
带领团队,和甲方对接项目。
8000-10000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住1-2人月结1-3年学历不限全职班长,主操团队管理生产设备管理化工机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 负责生产现场日常管理,统筹安排清洗作业计划并监督执行
2. 带领团队高效完成工业设备清洗项目,确保作业质量与安全规范
3. 作为现场第一负责人,与甲方客户保持顺畅沟通,及时响应并解决现场问题
4. 组织班组例会,开展安全培训与技能指导,提升团队协作与执行力
5. 配合公司完成半年至一年期人才梯队培养,优秀者可晋升主管/经理岗位
任职要求:
1. 具备化工厂或工业清洗相关工作经验,熟悉现场作业流程与安全标准
2. 责任心强、踏实肯干,具备良好的组织协调与抗压能力
3. 具备基础沟通能力,能独立对接客户并处理突发状况
4. 认同公司文化,愿与企业长期稳定发展
5. 学历不限,有班组长经验者优先
电焊水电
招聘检修工人10名,工期约十天。薪资为每天260元,加班时每天可挣390元。要求年龄在五十岁以下,无重大疾病,不饮酒。工作期间住宿安排在宾馆,无需自带行李。有意者可报名。
内蒙古呼伦贝尔扎兰屯市正阳步行街招聘木工三名,电工一名。工作地点位于。
水电1-2人
内蒙古扎兰屯市正阳步行街招聘木工三名,电工一名。工作地点位于呼伦贝尔。
内蒙古包头招聘管工一名,薪资为每天500元,工期为一个半月,工资发放准时。
500元/天
管道安装1-2个月1-2人
包头招聘管工一名,薪资为每天500元,工期为一个半月,工资发放准时。
种植工
小街基镇大量招聘采摘鲜椒临时工,计划于15号出发,工期为20天。招聘要求为男女不限,年龄不超过60周岁,身体健康,能吃苦耐劳。上班时间为6:00至下午17:00,具体时间听从现场安排。薪资按计件计算,多劳多得,包吃住的情况下为0.25元/斤,不包吃住则为0.30元/斤。工资当天结算。工作地点在小街基镇。
店长配菜墩子
蔬菜生鲜水果外卖店招,配菜切墩师傅一名4000,打包分拣称重一名3500,店长一名4500-8000小时工5名(10元一小时),工作三个月以上表现优秀可合营或入户,地址紫金华府,赵家营,颐园农贸市场联系电话
海宁半导体操作工
7000-10000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住11-20人月结经验不限学历不限全职电子/半导体
正式工 海宁半导体 月薪7000-10000
五险一金+空调车间+非流水线+单人单岗+工龄奖 +无案底+包住宿+有餐补
岗位:操作工
【要求】男女不限,18-45岁, 初中 ,身高1.55米以上,无案底
【班次】8:00-20:00/20:00-8:00两班倒,站班为主,半个月一倒班,夜班有补贴
【休息】月休3天
【车间】恒温空调车间,穿无尘服或静电服,非流水线,单人单岗
【餐补】 8元/顿
【住宿】免费住宿(水电平摊),夫妻外宿补贴400元/月
【薪资待遇】 综合7000-10000元/月,第六个月开始享受工龄奖400元/月,满一年800元/月,满两年1200元/月,带薪休假,年底回家,节日福利
另招有相关经验的技术员、班组长,大专学历 工资面议
有经验优先
5000-6000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1年以下学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单
有工作经验优先,能吃苦耐劳,有团队精神,
安费诺产业线拉长/组长
5000-6000元/月
生产管理包吃免费培训包住有提成6-10人月结1-3年高中全职
安费诺正式工管理:
招聘岗位:拉长
面试时间:先发简历
招聘要求:
1、年龄23-45岁,男女不限,高中及以上学历;
2、能吃苦耐劳,无明显纹身、无犯罪记录,服从工作安排,对工作认真负责。
3、必须有相关的工作经验,技术含量。
薪资待遇:
月平均综合工资5000-8000元/月,具体面议
公司购买五险一金,包吃包住。
福利:
工作餐:免费两餐(午餐、晚餐、午夜餐)
住宿:4-8人间,独立卫生间,有热水,有空调,洗衣机。
其他:生日礼物、过节礼品、团建活动等,晋升空间大,年终奖等。
上班时间:
白班8:00-20:00
夜班20:00-8:00,两班倒,半个月倒一次班。
上班地址:郫都区红光模具工业园
车间主管 / 线长
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单家电
一、生产任务管理
1. 接收车间下达生产计划,根据订单、人员(含外包临时工)、设备情况合理分工派岗,落实当班产量、节拍目标,保障按时完成生产任务。
2. 主持班前会:通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点,做好人员点检,确认人员到岗情况(含外包临时工出勤)。
3. 全程跟进产线进度,监控各工位流转;出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报,减少产线停线时间。
4. 做好交接班工作,产量、异常、物料、设备问题完整交接,填写生产报表、工时记录、产量台账,按时上交主管。
二、质量工艺管控
1. 严格执行作业 SOP 工艺文件,监督员工(含临时工)按标准作业,杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检,及时识别不良品,做好隔离、返工处理,防止不良流入下工序。
2. 总装工序重点管控装配错漏;喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷,发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。
3. 统计班组不良、报废数据,配合开展质量改善,降低班组不良损耗。
三、人员班组管理(含外包临时工)
1. 负责班组全员考勤、岗位调配,合理安排顶岗、轮岗;新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训,做好老带新帮扶。
2. 维护现场劳动纪律,处理班组内部矛盾,关注员工状态,及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导,降低人员流失率。
3. 落实班组绩效考核,如实记录员工工作表现,传达公司各项管理制度。
四、安全、5S 现场管理
1. 落实安全生产,班前强调岗位安全风险;监督全员正确佩戴劳保用品,喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全;每日排查现场安全隐患,发现违章立即制止,发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。
2. 推进车间 5S 管理,划分责任区域,物料、半成品、工具定点摆放,通道保持畅通,督促班组做好岗位清扫整理,保持现场整洁。
3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养;喷涂线、总装设备发现异常及时报维修,做好设备点检记录。
五、物料与成本管控
1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用,核对物料型号,防止错料混料;管控物料消耗,减少物料浪费、报废。
2. 在制品、半成品做好标识、分区存放,做好当班物料简单盘点,异常损耗及时上报。
六、对外对接与异常处理
1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流;对外对接人力资源输送过来的临时工,反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。
2. 处理现场各类突发情况:人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺,无法现场解决及时向上级汇报。
3. 完成上级主管交办其他临时性工作。
临电月结电工证
招聘包头体育场维保电工,要求有电工证,月薪5000元上班时间早8:30~12:00下午2:30~7:00电话:工作轻松不累
内蒙古包头会调变频器的,有高空作业和电工证,技术要硬,,在东河铝厂,长期日工都可以
高空作业电工长期电工证
会调变频器的,有高空作业和电工证,技术要硬,,在东河铝厂,长期日工都可以
包头九原区招弱电/安防,会安防布线调试,楼宇对讲安装调试,会看图纸,智能家居产品调试。
5000-6000元/月
智能化楼控弱电工长期1-2人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
包头市招弱电/安防,会安防布线调试,楼宇对讲安装调试,会看图纸,智能家居产品调试。
栏目概述
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