负责货物的码托摆放。及现场卫生整理 （干过装卸的联系，没干过的不要打电话） 主要负责货物装卸，轻拿轻放。不得野蛮装卸，包吃住单位直招。工资7000-14000左右，多劳多得

装卸工 工作地址:顺义马坡德邦 晚11-早11，月休四天 底薪2050+450食宿+50全勤奖+130夜班补助+100取暖补贴+计吨工资，月综合工资8000-10000，每月5号发放上月底薪，22号发放上月其余工资 可缴纳五险 装车卸车可以带烟带手机 22-55周岁

零费用直招，入职即开工! 【薪资待遇】360元一天包吃住:干完活发薪，综合月入10000+多劳多得，上不封顶; 【福利保障】 1.工作满30天额外奖励新人入职奖3000 2.包吃包住:空调宿舍4人间+一日三餐草素管饱; 3.自由灵活:可预支工资、带手机上班，长短期均可; 4.夫妻工提供夫妻房 5.工作地点:天津 【工作内容】 小件搬运(10-20斤)，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的由又车辅助;空调 环境作业，简单培训立马上手!

岗位职责:1. 公司直招快递小件装卸工，主要负责快递小件装卸，卸车。 2.年龄要求18~55周岁，身体健康。 3.  薪资待遇，底薪8500，加班单算，月综合工资8500~9500,不压工资，干满七天可以预支工资 4.只要身体健康，有无经验均可。 5.公司免费提供住宿，没费，包吃包住。宿舍四人间有空调，24小时热水可上网。 6.入职当天可安排住宿。 7.上六休一可连休，，不想交给补助！ 8.工作满一个月 出来挣钱不易，想找靠谱的工作，就来我这里投份简历吧！

服从公司安排，遵守公司制度，与客户沟通顺畅，会操作APP

装卸工 工作地址:顺义马坡大兴黄村 晚11-早11，月休四天 底薪2050+450食宿+50全勤奖+130夜班补助+100取暖补贴+计吨工资，月综合工资8000-10000 可缴纳五险夜班补助130，取暖补贴100 装车卸车 22-55周岁

，每天可以预支300元，次月22号补差价 物流公司招聘装卸工 年龄：22-55周岁 上班时间：23:00—11:00 工资：8500元—11000元 每个月22号补差价 ❤上社保五险❤ 备注：入职带身份原件，工商银行卡 黑名单、前科、京东白条逾期的不能用 场站有食堂和宿舍，吃住不到1000元，需要员工自己承担 家在附近住的也可以回家吃住 报名地址：北京市顺义区 电话： ​佳

二三十斤以内的装卸工，有传送带辅助工作，包吃包住，，有夫妻房，有带薪休假，每天工作10个小时加班有加班费多劳多得

德邦物流直招：装卸工，分拣员，电叉工，可缴纳五险 男年龄22-55，女22-48 主要工作：装车卸车 分拣员 拉地牛 开电牛 【装卸工：月综合工资8000-12000】 【分拣员：月综合工资6500-8000】 【开电牛：月综合工资6000-7500】 每月5号发放上月底薪，22号发放其余补助和计吨工资 工作时间:晚8早8，晚11到早11，月休四天 食宿：提供住宿，水电费平摊，宿舍4-6人间只住下铺 吃饭厂区内食堂，便宜不贵 要求长期工作，(中大件货居多)[可以带烟带手机 和！ 地址:顺义马坡，通州于家务 联系电话

/小件搬运工/装卸工，薪资（380*420/天） 管吃住，下班拿钱

北京市顺义区招家具安装

1，负责O2O渠道（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）线上超市店铺在流量端的全面运营， 通过运用各类线上运营手段与工具，优化咖啡类店铺的曝光量、进店转化率、成交转化率及客单价； 2，合理规划并管控营销费用预算，积极探索并沉淀有效的流量获取与转化策略， 定期复盘营销活动效果，分析投放数据，提升闪购超市店铺的投资回报率， 确保订单量、实际收入与利润目标的顺利达成； 3，落实平台及公司层面下达的重点项目执行工作，推动店铺基础运营能力提升， 联动线下门店优化服务评分，对表现不佳店铺进行问题诊断与整改， 保障日常运营工作的高效运转； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年及以上O2O平台（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）零售或餐饮类线上店铺运营经验； 3、具有较强的数据分析能力、学习适应能力与沟通协作能力，工作责任心强，执行力高，具备良好的团队合作意识； 4、base天津

【职位描述】 1、O2O渠道策略制定 1）主导O2O渠道的运营策略规划与持续优化，提升渠道整体GMV、订单规模及用户覆盖深度； 2）研究平台流量分配机制，设计高效引流方案（如搜索权重提升、活动资源位争取、平台合作资源互换等）； 3）联动平台开展联合营销项目，获取补贴支持与额外曝光机会。 2、用户增长与转化 1）策划新客引入机制（如首单折扣、推荐奖励），完善从曝光触达到下单转化的全链路体验； 2）基于用户生命周期分层（新用户、复购用户、沉寂用户）实施精准化运营策略，提高用户长期价值； 3）跟踪渠道获客成本（CAC）与投资回报率（ROI），实时优化投放资源配置。 3、数据分析与策略迭代 1）建立关键业务指标看板（订单数、客单价、复购率、渠道贡献比例等），定期输出数据洞察报告； 2）运用AB测试、用户行为追踪等方式，持续优化商品呈现、促销搭配及定价模型； 3）监测竞争对手动作（如小象超市、叮咚买菜等），总结可借鉴的行业成功经验。 【职位要求】 1、本科及以上学历，5年以上平台策略运营/商家运营/用户活动运营/价格运营相关经历，具备强数据敏感度与逻辑思维能力； 2、学习适应能力强，擅长策略构建，能结合业务特点对目标进行系统性拆解并推动执行落地； 3、在高复杂度项目中，具备高效协调内外部资源的能力，保障运营工作持续推进并达成预期成果； 4、自我驱动力强，责任心突出，执行力扎实。

岗位职责： 1，负责店铺所辖品类的商品筛选与规划，完成商品线的价格对比及定价策略，结合特定促销节点与消费场景，策划合理的产品组合方案。 2，根据市场动态与用户需求特征，整合适配商品资源，设计并落地商品营销活动，全面跟进执行过程，并对活动最终的运营成效负责。 3，持续优化店铺类目结构布局、搜索关键词设置、商品命名规范、详情页面呈现，以及流量入口与商品之间的高效匹配，提升用户浏览体验与下单转化效果。 4，负责商品日常数据报表的汇总与输出（包括销售、毛利、库存周转、售罄率及成本等），开展商品数据分析，完成营销活动的效果评估与复盘总结。 任职要求： 1，统招大专及以上学历，专业不限。 2，具备3年以上商品运营相关工作经验，有快消品、日用百货领域经验者优先考虑。 3，具有社区团购、C端电商平台、大型卖场、商超或便利店等相关从业背景者优先。 4，责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协作能力及学习适应能力。

岗位职责： 1.策划并落地员工薪酬与绩效激励机制，确保激励体系契合即时零售行业特征及企业战略发展需要。 2.组织开展员工薪酬提成的核算与复核工作，保障薪酬数据精准无误。 3.跟踪分析薪酬提成方案执行效果，持续优化改进，推动薪酬绩效管理体系高效运行。 4.深入掌握即时零售领域人才市场动态，定期开展薪酬对标研究，保障薪酬水平的内部公平性与外部竞争力。 任职要求： 1.熟悉即时零售行业运作模式，能围绕业务发展目标制定具有针对性的薪酬激励方案。 2.具备复杂薪酬绩效项目处理能力，可独立输出专业解决方案，有大零售或即时零售背景者优先。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够跨部门高效推进工作。 4.工作严谨踏实，抗压能力强，能够在高强度环境下稳定输出高质量成果。

招装卸工 工58岁以下，身体健康 每20天，发一次工资。一星期可以预支生活费。 每月工作15天—20天 一般干8000元起 努力干10000元起 加油干，15000元_20000元 吃饭，住宿，水电全免。。 要求，吃苦耐劳，服从调剂。

永和普达.新丝路园招聘 拉车扫描 18/小时 时间：12点-16点 19点-24点 每半月发薪水一次， 长期工额外有补助， 工作轻松可带手机， 工作稳定可长期。 招工人员不多，可立马上岗。 年龄：18-50 电话

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企业全称：温州瓯海韵达公司 招聘岗位和数量：操作工 岗位要求：年龄55周岁以下；能认识字；手脚麻利。 薪资待遇： 晚班计件建包4分/票； 晚班计件扫描1分5/票； 晚班计时的3000元/月； 装卸工晚班计时18元-20元/小时 全天班保障工资5500-6000元/月 住宿：有住宿 餐补300/月 快递员：7000-10000 快递客服：5000-6000 企业地址：潘桥街道高桐路203号大好大内韵达快递 联系方式：（联系请说推荐 谢谢）

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北京市顺义区招工地小工/杂工、电焊、泥瓦工，钢筋工，小工220一240，电焊工300一320，泥瓦工280一300，钢筋工300一320，一个月顸支3000，剩下年底结清，

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