岗位名称：电动半挂车驾驶员；招聘调度。 岗位要求：1.年龄在2550岁之间；2.持有A2驾照及货运从业资格证；3.招聘调度需具备车辆管理和维修经验。 薪资待遇：电动半挂车驾驶员薪资为每月1W2W，多劳多得，37天一结算；招聘调度的具体薪资未提及。

✅联系企业时，~ ———————————— 大宇车业 岗位：货车调度员 薪资：2500-3000元/月 岗位：车队调度员 薪资：2500-3000元/月 电话：

本物流公司招聘调度两名，工作轻松，学历高中以上，年龄18到25周岁，男女不限，工作地点，东高桥新村商住楼，工资面议。联系电话魏

岗位名称：物流公司调度员； 岗位要求：1.能接受倒班工作制（上24小时休24小时）；2.具备一定的组织和协调能力；3.对物流运输业务有一定了解； 薪资待遇：实习期基本工资3000元，包含饭补500元及宿舍（3人间），转正后基本工资3500元，包含饭补500元及五险一金。

车队调度 薪资福利:待遇面议 招工人数:多名 工作地址:丰南通达建材城

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物流客服 八小时工作制 社保 岗位职责： 1.负责车辆整体运营，线上接单派单。 2.核算运输成本，沟通运费，确保运输利润。 3.沟通解决运输中的异常，把控运输时效性。 任职要求： 1.男女不限，学历不限，年龄在20-40岁 2.具备一定的沟通协调能力，有服务意识，会基本电脑操作

青少年俱乐部招寒假工，负责陪伴5-15小朋友开展趣味活动，有体育，音乐，美术等特长的优先。要求喜欢和孩子相处，有活动组织经验优先 薪资待遇：日薪 60-200元，管午饭 工作时间：上午八点到下午六点 工作地点：遵化 联系电话：

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年后招A2司机，跑唐山到潍坊，俩人倒班一人一圈，要求熟悉路线，有责任心

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车辆调度客服 学历不限·经验不限 薪资福利:3000~8000元 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:河北省石家庄市栾城区河北致盛物流有限公司

招聘：物流调度员（工作简单+法定假期） 薪资：5000-8000元/月 招聘人数：5人 到岗时间：1周以内 语言要求：普通话 任职要求：23-35岁，有客户服务相关经验者优先； 岗位职责 ．负责货主和司机之间的对接，帮货主找合适的车辆2．完成上级交办的其他相关工作 薪资福利待遇 1、综合收入5000-8000+，上不封顶无责底薪 法定假期 团建旅游 2、工作内容简单，小白也可入手，不限男女，三天学会，有专业的老师教培！

招聘：送货C1司机（交五险） 薪资：5000-10000元/月 漯河市政通运输服务有限公司 高薪招聘: C1,B2货车司机多名。20岁以上。福利待遇好，5000到一万以上。多劳多得，上不封顶。表现好，另有奖励！ 另招:熟手调度2名。工资面议。

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工资待遇：日结23一小时，做到2月14号涨到25一小时 工作内容：水果蔬菜调拨转运员，非人力搬运 工作时间：早班7点--18点，中班13点--24点 提供住宿，不包吃，有食堂 有无经验皆可

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制单员 1.工作认真负责，吃苦耐劳；2.具备良好的责任心，确保仓库货物管理的准确性和安全性；3.没有工作经验的可以免费培训。1.负责仓库货物的出入库管理，确保账目清晰、准确；2.运用电脑办公软件，进行库存数据的录入与整理，制作相关表格；3.定期盘点库存，保证账实相符，及时反馈库存异常情况；4.协助做好仓库的安全管理工作，防止货物损坏、丢失。 薪资福利:3000 - 5000元/月，工资面议，公司提供食宿、加班补助、年终奖及广阔的晋升空间。工作时间：10小时 招工人数:一名 有经验者优先考虑 工作地址:唐山市玉田县河北省唐山市玉田县石臼窝镇建诚制衣

26国家综合消防救援队伍招录1、，年龄18-24周岁，高中中专大专及以上学历毕业生（提前预报名安排消防实习）2、待遇：正式编制，六险二金，月薪6000～12000以上，实行增资制，着制式服装授救援衔，现役军人待遇，可考消防学院或提干成为指挥官，退出安排户口所在地全额拨款事业编制工作（八年实战运作经验，成功案例多可考察）按户籍地安置3、咨询电话

目标制定： 1.依据公司战略方向，建立并完善仓储作业流程及相关归档资料； 2.严格执行物资入库程序，仓管人员需核对物品数量、规格、品类与单据是否相符； 3.实时掌握仓库库存动态，及时发现储备不足、积压、呆滞或冗余情况，并迅速上报处理； 4.负责仓库整体规划与区域布局，提升仓容利用率及货架空间效能，制定年度盘点方案，并对日常仓储操作进行指导与监督； 5.结合公司战略规划与预算安排，对接物流服务商开展合作协商； 6.建立并持续优化物流管理体系、标准作业流程及相关制度文件； 7.根据各仓库存货水平，组织实施补货订货工作。 安全管理和风险控制： 1.定期组织盘点，确保账实相符； 2.严禁发放过期原材料； 3.落实防火、防盗、防爆等安全措施； 4.定期巡查库存物资，防范变质风险（每周拍照上传、实施抽样检查）； 5.严禁在库区内吸烟、使用明火及私拉乱接电器设备； 6.定期向市场运营部与采购部提供运营数据支持，科学调控库存规模，降低资金占用，提升仓储运行效率。 人员配置提升： 1.要求仓管人员爱岗敬业、恪尽职守，业务熟练，具备强烈责任心，善于接受建议与反馈，服从管理、礼貌待人、服务热情，自觉维护企业形象与声誉； 2.组织开展岗位培训，给予员工工作指导与支持，持续提升团队专业能力； 3.实施绩效考核机制，激发员工积极性，增强团队协作凝聚力； 4.公正开展员工评估，优先选拔综合能力强的员工作为后备管理人才； 5.协调本部门与其他部门间的业务衔接与协作配合。

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通过电话沟通，联系客户协调提货及送货相关事项，与合作单位进行账目核对。