需持有质量员证书（房建项目），独立承担过房建项目栋号长/工长等岗位职责，思维清晰，执行力强。

急需招聘造价工程师，联系菜招聘人数:1人工期:长期

急需招聘造价工程师，联系菜招聘人数:1人工期:长期

厨师长9000-12000

餐厅招聘炒锅厨师、厨师长，工资5000到8000.月休四天，包吃包住，有能力可以谈，欢迎来试菜电话同

本公司专业从事古建筑设计修建，各种中式装修设计施工，具备古建资质，装修资质！现诚聘装修施工现场管理技术负责人2名。要求:现场施工经验丰富，熟悉各工种技术，能吃苦耐劳；有责任心！有意者直接电联，信息不回！

炒锅师傅5500至6500墩子师傅4500至5500凉菜师傅5000至6500打荷底薪3600（不含全勤）收银台3800底（不含全勤）厨师长8000千至12000以上招聘岗位月休四天包吃包住

金牛区一连锁酒店带私房菜 招聘厨师长一名月休四天 法定节假日再加月工资8000至12000人事经理

招纳菌汤鱿鱼鸡汤锅店厨师长工资800010000要求做汤锅3年也是经验擅长（菌子汤锅鱿鱼鸡汤锅猪肚鸡汤锅等）工作地点青羊区赛格广场附近水货勿扰

雅安到广州从化要个16米5的六桥厢车，肖

汉源（汉光装芦山轻钙袋装1车）33吨平板高栏自卸都行电话

雅安市宝兴县招梁场全场队伍有工人的老板给我联系

天全要个小挖机驾驶员

高铁二衬防水板，要专业做高铁仰拱师傅，干活勤快听话吃苦耐劳有实力.师傅，干活不行的请勿打扰…

广东金匠建设集团西安西咸新区比亚迪产业园招项目经理或总工，要求一建土建带b中高级职称，生产经理1名，均要求5年以上土建相关施工工作管理经验。另招工长，测量员，土建预算1名，持证上岗，均3年以上工作经验。发简历。

高薪招聘：起重标书员1名、工程师1名内账会计1名、电话销售助理1名、物流调度1名起重机杂工2名（年龄20-30）起重机安装工数名整理场地杂工 1名（男女不限）装电器人员 1名 发电机维修工1名工作地点：魏庄工人新村附近 联系电话：

职位类别：水处理工程师招聘人数：5最低学历：专科详细地点：哈尔滨工业大学（威海）月薪范围(元)：6000-12000职位描述本科以上学历、环境工程或给排水 有经验优先

人证合一社保配合

油气集输及天然气处理专业工程师专业要求全日制本科及以上学历，化学工程与工艺、油气储运工程、石油工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、仪表自动化、土木及结构建筑工程、能源与动力工程等专业及相近专业。薪资福利:基本工资+绩效奖金；工作1~3年：6-10万元/年；工作3~5年：10-20万元/年。招工人数:20人按照国家法定节假日作息，八小时工作制，双休制。入职后按照国家相关规定缴纳五险。年度员工健康体检，重大节日发放礼金。工作地址:山东省东营市东营区金领国际A座703

雅安天全招钢筋绑扎，钢筋工

工地在河北省衡水市招钢筋绑扎师傅想去的联系我。看清楚打电话哈。

雅安天全招钢筋绑扎，钢筋工

雅安市石棉县招钢筋工

雅安市石棉县招钢筋工

类别：成都招聘-成都主城区厨师招聘成都一连锁店招切配主管一名，工资7000元，13薪，联系电话（联系电话：）

我们是以现切牛肉自助火锅串串为主招聘串串厨师长，工作经历3年以上，会控制菜品把控毛利，人员的管理和组建等

厨师长1名，工资5000-8000

招厨师长

负责家装工地技术交底及监督！

研发型厨师长的岗位职责和任职要求：岗位职责产品研发方面1.创新菜品设计：根据市场趋势、餐厅定位和顾客需求，主导新菜品的研发工作。结合不同菜系的特色、烹饪技巧和食材特点，设计新颖独特且具有商业价值的菜品概念；每月按计划提出新菜品的设计方案，并确保能够成功推向市场，并对菜品摆盘有较好的审美。2.成本控制与食材创新：在研发过程中，有效控制食材成本，寻找替代食材或优化食材组合，确保新菜品在满足品质要求的同时，保持合理的成本结构；积极探索新的食材资源和供应渠道，推动食材的创新应用；将新菜品的食材成本控制，并引入新食材。团队管理与协作1.厨师团队指导与培训：领导和管理厨师团队，组织定期的培训课程和厨艺交流活动，传授新的烹饪技术、菜品理念和研发方法，提升团队整体厨艺水平；每月组织内部厨艺培训或交流活动，使厨师团队成员的技能提升率明显提高。2.跨部门协作：与采购部门紧密合作，参与新食材的采购评估和供应商选择，确保研发所需食材的质量和供应稳定性。与市场营销部门沟通协作，为新菜品的推广提供专业建议和支持，包括菜品命名、卖点提炼等；每周与采购部门和市场营销部门至少进行一次沟通会议，确保新菜品研发与食材采购、市场推广的协同推进。品质控制与标准制定1.菜品质量监督：建立和完善菜品质量监控体系，对新菜品从研发到上桌的整个过程进行质量监督和把控，定期对厨房出品的菜品进行质量检查，及时发现并解决菜品质量问题；每天对厨房出品的菜品进行抽检，菜品质量合格。2.标准食谱制定与执行：制定新菜品的标准食谱和操作规范，并监督厨师团队严格执行，确保菜品质量的稳定性和一致性。根据市场反馈和实际操作情况，适时调整和优化标准食谱；在新菜品推出后的一个月内，完成标准食谱和操作规范的制定，并根据需要每季度进行一次调整。任职要求：教育背景与经验1.学历不限，具有扎实的烹饪理论基础。2.具有3年以上在火锅店或5年连锁餐饮企业担任厨师长或研发厨师的工作经验，熟悉餐饮行业的发展趋势和市场需求；拥有成功研发并推出多款受欢迎新菜品的经验。技能与能力1.烹饪技能：精通多种菜系的烹饪技巧，熟练掌握各种烹饪方法，如煎、炒、烹、炸、蒸、煮、烤等。具备高级厨师的专业技能水平，能够制作出高品质的菜品。2.创新能力：具有较强的创新思维和敏锐的市场洞察力，能够准确把握餐饮市场的流行趋势和顾客口味变化，持续开发出具有竞争力的新菜品。3.团队管理能力：具备优秀的团队领导和管理能力，能够有效地组织、激励和指导厨师团队，提高团队的工作效率和凝聚力。4.沟通协作能力：良好的沟通能力和团队协作精神，能够与采购、营销等不同部门进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利开展。5.问题解决能力：在菜品研发和厨房运营过程中，能够及时发现并解决各种技术问题、质量问题和管理问题，保证厨房工作的正常运转。其他要求1.食品安全意识：高度重视食品安全和卫生，熟悉食品安全相关法规和标准，确保研发和制作的菜品符合食品安全要求。2.抗压能力：能够承受高强度的工作压力和快节奏的工作环境，在研发任务紧张和餐厅营业高峰期间，保持良好的工作状态。