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我们是谁？ 奥菲30年本土品牌，旗下新创建一个全新的全屋定制品牌，怀揣着对美好家居生活的向往与追求而诞生。我们不仅提供高品质的定制产品，更致力于为用户打造理想中的生活空间。现在，我们正寻找一位志同道合的“品牌共建者”，与我们一同从0到1，见证并推动品牌的成长与飞跃！ 职位描述： 作为品牌初期的核心运营成员，你将全面负责品牌在互联网世界的“声量”与“口碑”，并深度联动线下设计、安装与产品团队，共同塑造卓越的品牌影响力。你的工作将直接决定用户如何认知并信赖我们。 你的战场与职责： 1.线上阵地开拓与运营(70%) 内容为王： 负责微信公众号、小红书、抖音、知乎等新媒体平台的内容策划、撰写与发布。内容可涵盖：设计理念分享、真实案例展示、材料工艺科普、避坑指南、设计师访谈等。 流量获取： 通过内容营销、社群运营、活动策划、异业合作等方式，持续为品牌引流，提升品牌知名度与粉丝粘性。 数据驱动： 监控各平台运营数据，分析用户行为，持续优化内容策略与推广方式，实现用户增长与转化目标。 口碑维护： 监测网络舆情，及时响应用户评论与反馈，维护品牌正面形象。 2.线下业务赋能与协同(30%) 成为“内部桥梁”： 深入理解我们的产品优势、设计师的理念与安装服务的流程。 提炼“品牌故事”： 将优秀的线下案例、设计师的匠心、安装团队的专业，转化为线上传播的宝贵素材（如图文、视频），让用户感知到我们除了产品，还有更用心的服务。 助力“体验升级”： 收集线上用户反馈，反向推动内部在设计、产品、安装等环节的优化与提升，形成“线上发声-线下体验-反馈优化”的完美闭环。 我们期待的你： 经验匹配： 1-3年新媒体运营、内容运营或品牌推广相关经验，有家居、装修、设计或消费品行业经验者优先。 核心能力： 出色的内容力： 具备优秀的文案撰写和视觉审美能力，能独立完成图文及短视频内容的策划与制作。 敏锐的网感： 熟悉主流社交媒体，能快速捕捉热点，并巧妙与品牌结合。 强大的协同力： 善于跨部门沟通，能够理解业务，并用运营语言赋能业务。 数据敏感度： 会使用基础的数据分析工具，能以数据指导工作。 个人特质： 对家居生活有热情，对“美”有追求。 自我驱动，乐于接受挑战，享受从0到1的创造过程。 责任心强，注重细节，具备优秀的团队合作精神。 我们为你提供： 一个宝贵的“从0到1”机会： 深度参与一个品牌的成长，你的想法将直接塑造品牌的模样。 广阔的发展空间： 岗位价值核心，能力成长快，是未来运营负责人的潜在人选。 开放协作的团队氛围： 与优秀的设计师、产品专家并肩作战，共同打造令人骄傲的作品。 有竞争力的薪酬福利： 底薪+绩效奖金，完善的五险一金，带薪年假，节日福利及各类津贴。 加入我们，一起定义“家的新可能”！

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【无经验可】黑胡桃木家具主播成长计划|全额带薪培训支持 【我们是谁】 奥菲家具黄山本土30年品牌 【我们要做什么】 继成功孵化儿童家具品牌后，我们正聚焦高端原木领域，全新启动原木家居品牌 【零经验为什么敢要你】 基因契合比过往履历更关键 喜欢刷小红书/抖音种草家居单品（自己爱买，更能懂用户需求） 能看着木材说“这纹理像不像熔岩流动的感觉”（共情能力＞专业播音） 【你能得到什么】 收入保障：培训期提供底薪兜底，转正后享高底薪+GMV提成 人设打造：为你量身塑造“高端实木定制顾问”专业形象 职业发展：表现优异者有机会成为品牌联合人及短视频IP核心成员 【我们需要这样的你】 对实木材质有天然兴趣（至少能辨别胡桃木与松木的区别） 颜值气质具备亲和力（不追求惊艳，但需给人舒适感，契合高端调性） 具备基本镜头感（不抗拒用手机完成自拍初试） 英语专业背景或长期坚持户外跑步者优先考虑 我们坚持长期主义，不追逐短期爆发，参考集团旗下其他3个电商品牌的成长轨迹，即可看出我们的稳健与潜力 团队全员年轻化，均从2022年起由零经验起步，一路稳步成长，至今保持高度稳定

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