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岗位职责: 1.全面负责人事及行政工作的统筹管理，保障各项流程高效运转 2.参与人事管理制度的制定与持续优化，推动工作效能提升 3.负责日常行政事务监督，涵盖员工关系维护及行政服务支持 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时推进多项任务并有效解决突发问题 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关部门建立良好协作关系 3.适应高强度、快节奏的工作模式，具备流程优化意识和改进能力 4.熟悉国家劳动法律法规，具备处理劳动争议的实际经验 5.精通招聘全流程操作

岗位职责: 1.全面负责人事及行政工作的统筹管理，保障各项流程高效有序运行 2.参与人事管理制度的制定与持续优化，推动组织运作效率提升 3.负责日常行政事务监督，涵盖员工关系维护及各类行政支持工作 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时推进多项任务并有效应对突发问题 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关方建立良好合作关系 3.适应高强度工作节奏，具备流程优化意识和持续改进的能力 4.熟悉劳动法律法规，具备处理劳动争议的实际经验 5.精通招聘模块，能够独立完成全流程招聘工作

1.根据用人部门要求进行招聘； 2.处理日常人事行政事务； 3.核算用人部门月考勤；数据统计； 有招聘工作经验和视频剪辑经验优先。

1.按照用人部门需求开展招聘工作； 2.负责日常人事及行政相关事务处理； 3.统计并核算用人部门月度考勤数据； 具备招聘实操经验及视频剪辑技能者优先考虑。

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