岗位福利：兼职月收入2000元，全职4000元以上，无论是兼职还是全职，成单后月入轻松过万 工作时间：每日上午8:10至10:20，每月工作20天 要求：具备大专及以上学历，个人征信良好，年龄在25至50周岁之间

要求懂电脑，打字速度快，认真仔细。住共和镇附近优先。

一、岗位职责 1. 研发文档全流程管理：统筹研发项目从启动到结项各阶段的文档管理工作，构建标准化文档管理机制，确保文件内容准确、完整且可追溯。 2. ERP 系统与 BOM 数据维护：主导产品物料清单（BOM）的创建、更新与日常维护，依据研发设计输出在ERP系统中准确录入数据，保证BOM层级合理、物料编码无误、用量规范；同步管理物料主数据信息，核对规格参数，确保采购与生产环节数据统一。 3. 研发流程支持推进：协助研发主管完成项目立项、评审、变更及验收等流程性事务，协调技术、生产、行政等部门收集所需资料，跟踪流程进展，发现问题及时反馈并推动解决，保障流程高效运转。 4. 数据整合与报表输出：采集研发过程中的各类信息（如项目进度、物料使用、测试记录、成本分析等），进行整理归纳并制作可视化图表，为团队决策和项目复盘提供可靠的数据支撑。 5. 研发团队运营支持：组织研发内部会议，负责会议通知发布、议程拟定、纪要撰写及分发工作；协助技术人员办理物料申领、样品保管、实验区域整理等事务；管理研发资料与工具，建立领用台账并做好登记。 6. 跨部门协同沟通：对接外部合作机构（如检测实验室、供应商、知识产权代理方等），处理日常联络与资料传递；协同市场、制造部门完成技术文档转化，推动研发成果有效落地应用。 7. 其他辅助性事务：执行研发主管安排的其他行政与支持类工作，严格遵守保密规定，维护研发工作的正常秩序。 二、任职要求 学历与专业：具备研发文员或技术文档相关工作经验者优先考虑 技能要求：精通 Office 办公套件（Word、Excel、PPT、Visio 等），具有出色的文档排版、数据分析与报表呈现能力；熟悉 ERP 系统操作，有实际BOM搭建与维护经验者优先；掌握 CAD、SolidWorks 等绘图工具，或了解 PLM、PDM 类文档管理系统者可加分。 经验要求：工作经验不限，欢迎应届生或实习生投递（公司将提供系统岗前培训）；具有一年以上制造业或科技型企业研发辅助岗位经验者优先，熟悉产品BOM结构与物料编码规则，有电子、照明灯饰行业背景者更佳。 综合素质：工作细致认真，责任心强，具备良好的保密意识；条理性强，文字表达清晰，沟通顺畅，具备较强的协作能力和适应力，能快速融入研发工作节奏，承受一定压力。 其他要求：年龄22-35周岁，无不良从业记录，服从工作调配，学习能力强，愿意主动关注行业技术发展趋势。

是的，没错，我们出钱培养你。 如果你是：2026应届毕业生（本科及以上学历） 工作地点：全广东（广州总部、佛山、东莞、肇庆、江门、清远、中山、惠州、湛江） 培养方向：城市业务负责人（单城市管理） 区域业务负责人（多城市管理） 运营经理 运营高级经理 【本职工作出色可轮岗多项目锻炼全能培养】 你的导师：运营高级经理、销售高级主管、城市负责人、广州新东方学校高层管理者均有管理授课 一、【岗位职责及你能通过这份工作学习到什么？】 1. 线下市场操盘手 - 学会“从零搭建一支队伍，学会引流很重要” 你的职责： 独立负责兼职团队的招聘、培训与管理，带领兼职人员深入学校、社区、商圈，通过高效的地面推广，为线上私域流量池持续引流蓄水。 你的收获： 你将掌握团队搭建与管理、线下营销执行、成本把控及流量获取的核心能力。这不仅是地推实践，更是你迈向“独立运营者”的第一步。 2. 私域运营专家 - 学会“把流量变留量，实现如何从维护到变现？” 你的职责： 通过企业微信及公司普微账号，结合学情分析与政策解读，为家长提供专业服务，建立长期信任关系，提升用户粘性与活跃度。 你的收获： 你将熟练掌握私域流量运营全流程、用户生命周期管理、内容策划与情感链接构建能力。这些是当前互联网行业高度认可的关键技能，在这里积累的经验，未来适用于各类平台型岗位。 3. 教培大厂学习规划师、高级政策咨询顾问 - 学会“精准洞察需求，完成价值闭环” 你的职责： 通过电话、面谈或线上沟通方式，为初高中学生家庭提供个性化的学习路径规划与升学政策解答，将专业建议转化为课程方案，推动签约转化，获得高比例提成。 你的收获： 你将锤炼出敏锐的需求捕捉力、个性化方案设计能力、高效成交技巧以及深度沟通影响力。这是直接连接商业成果的核心环节，也决定了你的收入成长空间。 二、任职要求 1、学历背景：本科及以上学历 2、毕业时间： 国内学生：2026年6月-7月毕业； 海外留学生：2025年9月1日-2026年8月31日期间毕业。 3、经验能力： 具备销售类实习经历（有明确业绩指标并达成结果），或拥有社团/学生会领导经验（如主席、副主席、社长、副社长等职务） 4、如果你目前尚无清晰职业方向，缺乏系统规划，渴望获得资深导师指引，希望以大厂实战经历作为未来发展的跳板，只要具备强烈意愿、快速学习能力和抗压韧性，都欢迎投递简历（我在新东方等你） 三、薪酬与福利 上班时间：原则上实行5.5天工作制，根据业务需要动态调整为做六休一 薪酬架构：无责任底薪3000 + 加班补贴1000 + 管培生津贴1000 + 提成（多劳多得） = 月收入6千–12千（保底6千元）

1. 账务管理：负责仓库账目处理，审核出入库凭证，统计并维护库存物资的进销存数据。 2. 物资管理：对办公用品进行登记建账，实施规范管理；负责仓库内文具类物品的接收、发放、储存及日常保管。 3. 环境与安全管理：保持办公区域及仓库环境整洁，落实基本安全维护措施。 4. 报表与数据分析：按时填报各类业务报表，确保信息真实准确，为管理决策提供数据支持。 5. 协调与合作：协助总部完成库房物资清退等相关工作，确保退库流程及时执行。 6. 盘点和报表：严格执行仓库盘点程序，编制盘点报告，确保账实一致；每月末提交库存报表至库房主管，并做好单据资料的归档管理。 7. 对账：定期与各协作厂商核对库存台账，确认无误后签署库存对账文件。 8. 单据的保存交接：所有单据交接过程须拍照留存，填写交接清单，并将签收记录归档备查。 其他工作：完成上级安排的其他相关任务

工作地点：工程项目上（全国） 学历：大专及以上学历 工作经验：具备核电相关经验者优先，或具有2年以上火电档案管理工作经历 应掌握知识：熟悉档案管理领域的相关标准与规范 能力要求：掌握档案管理流程及规范要求；具备良好的组织协调能力和团队协作意识

【沙坪】招聘：财务管培生（7月份到岗）4-4.5K任职资格：1、本科及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。2、持有会计从业资格证优先，有财务实习经验者优先。3、熟练使用MicrosoftOffice软件，尤其是Excel。熟悉财务软件（如用友、金蝶等）者优先。良好的数据分析能力和财务报表解读能力。4、良好的沟通能力和团队合作精神。能够在快节奏和多任务的环境中工作。5、细心、有责任心，具备较强的学习能力和适应能力。工作职责：1、财务分析与报告：协助准备月度、季度和年度财务报告。分析财务数据，提供管理决策支持。2、预算与成本管理：参与年度预算编制和月度预算执行分析。协助监控和控制成本，提出成本优化建议。3、税务筹划与合规：协助处理税务申报和税务筹划工作。确保公司财务操作符合相关法律法规。4、审计支持：协助内外部审计工作，准备审计所需资料。跟踪审计建议的执行情况。5、其他财务任务：参与财务流程优化和系统改进项目。6、完成上级交待的其他临时任务。联系人：钟小姐地点：沙坪镇南工业区38号斯帝罗兰家居

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1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上行政与人事相关工作经历，熟悉行政运作流程及人力资源管理体系。 3、熟练操作Office等常用办公软件。 4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的抗压能力与奉献精神。

工作职责： 1、负责实验室相关文件的整理和归档，包括实验报告、测试标准、方法（如各品牌及ISO、ASTM、EN等国际标准）、操作规程（SOP）等； 2、建立并维护实验室台账，包括试剂耗材、测试仪器设备、校准证书等；3、负责相关文件的翻译、校对工作； 4、负责测试样品的接收、登记、准确录入信息及测试交接工作； 5、对测试数据进行汇总、分析，制作统计表格及其他实验室相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的中英文读写、听说能力，能熟练翻译行业相关英文文件（测试标准、报告、术语）； 2、熟练使用Office办公软件等； 3、学习能力强、沟通能力良好、有责任心且细心、善于分类整理文件； 4、有皮革测试相关工作经验；英语四级或以上证书，或具备商务英语沟通能力者优先。 上班时间 夏令时5月至9月 7:15-11:15 13:00-17:00 冬令时10月至4月 7:45-11:15 12:30-17:00 每周至少休息一天 福利待遇 1. 公司为员工购买六险一金，社保、住房公积金、商业意外保险； 2. 每月14号准时发工资，年终双薪； 3. 高温津贴、春节、妇女节、端午节、中秋节、生日等节日慰问金； 4. 法定有薪假、婚假、产假、哺乳假、育儿假、年假等带薪假期； 5. 为员工提供丰富的免费工作餐，夏天提供免费凉茶、糖水； 6. 每年有丰富的员工活动，秋游、团年饭等集体活动； 7. 每年安排员工进行健康检查。

【岗位职责】 作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养并发展为项目经理； 协助团队开展招聘、辅导与培训工作，支持机构专项培训及招聘功能模块的实施； 负责分公司的业务支撑、组织建设、高端客户服务等相关事务； 协助推进团队业务跟踪与督导，助力完成分公司下达的各项任务目标。 【我们需要你】 具备本科或以上学历； 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 具备较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 有一年及以上保险行业组训工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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岗位内容： 1. 负责公司磅房的所有业务 2.协助财务完成相关磅房票据的整理，统计。 3.协助财务统计数据。 4.财务经理交办的其它工作。 任职要求： 1.Excel操作熟练。 2.工作认真踏实，细心，严谨，责任心强。 3.有财务意识，坚持财务原则。 4.有团队精神。

岗位职责: 1、支持一线销售团队，协同拜访客户，深入挖掘客户需求，提供政策解读、专业咨询及解决方案设计；持续跟进目标客户，做好关系维护，推动客户需求有效转化与落地； 2、具体执行企业年金项目的招投标流程，涵盖标书编制、现场讲解、价格协商、合同磋商、投资方案沟通以及客户培训等工作； 3、承担重点年金客户的日常服务与运营支持，包括计划管理、信息披露，及时响应客户需求，定期向客户反馈账户投资表现及策略调整情况。 任职要求: 1、本科及以上学历，财经、金融、经济、投资等相关专业背景，具备2年以上相关工作经验； 2、具有较强的团队协作精神，责任心强，积极主动，能适应较高工作压力； 3、具备优秀的沟通协调能力和书面表达能力； 4、形象良好，气质端正，有独立主持会议或参与述标经验者优先考虑。

1、负责部门办公用品采购及固定资产的日常管理等相关行政事务； 2、跟进部门人员招聘及岗位空缺补充事宜； 3、协助完成本部门营业数据报表（含预算、成本、费用、利润）的统计与核算工作； 4、负责合同文件的归档与档案管理工作； 5、处理部门日常费用报销事务； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 素质要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，熟练掌握Office办公软件及电子表格操作； 2、具备数据统计相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，组织能力较强，工作踏实肯干，具有团队合作精神。

负责物流相关事务、核查车辆运输货物的流程等工作，以及上级交办的其他临时任务

一、岗位定位 作为公司职能部门（人力资源 / 商品运营/营销业务等）重点培养的储备人才，通过体系化培训、多岗位轮岗及专项能力提升，加速成长为具备数字化意识、业务统筹能力和跨部门协作经验的职能或运营中坚力量，深度参与部门智能化、标准化与数据化建设进程。 二、核心岗位职责 （一）人力方向专项职责 1、招聘与配置：配合完成职位发布、简历初筛、面试安排、入职流程跟进及人才资源库日常维护等工作。 2、员工关系：协助处理员工入转调离手续、合同签署、档案归档、团队活动策划及日常员工关怀事项。 3、培训与发展：协助落实培训计划、组织培训实施、整理培训材料，并参与培训效果评估与总结。 4、绩效 / 薪酬支持：协助收集绩效资料、开展核算辅助工作、管理考勤数据及进行人力资源相关统计分析。 5、数字化人力实践：参与 HR 信息系统运维，支持考勤、绩效、招聘模块线上运行，推动人力流程数字化升级。 （二）商品运营方向专项职责 1、商品基础管理：协助维护商品信息、管控货品状态、监控库存水平、分析品类结构并复盘商品表现。 2、数据与策略分析：整合销售、流量与转化数据，编制运营报告，输出可落地的优化建议。 3、活动与规划执行：协助营销活动中商品选品、定价策略制定、库存准备及活动后效果追踪与复盘。 4、供应链联动：协同采购、仓储与销售环节，确保商品流通高效、库存合理、履约及时。 5、智能运营应用：参与商品运营系统、选品算法模型、库存预警机制及数据分析工具的实际使用与持续优化。 三、任职要求 1、20-30岁，本科及以上学历，专业不限，管理学、经济学、电子商务、统计学、人力资源等相关专业优先考虑。 2、中共党员（含预备党员），政治立场坚定，责任心强，执行力佳，具备良好的服务意识和团队合作精神。 3、熟练操作 Office 办公软件，尤其擅长 Excel，具备较强的数据处理、逻辑推理与书面表达能力。 4、学习适应能力强，能承受一定工作压力，愿意从基层岗位做起，有志于在职能或运营领域长期发展。 5、认同企业价值观，作风踏实严谨，具备优秀的沟通协调能力与实际问题解决能力。

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