
三亚吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
1.1-1.2万元/月
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
发光字项目主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限发光字组装
岗位职责:
1、责任心强
2、同岗位工作经验1年以上;
3、能独立解决生产中的问题,按时完成任务。
任职资格:
1、1年以上实际工作经验;、
2、有较强的学习、沟通能力,团队合作精神。
中空玻璃厂招聘技术工人
6000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理中空玻璃生产师傅建材
岗位职责:上班时间早上7:30到12:00,下午2:00到6:30
1. 从事中空玻璃的制造作业,保障产品品质与生产进度
2. 配合团队完成各项生产任务,确保工序衔接有序
3. 积极参与工艺优化,推动生产效率与产品性能提升
任职要求:
1. 具备良好的交流能力,能与同事高效配合
2. 按时落实上级安排的工作内容,保持主动积极的工作态度
3. 有团队协作意识,可快速适应团队环境,协同达成工作目标
地产广告标识制作技术主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限广告标识牌组装技术员若干名
岗位职责:广告标识加工厂招聘,负责组装、丝印等工作,
蔬菜分拣主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长有提成经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常事务的管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,具备管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,收入与工作量挂钩;
上班时间:22:00-07:30,固定夜班。
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责
生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。
质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。
人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。
设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。
流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。
任职要求
1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。
具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
工长装修工长
招聘别墅豪宅装修工长,三亚市海棠区招工长/工程师(装修工长),要求工作经验10年以上,熟悉图纸,会合理安排布置施工任务,江浙粤地区优先!
绿化1-2人月结
海南保亭保亭县委党校培训中心招聘:
一、园林工1名
要求:勤劳肯干、身体健康
薪资:2300-2400元!
福利待遇:提供食宿,高温补贴,店龄,月休6天(全年13天带薪法定假-放假休息)
工作地址:保亭自治县七仙岭7号(县委党校内)
咨询电话:()
工长
济南市历城区招工长/工程师岗位职责:
1.负责装修项目的日常施工管理工作,有长期完整稳定的水电瓦木油工人,确保施工进度和施工质量;
2.协调资源,合理安排施工计划,监督施工现场的施工情况;
3.解决施工过程中出现的各种问题,保证施工顺畅进行;
4.带领团队保证工期,确保项目按时完成。
任职要求:
1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力;
2.能够熟练掌握施工流程及相关标准;
3.具备良好的团队合作精神,能够有效地带领团队
4.有责任心,能够保证工期和质量。
工长月结全职
一、核心招聘岗位
(一)入户调查员
薪资待遇:综合月薪10000+,3000无责底薪+7000考核底薪(上限7000),另有业绩、利润提成。
岗位职责:独立完成入户调查及业主沟通,规范收集整理资料,推进项目节点,参与钉子户攻克及差评处理。
任职要求:有建筑/家装行业沟通或入户调查经验优先,沟通清晰、细心负责,服从管理,无不良从业记录。
(二)现场工长
薪资待遇:综合月薪10000+,3000无责底薪+7000考核底薪(上限7000),另有业绩、利润提成。
岗位职责:负责施工现场安全管理,统筹防护、拆除、给排水施工及验收,推进进度、管控成本,处理业主反馈。
任职要求:2年以上建筑现场施工管理经验,熟悉施工规范,具备安全、成本管控能力,能带领团队,服从管理。
(三)恢复工长
薪资待遇:综合月薪10000+,3000无责底薪+7000考核底薪(上限7000),另有业绩、利润提成。
岗位职责:负责恢复现场安全管理,统筹防水、现场恢复及验收,推进进度、管控成本,处理业主反馈及资料整理。
任职要求:2年以上恢复施工管理经验,熟悉防水、贴砖等规范,安全意识强,细心负责,沟通协调佳。
工长周结全职
消息没时间看,直接打电话.......
看清楚,是家装项目经理,发包责任制,
招聘家装项目经理,工长,我们是成都岚庭家居,招聘区域,龙泉驿,锦江区,成华区,青白江区,广汉镇,家住这几个地方的可以联系我,单量多,稳定,必须经验丰富,会看图纸,脑子灵活,为人正直,沟通能力强,要服从管理,经验可以稍微差一点,但是人必须要勤快,能吃苦,肯学肯干,你能做到这几点,保证你能挣到钱。
三亚吉阳区招工长/工程师要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师
要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
生产管理
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常运营管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制;
上班时间:为固定夜班制。
仓库班长(长白班)
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结经验不限中专及以上长白班管理经验助拉多能工
工作内容:
1、对内:达成小组时效指标,保证出货数据准确并实时维护。
对外:主导组内出货质量管控,协调物流(货代)相关事宜。
2、组织开展员工岗位技能训练,推进多能工培养计划。
3、统筹现场日常运作,包括考勤管理、物料使用、人力调配及效率提升,确保现场作业科学有序,并保持80%以上的现场参与率。
4、定期组织月度培训与复盘会议,持续推动团队能力提升。
5、保障内外部无有效投诉,强化人员安全作业意识,落实消防与安全生产规范。
6、重视人才发展,积极落实团队文化建设,提升团队协作力与归属感。
7、严格遵守公司各项管理制度,践行企业核心价值观。
8、主导部门内的改善创新项目,并取得可衡量的实际成果。
任职要求:
1、学历要求:高中/中专或以上学历
2、工作经验:具备1年以上相关管理岗位经验
3、具备良好的语言表达与书面沟通能力
4、熟练使用Office办公软件及相关设备,掌握常用函数操作
5、具备基本的会议组织与记录能力,如主持晨会、周例会等
6、具备初级管理素养,抗压性强,协调能力佳,执行高效且服从安排
薪酬:(底薪+加班费)
1、提供具竞争力的薪资体系,加班费按实际出勤核算,付出即有回报,工资按月准时发放,每年享有1次调薪机会,22天工作制,超出部分依国家规定计算加班费用
2、试用期:1-3个月,公司高度重视新人成长,以能力与业绩为核心评估标准,助力快速达标,提前转正
3、激励机制:实行“以能定薪”,不唯资历,提供行业具有吸引力的薪酬福利、清晰晋升通道及年度奖金
福利:
1、享受带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期
2、定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动
3、依法缴纳社会保险,提供基础保障
4、设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励
健康保障:
1、公司配备微波炉、冰箱,周边餐饮丰富,含多种风味小吃,就餐选择多样
2、行政区域配置应急药箱,夏季供应防暑饮品
培训机制:
3、实施专人带教制度,针对不同职级与岗位设置专业技能与管理类培训课程,全面提升综合能力,助力员工在所属岗位成为业务骨干
面试地点:广东省东莞市横沥镇兴业路113号亚声南邑信息技术服务有限公司
锻压工
6000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1年以下学历不限
公司简介:
山东恒义轴承科技有限公司专注于轴承技术的研发与制造,深耕行业多年,具备健全的生产管理体系。因锻造车间业务扩展需要,现面向社会公开招聘熟练工、班长等岗位人才,诚邀有志之士加入,共同推动企业发展!
岗位职责:
1. 负责轴承锻压工序的操作与过程控制
2. 严格执行工艺规范,确保锻压作业满足质量标准
3. 及时应对并解决锻压过程中出现的异常问题,保障生产连续性
任职要求:
1. 年龄25-45岁,身体健康,能胜任车间倒班及体力作业
2. 具备锻压操作实践经验,了解轴承类产品锻造成型流程
3. 能按既定工艺规程完成操作,确保产品品质达标
4. 工作认真负责,具备良好的执行力,可按时完成交办任务
薪资福利:
1. 薪资待遇:熟练工6000-10000元/月,具体根据经验与技能面议,工资按月准时发放;
2. 食宿安排:公司免费提供工作餐,统一安排住宿
应聘方式:
1. 联系人:杨晓芹
2. 联系电话:***********
3. 应聘地址:山东省泰安市肥城市边院镇经济开发区汽配产业园南头(导航直接搜索山东恒义轴承科技有限公司即可)
包装设备操作主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产设备管理
1. 负责包装车间设备的调试与日常保养维护。
2. 管理机工包装班组人员,科学调配工作任务,提前备齐各类包材,按人员能力及工序流程有序安排作业。
3. 依据订单情况制定合理生产排程,统筹规划生产任务,确保交付周期,按时达成订单目标。
栏目概述
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