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"[]年前最后高价 [太阳]郑州富士康A事业群 [拳头]全天可报名当日报当日面 [勾引]底薪2350，综合收入增高 面试政策 [拥抱]员工政策（含税） 模式1：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:6,000元 老派遣工:6,500元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:5,500元 老派遣工:6,000元 【非制造部门】 新派遣工:5,000元 老派遣工:5,500元 [玫瑰]发放条件 ） 模式2：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:23元/H 老派遣工:24元/H 【制造部门-一般工站】 新派遣工:22元/H 老派遣工:23元/H 【非制造部门】 新派遣工:21元/H 老派遣工:22元/H [玫瑰]发放条件 [闪电]分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，，自2026/4/1起仅享同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1000元 [玫瑰]发放条件 [闪电]需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放。 三、新、老派遣工定义 ============ 报名方式: 身份证正反面手机号"

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（自带车）铝矿需360，550及以上的挖机(炮锤)，18方的后八轮班组。 土方:挖机装车，后八轮内盘(运输距离500~1000米)

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