
甘肃天水张家川回族自治县招聘五名机修,工资面议,有意者联系
3000-10000元/月
机修工包住包吃高温补贴3-5人月结全职
甘肃省天水市张家川招聘五名机修,工资面议,有意者联系
张掖高台县急需一名矿山矿卡机修工,会修宽体车底盘件,变速箱,三大件的老师傅
渣车维修1-2人
急需一名矿山矿卡机修工,会修宽体车底盘件,变速箱,三大件的老师傅
酒泉玉门市招挂车修理工,轮胎修补工,电焊工,学徒
8000-12000元/月
汽车维修包住包吃6-10人月结全职
招挂车修理工,轮胎修补工,电焊工,学徒
酒泉玉门市招渣车维修,长期合作的,长期合作者,有年假,!管吃住,环境条件优越!
8000-12000元/月
渣车维修长期3-5人月结
酒泉市玉门市招渣车维修,长期合作的,长期合作者,有年假,!管吃住,环境条件优越!
酒泉玉门市招聘修理工一个,修十个宽体车,工资12000,只修车不补胎
1.2-1.3万元/月
渣车维修1-2人
招聘修理工一个,修十个宽体车,工资12000,只修车不补胎
【兰州京东养车直招】维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修社保包住包吃餐补月结
【工作内容】
负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
薪资构成:综合薪资7000-12000元
中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
节假日福利:节日礼盒或现金。
雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
工作时间:面议
渣车维修6-10人月结
年后招聘修理工10名:主修同力125、三一130、同力875。保底工资12000元,综合工资13000—15000元不封顶,技术越好工资越高,靠技术吃饭,有手艺就来。报名热线:
渣车维修机械维修工维修铲车3-6个月1-2人月结
酒泉市玉门市隧洞工地招渣车维修、其他维修,修理四不像,铲车。会修发动机,变速箱,底盘等。计件也行,月工资也行。过年只放几天假,确保不影响工作就行。
兰州皋兰县甘肃兰州招聘电梯维保员1.年龄25-50周岁,身体健康,中专及以上文化程度;2.
5000-7000元/月
维修电梯1-2人月结
甘肃兰州招聘电梯维保员
1.年龄25-50周岁,身体健康,中专及以上文化程度;2.持《特种设备操作T证》;3.电梯工程技术相关专业或具有1年以上电梯维保技术经验;4.熟悉通力电梯系统、日立电梯系统和默纳克系统者优先。1.按照电梯维保计划进行维护保养,并做好维修保养记录及急修记录;2.处理电梯运行过程中出现的紧急情况,故障时及时维修处理。
薪资福利:5000--7000元/月(具体薪酬面议)
招工人数:1人
应聘流程:(一)报名:本次招聘采取电话报名(现场报名)等方式。电话报名时间为上午09:00--12:00,下午14:30--18:00,报名时间为2026年1月14日--2月9日。(二)综合考察:主要采用面试或能力测试的方式进行,重点考察应聘人员工作经历、专业知识水平、业务能力等。综合考察形式及详细安排以具体通知为准。(三)录用:根据应聘人员综合考察情况,确定录用人员,体检合格、公示异议后,办理入职手续。
工作地址:公司各物业服务中心
甘肃兰州城关区招聘电梯维保人员2名,薪资待遇5000-7000,有意的联系
5000-7000元/月
维修电梯1-2人月结
甘肃兰州城关区招聘电梯维保人员2名,薪资待遇5000-7000,有意的联系
兰州西固区小平房洗车店找洗车工两名,男女均可,有想挣过年钱的来联系电话
面议
洗车工1-2人
兰州西固小平房洗车店找洗车工两名,男女均可,有想挣过年钱的来联系电话
机械维修工1-2个月1-2人
兰州新区化工园区车间室内修补地坪抹灰工岗位正在招聘,需要摸地坪高手两名,工期为47天,从7月13日开始,提供免餐,报名请联系甘肃省兰州市皋兰县的对应部门(请备注抹灰工)。
维修电梯3-5人月结
电梯维保技术工程师招聘
一、基础信息
工作区域:兰州新区
招聘规模:3名专业技术工程师
二、岗位胜任力模型
1、持有效特种设备作业人员证
2、1年以上电梯维保实操经验
3、持C1及以上驾驶证者(需近三年重大违章记录)
三、技术职责体系
1、执行半月/季度/年度维保标准流程(符合TSG T5002规范)
2、30分钟内响应突发故障报修
3、协调处理年检(安全技术规范TSG T7001)全流程
四、职业发展通道
1、阶梯式技能认证(初级→中级→高级工程师)
2、基础薪资+岗位工资+绩效工资(维保数量)
3、通讯补贴+交通补贴+全勤奖+工龄工资
五、企业保障体系
1、专用维保车辆(持证人员可申请驾驶权限)
高主管:
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