
重庆綦江区
綦江区万盛经开区附近招电梯维保员,1.机电相关专业,特别优秀者可以适当放宽条件
4000-7000元/月
维修电梯月结
重庆綦江区
綦江区万盛经开区附近招电梯维保员,1.机电相关专业,特别优秀者可以适当放宽条件;2.有电梯安装维修保养工作经验者优先;3.具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神;4.持有特种设备作业人员证(电梯资格证);5.能够适应晚班作业者优先。工资4000-7000,地址万盛经开区老街仁孝街61号附1号
维修电梯1-2人月结
重庆万州区重庆耀奇电梯公司急招电梯维保员
招聘单位:重庆耀奇电梯有限公司
招聘职位:电梯维保员
招聘人数:1
工作地点:重庆市万州区
薪资描述:面议
福利:社保五险
维保员招聘:
1、具有电梯维保上岗操作证;
2、5年以上工作经验,有较好的维修电梯的能力及解决实际问题的能力;
3、吃苦耐劳,工作上积极主动,认真负责,具备一定的和客户沟通的能力;
4、健康状况良好。
(工资面议)
维修电梯3-5人月结
维保师傅
严格遵守特种设备安全操作规程,作业时做好安全防护措施;持有电梯修理作业人员证(特种设备作业人员证),具备独立上岗资格;持有C1驾驶证;熟悉电梯结构及工作原理,具备电梯维保经验2年以上。按照电梯维保规范和公司标准流程,定期对负责区域内的电梯开展日常检查、例行保养;建立完整的维保台账,详细记录每台电梯的维保时间、项目、更换配件型号及设备运行状态;24小时响应电梯故障报修,及时处理困人、停运等紧急情况;配合相关部门及单位的设备年检、安全检查工作;完成上级交办的其他电梯维保相关工作。
薪资福利:工资面议(可实行分包制)
招工人数:3名
招聘截止时间为4月7日
工作地址:姜家寨
维修电梯安装电梯长期1-2人
1.学历与经验:
·中专、技校或以上学历,机电、电气、机械自动化等相关专业优先。
·具备一年以上电梯安装、维保工作经验者优先。
2.必备证书:
·必须持有市场监督管理部门颁发的《特种设备作业人员证》(电梯安装/维修T证)。
3.技术技能:
·了解电梯机械结构(如轿厢、导轨、对重、曳引机)和电气控制系统的基本原理。
·能够熟练使用万用表、钳形电流表、兆欧表等常用电工工具及各种扳手、螺丝刀等手工具。
·具备较强的故障排查和解决能力,能独立或协作处理常见的电梯故障。
4.要有极强的安全意识与责任心,必须严格遵守安全操作规程,对工作中的每一个细节负责。
5.身体素质:
·身体健康,无恐高症、高血压、心脏病等不适宜高空或井下作业的疾病。
·能适应爬高、下井、负重等体力工作,具备良好的身体素质。
6.具备吃苦耐劳的品质,能适应加班和24小时紧急召修的工作安排。
7.电梯技术不断更新,需要持续学习新产品、新技术的能力。愿意学习新技术、新机型,能适应电梯技术的发展。
8.能够独立分析和解决安维保过程中遇到的技术难题。
9.有良好的沟通能力,按照领导指示协调好业务。能与客户、同事进行有效沟通,解释故障原因和维保情况。
重庆电梯维保实习生,3100-3500元,要求持有有效的T证;配合师傅完成对应工作。
3100-3500元/月
维修电梯月结
电梯维保实习生,3100-3500元,要求持有有效的T证;配合师傅完成对应工作。
安全员月结
招远程安全员,3500-4500元/月
1、负责无人车的远程监控与驾驶操作,在无人车遇到复杂路况、突发状况或系统提示需要人工介入时,及时、准确地进行远程操控,确保车辆安全、平稳运行。
2、严格遵守公司制定的远程驾驶操作规范和安全管理制度,杜绝违规接作,保障无人车、道路行人及其他车辆的安全。
3、参与远程驾驶系统的测试工作,协助技术人员排查系统潜在问题,提出改进建议,提升系统的稳定性和可靠性。
4、保持与团队成员的良好沟通,及时共享工作中的经验和问题,配合团队完成各项工作任务,共同推进无人车项目的顺利开展。
5、40周岁以内,优秀者年龄可适当放宽;全日制大专及以上学历,有相关行业工作经验者可适当放宽;熟练操作办公软件;持有C2及以上驾驶证且具有1年及以上实际驾驶经验,熟悉各类路况驾驶技巧,无重大交通事故记录、无犯罪记录、无酒驾毒驾记录。
6、个人素质:诚实守信,性格沉稳,具备良好的职业道德操守;驾驶经验丰富,无不良驾驶习惯,善于将培训规范与实际操作相结合;安全意识突出,工作严谨细致,认真负责;应变能力强,遇突发状况能冷静处理;具备良好的团队意识与沟通能力,能够积极配合完成各项工作。
7、培训免费,考核通过后签订合同,并按管理要求为员工购买五险。
重庆璧山区招氩弧焊工学徒,短期勿扰
3000-8000元/月
焊工学徒氩弧焊工长期3-5人月结
重庆市璧山区招氩弧焊工学徒,短期勿扰,广告行业优先,年龄30以下,月薪不计件
凉菜1-2人
招聘职位:炉子、凉菜、小吃师傅、中工、小工、挑面师傅、大姐
招聘人数:炉子2名,凉菜1个,小吃师傅1个,中工1个,小工2个,挑面师傅1个,大姐8个
工资待遇:炉子5500元/月,凉菜5500元/月,小吃师傅6000元/月,中工4500元/月,小工4000元/月,挑面师傅4500元/月,大姐3500元/月
工作地点:重庆合川
任职要求:无具体要求
备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
电梯维保员
5000-8000元/月
维修电梯1-2人
岗位职责:
1.负责电扶梯的日常巡检、维护保养及故障排除工作
2. 执行电梯年检配合、限速器校验、安全钳试验等技术保障任务
3.按规范进行零部件更换、线路检测、控制系统调试及运行参数优化
4. 填写维保记录、故障报告及安全台账,确保资料完整可追溯
5. 配合物业或使用单位开展应急演练与安全知识宣导
任职要求:
1. 具备升降机/电梯维修相关工作经验,持有效《特种设备作业人员证》(TSG07-2019版)
2.熟悉主流品牌(如日立、通力、奥的斯、快意等)电梯结构及控制原理
3. 能独立判断机械、电气类常见故障并快速处置,具备登高及有限空间作业能力
4.吃苦耐劳,责任心强,无不良从业记录,服从成都市新都区属地化工作安排
5.初中及以上学历,持有T证
辽宁鞍山海城市招电梯维修工,电梯维修保养,5千至6千,交五险,月结
5000-6000元/月
维修电梯月结
辽宁省海城市招电梯维修工,电梯维修保养,5千至6千,交五险,月结
成都郫都区招升降机/电梯维修
5000-8000元/月
维修电梯1-2人
工作内容:1.定期检查电梯设备,确保其正常运行;2.对电梯进行必要的维修和保养;3.响应电梯故障报修,及时进行维修处理;4.进行电梯安全测试,确保其符合相关标准;5.配合其他部门进行电梯设备的更新和改造。岗位要求:1.具备电梯维修相关证书;2.2年以上相关工作经验,熟悉富士达系统的优先;3.熟悉电梯设备的工作原理和维修方法;4.良好的沟通能力,能与其他部门协调合作;5.责任心强,执行力好,注重细节。
维修电梯长期1-2人月结
招聘电梯维保人员,六险一金(商业保险门诊看病95%,附带子女50%),年终奖金都有,负责日常梯台维修保养,前提必需持有电梯操作证,有无经验均可,薪资依据个人能力。
工作地点:北京朝阳
联系人:尹电话
维修电梯3-5人月结
贵州独山普昇机电科技有限公司招聘电梯维修工
招聘人数:2-3名
综合薪资:3000~5000
岗位职责:
1,负责辖区内电梯的日常巡检,保养,维修,确保设备合规运行;2,及时响应电梯故障报修,快速排查解决问题,减少停梯时间;3,填写维保记录,整理设备档案,定期汇报设备运行状况;4,配合电梯年检工作,协助完成整改事项。岗位要求:
1,年龄20-45岁,中专及以上学历,机电,电气等相关专业优先;2,持有电梯维修保养作业证(T1),1年以上电梯维保实操经验优先;3,熟悉电梯机械,电气原理,能独立完成日常维保,故障排查及简单维修;
4,需具备良好的安全意识,学习动手能力,沟通协作能力,工作认真负责,能够适应现场工作环境,服从工作安排;5,有意在电梯维保领域长期发展。
有意者请致电联系:
强电工
急招!
2名综合机修工,1名高压电工,月休四天,提供食宿,有制造行业经验优先,薪酬面议;
电话联系:
地址:重庆市江津区德感街道长溪路7号附6号。
物业经理1-2人月结
招聘
物业经理1名
项目业态:改善盘
项目经理10-15K
年龄:33-40均可
必须有:擅长项目经营、满意度、团队管理、内外部关系维护
工作地点:重庆永川(主城区地域灵活)
电话:
机械维修工长期1-2人月结
招聘经验丰富的机修师傅数名,工作地点位于重庆世纪滨江和319线电信局斜对面,具备良好的沟通能力与责任心,薪资范围在4000至8000元之间。
管家广告安装
招聘:社文管家
薪资:4000-8000元
工作职责:1、负责熟悉管辖项目的地理位置、周边环境、底商情况,梳理项目人际关系,并良好融合2、负责管辖项目的广告点位、活动场地等资源的盘点和开发,并对运营情况进行监管。3、负责根据管辖项目的需要和资源情况,进行广告、摆展、地推、社区集市、便民服务等的招商。4、负责管辖项目社区文化活动的策划与执行跟进,承接各类整合营销活动在项目的执行落地,丰富社区文化,提高业主满意度。岗位资格:1、熟悉物业背景和体系;2、有电销或地推陌拜经验,并有一定成绩;3、具有负责区域招商资源优势4、有活动策划执行经历5、熟悉、小红书等互联网平台运营逻辑,懂得文案、海报、视频制作。
重庆招聘:综合维修工(五险一金)薪资:3000-4000元/月职位详情:1.退役军。2.具
3000-4000元/月
综合维修工月结
招聘:综合维修工(五险一金)
薪资:3000-4000元/月
职位详情:
1.退役军。
2.具有中专学历或同等文化以上程度,取得等级技工职称,并有相关专业的操作维修证书;
3.建立设备技术档案,做好设备检查、维修、更换部件的记录,统计后移交主管审查;
4.填写工作日记,做好交接班的交接工作;
5.完成主管交办的其他任务等;
6.懂弱电知识优先面试。
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