招聘妊娠母猪饲养员育肥猪饲养员
8000-12000元/月
养殖员包住包吃1-2人月结全职
招聘:1.招聘妊娠饲养员夫妻工1对要求:年龄55岁以内,身体健康,吃苦耐劳,接受封场管理,会打针,会治疗,饲养450头怀孕母猪,有经验者优先薪资待遇:两人8000元,工作满一年后奖励一个月工资加额外绩效2.招聘:育肥夫妻工一对有经验者优先薪资待遇:两人年薪保底9万,有额外绩效要求:年龄55岁以内,身体健康,吃苦耐劳,会打针,会治疗,接受封场管理,带小孩勿扰工作地点:黑龙江省哈尔滨市巴彦县万发镇联系电话:张春云
养殖员
单位名称:祥云牧业--祥润场单位性质:3000头母猪场因公司扩大规模,招聘产房饲喂人员条件如下,年龄55岁以下,要求有一定工作经验。工作认真负责,细心,服从管理。企业简况:信誉优秀,资金充足,保证到月就开资。公司地址:黑龙江省北安市联系电话:
养殖员养猪场包住包吃1-2人
养猪场招聘:1.饲养员:夫妻工要求:服从管理,年龄在55岁左右,人品正直,勤劳务实,身体健康,有责任心,饲喂全价颗粒饲料,不用粉料。2.工作地点:肇州县!工资高待遇好,提供吃住!招聘热线:非诚勿扰
齐齐哈尔讷河市长发立欣养猪场高薪招工人一名,夫妻最好,要求身体健康
7000-8000元/月
养猪场包住1-2人月结
讷河市长发立欣养猪场高薪招工人一名,夫妻最好,要求身体健康,无不良嗜好,责任心强,夫妻年薪9万供住!联系电话,
哈尔滨急招面点白案师傅
4500元/月
面点月结
友谊路报业大厦附近酒店招聘面点副手,4500元,满勤300元,旺季有绩效,有工龄半年50元,一年100元不封顶,替班也可以到正月十五,1天150元,联系电话
哈尔滨道里区招人事专员助理
4000-9000元/月
招聘专员月结
哈尔滨招聘人事专员工作内容:负责招聘。通过各个渠道招聘薪资:底薪➕满勤➕提成➕激励奖励月薪4000-9000元任职资格:1.年龄20--45 岁,不限2. 沟通能力强,有责任心3.有招聘、销售、电销经验者优先4.公司提供资源工作时间:早9-晚6,月休4天 工作地点:道里区安发桥附近联系电话:
繁育员
灵武市白土岗养殖基地二期1、繁育副配1名要求:年龄18-27岁,吃苦耐劳,个人素质良好,较强的专业能力、团队协作能力、服从安排。二、福利待遇1、我公司交纳工伤险,挤奶员三班倒,其他招聘员工月休息二天,免费提供食宿;2、工资按时发放,绝不拖欠,全场网络覆盖;3、工资福利面谈、有意向者请致电。联系电话☎:
繁育员挤奶工配菜电工兽医养殖员
"呼伦贝尔赛科星牧业有限责任公司招聘\n1、电工1人;要求有电工证;5-6年工作经验;\n2、临时工2人;\n3、食堂帮厨1人,年龄在55周岁内;\n4、挤奶员2人,学历不限,要求身高在1.60以上;\n5、修蹄工2人,要求有相关工作经验;\n6、环保组长1人;大专以上学历;有相关工作经验优先;\n7、接产组长1人,大专及以上学历;接产员1人,;\n8、2024届、2025届本科及以上学历实习生,畜牧兽医、动物营养、机械维修等相关专业若干。\n薪资面议、福利待遇:\n1、【免费食宿】吃住我们都包了(标准4人间、独立卫生间洗漱间、夫妻间、wifi)\n2、【免费工装】穿的我们也包了\n3、【六险一金】\n4、【享受带薪年休假】方便常回家看看\n5、【免费体检】每年为您的健康护航\n6、还有\n【婚庆礼品】 【生日福利】 【节日福利】\n联系人:张女士\n联系电话:"
养殖员1-2人
【用工单位招聘信息】单位名称:伟宸种猪繁育有限公司单位性质:私企招聘职位: 产房饲养员1对,保育饲养员1名。招聘条件:能适应长期驻场,身体健康,无重大疾病史,不酗酒,服从管理。薪资待遇: 电话联系公司地址:哈尔滨市双城区韩甸镇。联系电话:
养殖员1-2人
新猪场招聘信息 一个育肥饲养员,自动料线,全价饲料,不粉料,不拌料,有奖金,工作量不大年龄不超55岁,无不良嗜好,身体健康,责任心强,服从管理 地址/ 哈尔滨木兰县 联系电话
猪场招聘饲养员
4000-8000元/月
兽医养殖员包住包吃社保保险20人以上月结全职
【岗位职责】作为猪场饲养员,您将负责猪群的日常管理与护理工作,确保猪只健康、生长良好。主要职责包括但不限于:执行猪只喂养计划,监控饲料摄入量;定期检查猪只健康状况,及时发现并处理疾病;维护猪舍卫生,确保环境适宜;记录猪只生长数据,参与繁殖管理;遵守生物安全规定,防止疾病传播。【任职要求】-高中或同等学历以上,畜牧兽医相关专业优先;-具备一定的动物饲养知识和实践经验;-能够适应户外工作环境,具备较强的责任心和团队合作精神;-熟悉基本的计算机操作,能够进行简单的数据记录和报告编写;-持有有效的健康证明及必要的动物防疫证书;-身体健康,无传染病史,能承受一定的体力劳动。【福利待遇】-提供具有竞争力的薪资待遇,根据经验与表现调整;-享有年终奖、绩效奖金等激励机制;-提供免费住宿或住宿补贴,以及工作餐;-定期组织职业培训和技能提升课程;-实行双休制,享受国家法定节假日;-为员工购买社会保险和商业保险,提供全面的健康保障。
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