看报名附件和报名方式；报名时间：2026年3月17日至3月31日 /

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