
临时工兼职
职位描述:
活动执行协助工作,兼职钟点、工临时工、平时周六日节假日都行,年龄18-50岁之间,每天工作4-5小时,薪资日结。
北京海淀区月休4天,底薪+全勤+提成,管吃管住
4000-5000元/月
临时工有提成免费培训包住包吃1-2人月结全职
月休4天,底薪+全勤+提成,管吃管住
【副业】线上旧衣回收
300-600元/天
临时工免费培训20人以上兼职
旧物变废为宝
共创美好家园
工作自由,时间自由
不限地域,全国皆可
无任何要求,人人皆可做
不建议改行,建议你加项
不建议辞职,建议你副业
副业可以优化你的收入结构!
兼职
100-200元/天
兼职有提成免费培训11-20人日结
️招聘️️️兼职️️
【工作内容】:帮助配合文员完成工作任务,简单易懂
【工作时间】:早8点半-下午3点
【兼职】日结工资100-200(时薪提成)
爆破中级技术员
1.6-1.8万元/月
爆破工程师经验不限本科及以上
全职中级爆破工程师到手16000左右,加班有加班费另外算,项目是隧道油库,要求能马上到岗的
爆破中级技术员
1.5-1.6万元/月
爆破工程师1-3年本科及以上
新疆和田招聘爆破中级技术员薪资15000/月,要求能做爆破设计资料主要会做升级业绩资料,大部分是在办公室工作,有升级业绩补贴,买五险,包食宿,,年龄55以内
游戏代练
招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。
一、招募要求
熟悉各游戏机制,有丰富游戏经验,在对应游戏内有较高熟练度。
具备稳定游戏时间,每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则,保证效率和账号安全,无作弊、开挂等不良记录。
二、招募流程
1.接单自由,不强制派单。
2.接单没有时间限制,想接就接
四、激励措施
按任务量和难度支付报酬,多劳多得。
表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。
湖北十堰招聘:年龄在25一45之间,大专以上学历,男女不限,工资2500一3000元,有兴
2500-3000元/月
临时工月结
招聘:
年龄在25一45之间,大专以上学历,男女不限,工资2500一3000元,有兴趣的可以联系王经理:
矿工1-2人
湖北十堰,找矿工
矿长(石材矿)1人
工作地址:十堰县区
根据个人经验综合议定,有10年经验
社保福利全
负责矿产资源的开发与管理工作,制定并实施矿产开采计划;监督矿场的安全生产工作,确保矿工的人身安全及生产过程的安全合规;管理和优化矿产资源的利用效率,降低生产成本,提高经济效益;协调与政府相关部门的关系,确保矿山运营符合国家法律法规及相关政策要求;负责矿场的技术改造和设备升级,提升矿产开采的科技含量和自动化水平;制定并执行环保措施,减少矿产开采对环境的影响;进行市场调研,分析市场需求变化,调整产品结构和销售策略。
持有有效的安全生产管理人员资格证书,大专及以上学历,采矿工程、地质工程、机电等相关专业
湖北孝感招聘:养老院院长助理薪资:3200-7000元/月协助院长管理好内务工作,推广本院
3200-7000元/月
临时工月结
招聘:养老院院长助理
薪资:3200-7000元/月
协助院长管理好内务工作,推广本院广告宣传力度,尽力为本院招收入住老人。要求22--50岁*姓。
兼职1-2人
汉口城市广场波司登
兼职2名
时间可长期
半班100,连班200➕2个点提成
有经验优先
联系人:黄女士(同
临时工1-2人月结
招聘:司梯形象岗
薪资:面议
司梯形象岗1人
薪资:面议,
35岁以内,,品行优良,形象气质佳,无违法犯罪记录,思想政治素质过硬;责任心强,服从管理,能按工作规程和质量要求完成工作。
工作地址:湖北省恩施市区
临时工
招聘:信息技术与管理
薪资:面议
职位描述:
1、负责公司信息化发展规划,主导ERP、PLM、WMS等核心系统的选型、实施、优化与迭代,确保系统高效支撑研发、生产、供应链、财务等全价值链运营。2、负责公司信息业务系统及相关基础设施(服务器、存储、数据库等)的日常运维与优化。3、负责构建企业数据平台,整合生产、质量、设备、成本等多源数据,通过数据分析和BI工具,为管理层提供精准决策支持,驱动业务改善。4、负责信息化项目的立项、预算、进度与质量,协调内外部资源,确保项目的按期交付。5、负责针对制造业务流程,提供信息化解决方案并持续优化,推动业务流程数字化、自动化与智能化转型。
游戏代练代肝(可全职可兼职)
3000-8000元/月
游戏代练有提成20人以上日结假期工全职兼职
招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。
一、招募要求
熟悉各游戏机制,有丰富游戏经验,在对应游戏内有较高熟练度。
具备稳定游戏时间,每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则,保证效率和账号安全,无作弊、开挂等不良记录。
二、招募流程
1.接单自由,不强制派单。
2.接单没有时间限制,想接就接
四、激励措施
按任务量和难度支付报酬,多劳多得。
表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。
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