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招聘：项目管理中心负责人薪资：1.5万-1.8万岗位职责: 1、全面负责本部门项目管理工作,包括项目评审、图纸审核、项目过程监督和项目总结复盘等;2、负责对下属的培训培养,并建立部门内部的人才选拔和绩效考评机制;3、负责建立健全本部门的业务流程和业务规范,负责对接和协调其他相关部门的工作;4、负责执行公司的战略要求,并及时有效的达成既定目标。任职要求:1、较强的抗压能力和吃苦耐劳的奉献精神;2、较强的学习能力和业务管理能力(组织、协调、审核等);3、优秀的语言表达和沟通能力;4、优秀的统筹力、组织力和协调力;5、较强的目标感和执行力;6、较强的领悟力和大局意识;7、廉洁自律,具备公平公正之心。8、熟练使用办公软件,有电气基础和会电气施工图纸CAD识图能力,并具备指导电力施工经验。9、匹配度高年龄可适当放宽至55岁。10、3年以上中层管理经验,有2000万以上标的项目管理经验;

招聘：项目工程中心施工负责人薪资：8千-1.2万岗位职责:1、全面负责本部门接入项目的全过程的现场管理,包括进度、质量、安全和5S管理等;2、负责对下属的培训培养,并配合部门内部的人才选拔和绩效考评;3、负责执行本部门的业务流程和规范,负责对接和协调其他相关部门的工作;负责落实公司的战略要求,依据项目工作计划和进度,及时有效的达成既定施工目标。任职要求:1、较强的抗压能力和吃苦耐劳的奉献精神;2、优秀的语言表达和沟通能力;3、优秀的统筹力、组织力和协调力;4、较强的目标感和执行力;5、较强的领悟力和大局意识;6、廉洁自律,具备公平公正之心;7、熟练使用办公软件,有土建和电气识图经验;8、要求有电工证。

招聘：电焊工薪资：7千-1万职责描述:1、负责工厂焊接工艺管理,焊缝评审,焊接工艺评定、焊工考试及技能考核;2、负责焊接工装夹具评估;3、负责焊接先关产品的生产导入工作;4、负责焊接工艺文件的编制及培训工作;5、负责生产现场的焊接异常解决。任职要求:1、本科及以上学历;机械类、焊接、材料成型类专业;具有5年及以上焊接相关行业工作经验,有独立完成项目的经验;18-45周岁;2、能熟练使用CAD、UG等专业软件以及word、ppt等办公软件。3、熟悉二保焊、氩弧焊等焊接工艺,有IWE证书优先选择。

招聘：磨床工薪资：4千-8千岗位职责:1、保持工作区域内卫生;2、负责本岗工、器具的保管工作;3、执行岗位操作规程的有关规定。任职要求:1、具备吃苦耐劳的精神2、具有良好的沟通、协调、应变技巧。

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