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【岗位使命】： 作为跨境电商业务的战略人力伙伴，你将深入融合以亚马逊为主导的业务团队，通过专业化的人力资源运作与精准的组织策略干预，应对全球化运营中的独特挑战，激活团队潜能，助力企业在国际市场竞争中实现持续突破与增长。 【核心职责】： 1、业务策略支持：深入掌握亚马逊平台运营机制、海外市场需求及业务瓶颈，结合组织诊断与人才评估，输出匹配跨境扩张节奏的人力资源对策。 2、招聘与人才配置：全面负责亚马逊运营、海外营销、供应链管理等关键岗位的人才引进，制定全球人才寻访与储备计划，并推动跨文化团队的有效整合。 3、绩效与激励管理：推行绩效管理体系，依据跨境业务特性（如销售毛利、库存周转效率等），设计或优化提成机制、项目奖励方案，确保激励机制具备市场吸引力与国际对标能力。 4、人才发展与梯队建设：搭建跨境电商领域的人才梯队，落实核心岗位继任者规划，聚焦管理者领导力成长与发展。 5、组织文化与员工关系：促进多元文化背景下的团队协作与文化共建，策划员工关怀项目，妥善处理跨境场景下的多样化员工关系议题。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、三年以上HRBP或人力资源相关经验，具备跨境电商行业经验（特别是亚马逊平台）者优先录用。 3、熟练掌握招聘、绩效等至少两个HR职能模块，理解跨境电商的运营逻辑与人才需求特征。 4、具备敏锐的业务洞察力，能快速把握亚马逊平台运作模式及海外团队管理要点，并将人力资源举措与业务目标高效对齐。 5、优秀的跨文化沟通能力，抗压能力强，执行力突出，适应高节奏、多变的跨境工作环境。 福利待遇： 1、周末双休，9：00-18:30（前后弹性20分钟），无强制加班； 2、底薪+绩效+招聘提成+年终奖（根据年度业绩达成情况发放）； 3、入职即办理五险一金； 4、节日礼品、生日福利、定期下午茶及团队建设活动； 5、扁平化管理模式，氛围轻松融洽，同事间协作友好，上级亲和易沟通。

岗位职责： 1、负责Amazon平台的运营与销售工作，维护账号安全，保障店铺绩效稳定； 2、熟练操作Amazon各站点后台（以美国站为主），完成商品上架、关键词优化、FBA及海外仓发货计划制定、促销活动设置，掌握平台各项规则与政策，并能及时跟进政策变动； 3、深入研究Amazon平台运营机制与推广策略，结合产品销量与排名波动，制定并优化销售方案与推广计划，分析店铺数据，提升点击率、浏览量与转化率，做好日常数据统计与复盘； 4、开展市场调研与竞品分析，掌握行业动态与竞争格局，灵活调整运营策略以应对市场变化； 5、制定店铺阶段性销售目标与执行计划，按时完成周报、月度总结及年度规划等常规汇报工作； 6、达成公司下达的销售业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语水平达CET-4以上，专业为电子商务、国际贸易等相关方向，具备良好的外语读写能力； 2、拥有3年以上Amazon美国站实操经验，熟悉平台各类规则及推广工具，曾成功运营3C、家居、户外类目且链接排名进入大类前3000者优先考虑； 3、具备较强的销售思维、服务意识和团队协作能力，善于数据分析，学习能力强； 4、执行力强，思维独立，具有冲击榜首的决心，无拖延习惯者优先； 5、积极进取，意志坚定，能适应快节奏工作环境，承受阶段性高强度工作任务。 福利待遇： 1、周末双休，工作时间9:00-18:30（允许前后弹性20分钟），无强制加班； 2、薪酬结构：底薪+绩效+提成+年终奖（根据年度业务达成情况发放）； 3、入职即办理五险一金； 4、提供节日礼品、生日福利、定期下午茶及团队建设活动； 5、实行扁平化管理，工作氛围轻松融洽，同事关系友好，上级亲和易沟通； 6、职业晋升路径：专员-组长/主管-经理。

岗位职责： 1、负责Amazon平台的日常运营与销售管理，维护账号安全，保障店铺绩效稳定； 2、执行Amazon各站点后台操作，包含商品上架、关键词优化、FBA及海外仓发货计划制定、促销活动设置，掌握平台各项规则与政策，持续关注政策变动并及时调整运营策略； 3、深入理解Amazon平台运营机制与推广方式，依据产品销量与排名动态，制定并优化销售方案与推广计划，分析店铺数据，提升点击率、浏览量与转化率，完成数据整理与分析工作； 4、开展Amazon市场调研与竞品分析，跟踪行业趋势与对手动态，快速响应并调整运营策略； 5、设定店铺销售目标与运营规划，按时完成周报、月度总结及年度计划等常规汇报任务； 6、达成公司下达的销售业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语水平达CET-4或以上，电子商务、国际贸易等相关专业优先，具备良好的外语读写沟通能力； 2、具备3年以上Amazon美国站、澳洲站实操经验，熟悉平台规则及推广工具，有成功运营大类目（如3C、家居、户外）BSR排名3000以内链接者优先； 3、具备销售导向思维、客户服务意识和团队协作能力，拥有较强的数据分析能力与学习适应能力； 4、执行力强，思维独立，具备追求第一的拼搏精神，无拖延习惯者优先； 5、积极进取，意志坚定，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。 福利待遇： 1、周末双休，工作时间9:00-18:30（可弹性前后20分钟），无强制加班； 2、薪酬结构：底薪+绩效+提成+年终奖（根据年度业务达成情况发放）； 3、入职即办理五险一金； 4、节日福利、生日礼金、不定期下午茶与团队建设活动； 5、扁平化管理模式，氛围轻松融洽，同事关系和谐，上级亲和易沟通； 6、晋升路径：专员→组长/主管→经理

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